Logowanie

Dziennik Ustaw Nr 35, poz. 151 z 1953

Wyszukiwarka

Tytuł:

Rozporządzenie Ministrów Pracy i Opieki Społecznej oraz Zdrowia z dnia 1 czerwca 1953 r. w sprawie higieny pracy w zakładach wytwarzających papę smołowcową i używających paku i smoły pogazowej przy produkcji.

Status aktu prawnego:Obowiązujący
Data ogłoszenia:
Data wydania:1953-06-01
Data wejscia w życie:1953-07-17
Data obowiązywania:

Treść dokumentu: Dziennik Ustaw Nr 35, poz. 151 z 1953


pobierz plik

Dziennik Ustaw Nr 35, poz. 151 z 1953 - pozostałe dokumenty:

  • Dziennik Ustaw Nr 35, poz. 152 z 1953

    Obwieszczenie Ministra Gospodarki Komunalnej z dnia 8 kwietnia 1953 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu dekretu z dnia 28 lipca 1948 r. o najmie lokali.

  • Dziennik Ustaw Nr 35, poz. 150 z 1953

    Rozporządzenie Ministra Rolnictwa z dnia 20 czerwca 1953 r. w sprawie zwalczania chorób oraz tępienia chwastów i szkodników na plantacjach wikliny koszykarskiej.

  • Dziennik Ustaw Nr 35, poz. 149 z 1953

    Rozporządzenie Ministra Finansów z dnia 15 czerwca 1953 r. zmieniające rozporządzenie z dnia 30 czerwca 1951 r. w sprawie zakresu i trybu działania obywatelskich komisji podatkowych dla celów podatku gruntowego oraz sposobu wynagradzania członków tych komisji.

  • Dziennik Ustaw Nr 35, poz. 148 z 1953

    Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 1 lipca 1953 r. w sprawie prawnie obowiązujących jednostek miar.

  • Dziennik Ustaw Nr 35, poz. 147 z 1953

    Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 1 lipca 1953 r. w sprawie utworzenia powiatu miejskiego Stalowa Wola w województwie rzeszowskim.

  • Dziennik Ustaw Nr 35, poz. 146 z 1953

    Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 20 czerwca 1953 r. zmieniające rozporządzenie z dnia 26 kwietnia 1952 r. w sprawie organizacji aspirantury naukowej.

porady prawne online

Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.