Logowanie

Dziennik Ustaw Nr 85, poz. 589 z 2006

Wyszukiwarka

Tytuł:

Rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 16 maja 2006 r. w sprawie ustalenia dnia 26 maja 2006 r. dniem wolnym od pracy dla pracowników urzędów administracji rządowej

Status aktu prawnego:Obowiązujący
Data ogłoszenia:2006-05-19
Data wydania:2006-05-16
Data wejscia w życie:2006-05-19
Data obowiązywania:2006-05-19

Treść dokumentu: Dziennik Ustaw Nr 85, poz. 589 z 2006


pobierz plik

Dziennik Ustaw Nr 85, poz. 589 z 2006 - pozostałe dokumenty:

  • Dziennik Ustaw Nr 85, poz. 593 z 20062006-05-19

    Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 18 maja 2006 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie list substancji niedozwolonych lub dozwolonych z ograniczeniami do stosowania w kosmetykach oraz znaków graficznych umieszczanych na opakowaniach kosmetyków

  • Dziennik Ustaw Nr 85, poz. 592 z 20062006-05-19

    Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 4 maja 2006 r. w sprawie organizacji, trybu działania i szczegółowych zadań Krajowego Centrum Ochrony Radiologicznej w Ochronie Zdrowia

  • Dziennik Ustaw Nr 85, poz. 591 z 20062006-05-19

    Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 27 kwietnia 2006 r. w sprawie metod pobierania próbek określonych środków spożywczych do celów urzędowej kontroli poziomów zanieczyszczeń oraz przygotowywania próbek i wytycznych dla metod analitycznych stosowanych do oznaczania zawartości tych zanieczyszczeń

  • Dziennik Ustaw Nr 85, poz. 590 z 20062006-05-19

    Rozporządzenie Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 17 maja 2006 r. w sprawie wprowadzenia czasowego zakazu noszenia broni

  • Dziennik Ustaw Nr 85, poz. 588 z 20062006-05-19

    Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 16 maja 2006 r. w sprawie wprowadzenia czasowego zakazu sprzedaży i podawania napojów alkoholowych

porady prawne online

Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.