Dziennik Ustaw Nr 123, poz. 837 z 2010

Tytuł:	Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 9 lipca 2010 r. w sprawie nieoprocentowanej pożyczki z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych dla pracodawcy, który na skutek powodzi przejściowo zaprzestał prowadzenia działalności lub istotnie ograniczył jej prowadzenie
Status aktu prawnego:	Obowiązujący
Data ogłoszenia:	2010-07-09
Data wydania:	2010-07-09
Data wejscia w życie:	2010-07-09
Data obowiązywania:	2010-07-09

Treść dokumentu: Dziennik Ustaw Nr 123, poz. 837 z 2010

Dziennik Ustaw Nr 123                — 10398 —                Poz. 837

---

837

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ1) z dnia 9 lipca 2010 r. w sprawie nieoprocentowanej pożyczki z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych dla pracodawcy, który na skutek powodzi przejściowo zaprzestał prowadzenia działalności lub istotnie ograniczył jej prowadzenie Na podstawie art. 23 ust. 9 ustawy z dnia 24 czerwca 2010 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z usuwaniem skutków powodzi z maja i czerwca 2010 r. (Dz. U. Nr 123, poz. 835) zarządza się, co następuje: §

1. Rozporządzenie określa:

1) wzór wniosku pracodawcy o udzielenie nieoprocentowanej pożyczki z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, zwanego dalej „Funduszem”, stanowiący załącznik nr 1 do rozporządzenia;

2) wzór wykazu pracowników, których wynagrodzenia podlegają zaspokojeniu w ramach nieoprocentowanej pożyczki z Funduszu, zwanego dalej „wykazem”, stanowiący załącznik nr 2 do rozporządzenia;

3) tryb składania i rozpatrywania wniosku pracodawcy o udzielenie nieoprocentowanej pożyczki z Funduszu, zwanego dalej „wnioskiem”, i wykazu;

4) sposób przekazywania pracodawcy środków z Funduszu i dokonywania wypłaty wynagrodzenia;

5) tryb zwrotu Funduszowi kwot przekazanych pracodawcy, o którym mowa w art. 23 ustawy z dnia 24 czerwca 2010 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z usuwaniem skutków powodzi z maja i czerwca 2010 r., zwanemu dalej „pracodawcą”. § 2.

1. Pracodawca składa wniosek, wraz z trzema egzemplarzami wykazu, do kierownika Biura Terenowego Funduszu właściwego ze względu na siedzibę pracodawcy.

2. Kierownik Biura Terenowego Funduszu rozpatruje wniosek złożony przez pracodawcę w terminie 7 dni od dnia złożenia wniosku.

3. W razie stwierdzenia braków formalnych wniosku wnioskodawca jest wzywany do uzupełnienia wniosku w terminie 7 dni.

4. Po bezskutecznym upływie terminu, o którym mowa w ust. 3, wniosek pozostawia się bez rozpoznania.

1)

§ 3.

1. W przypadku akceptacji wniosku kierownik Biura Terenowego Funduszu zwraca pracodawcy dwa egzemplarze wykazu i niezwłocznie przekazuje środki w ramach nieoprocentowanej pożyczki z Funduszu w kwocie wynikającej z zaakceptowanego wniosku na rachunek pracodawcy wskazany we wniosku.

2. O odmowie akceptacji wniosku w całości lub w części kierownik Biura Terenowego Funduszu zawiadamia niezwłocznie na piśmie zainteresowanego pracodawcę, podając uzasadnienie tej odmowy.

3. Pracodawca, którego wniosek został zaakceptowany, dokonuje wypłaty wynagrodzeń pracowników wykazanych w wykazie nie później niż w terminie 14 dni od dnia otrzymania środków z Funduszu oraz odprowadza należne zaliczki na podatek dochodowy i składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne, a także inne potrącenia w terminie wynikającym z odrębnych przepisów. § 4.

1. Po dokonaniu wypłaty pracodawca przekazuje na rachunek bankowy Funduszu różnicę między kwotą otrzymaną z Funduszu a kwotą wypłaconą pracownikom w terminie nieprzekraczającym 30 dni od dnia otrzymania środków w ramach nieoprocentowanej pożyczki z Funduszu.

2. Pracodawca zwraca kierownikowi Biura Terenowego Funduszu w terminie, o którym mowa w ust. 1, jeden egzemplarz wykazu zawierający potwierdzenie otrzymania przez pracowników wynagrodzenia oraz oświadczenie pracodawcy o odprowadzeniu zaliczek na podatek dochodowy i składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne, a także innych potrąceń.

3. Kierownik Biura Terenowego Funduszu po otrzymaniu wykazu, o którym mowa w ust. 2, rozlicza wydatkowanie przez pracodawcę środków w ramach nieoprocentowanej pożyczki z Funduszu; rozliczenie to stanowi podstawę do uznania wydatków za zgodne z celem pożyczki. §

5. Pracodawca we wniosku zobowiązuje się do zwrotu środków w ramach nieoprocentowanej pożyczki z Funduszu nie później niż do dnia 31 grudnia 2011 r. na rachunek bankowy Funduszu. §

6. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia. Minister Pracy i Polityki Społecznej: J. Fedak

Minister Pracy i Polityki Społecznej kieruje działem administracji rządowej — praca, na podstawie § 1 ust. 2 pkt 1 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 16 listopada 2007 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Pracy i Polityki Społecznej (Dz. U. Nr 216, poz. 1598).



Dziennik Ustaw Nr 123                — 10399 —                Poz. 837

---

Załączniki do rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 9 lipca 2010 r. (poz. 837)

Załącznik nr 1

WZÓR ........................................................

(oznaczenie pracodawcy — pieczęć pracodawcy z nazwą i adresem)

………………………………….

(miejscowość i data)

………............................................

(województwo/powiat)

Kierownik Biura Terenowego Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych w ............................................1) WNIOSEK O UDZIELENIE NIEOPROCENTOWANEJ POŻYCZKI Z FUNDUSZU GWARANTOWANYCH ŚWIADCZEŃ PRACOWNICZYCH CZĘŚĆI (Wypełnia pracodawca) Na podstawie art. 23 ust. 1 ustawy z dnia 24 czerwca 2010 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z usuwaniem skutków powodzi z maja i czerwca 2010 r. (Dz. U. Nr 123, poz. 835), zwanej dalej „ustawą”, wnoszę o udzielenie nieoprocentowanej pożyczki z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Oświadczam, że: wynagrodzenia pracowników przysługujące za2):

1) czas usprawiedliwionej nieobecności w pracy w przypadku, o którym mowa w art. 8 ustawy,

2) czas niewykonywania pracy, jeżeli pracownik był gotów do jej wykonywania, a doznał przeszkód z przyczyn dotyczących pracodawcy, które zostały bezpośrednio spowodowane powodzią,

3) wykonaną pracę, polegającą na ochronie zakładu pracy przed powodzią lub na usuwaniu skutków powodzi, mającą na celu utrzymanie lub przywrócenie prowadzenia przez pracodawcę działalności gospodarczej w …………………………………..…….......................................................................................……................……..3) podlegające zaspokojeniu z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych w ramach udzielanej pożyczki stanowią kwotę: ................................... zł za okres od dnia .................... 2010 r. do dnia .............. 2010 r. Jednocześnie oświadczam, że na skutek powodzi przejściowo zaprzestałem prowadzenia działalności gospodarczej/istotnie ograniczyłem jej prowadzenie2) i nie posiadam własnych środków na wypłatę wynagrodzeń. Kwotę pożyczki, w rozumieniu art. 23 ustawy, proszę przekazać na mój rachunek bankowy nr: – – – –

–

–

Zobowiązuję się zwrócić otrzymaną pożyczkę na rachunek bankowy Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych najpóźniej do dnia 31 grudnia 2011 r. .................................................................................

(podpisy, imienne pieczątki osób uprawnionych do składania oświadczeń woli w imieniu pracodawcy4))

1)

Kierownik Biura Terenowego Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych właściwy ze względu na siedzibę niewypłacalnego pracodawcy.

2) Niepotrzebne skreślić.

3) Miejsce wykonywanej działalności gospodarczej.

4) Reprezentacja zgodna z zasadami obowiązującymi przy zaciąganiu zobowiązań cywilnoprawnych.



Dziennik Ustaw Nr 123                — 10400 —                Poz. 837

---

C Z Ę Ś Ć II (Wypełnia Kierownik Biura Terenowego Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych)

1. Wniosek zaakceptowano do wypłaty ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych na łączną kwotę ………………………………………… zł zgodnie z załączonym, zaakceptowanym wykazem pracowników, w ramach nieoprocentowanej pożyczki, o której mowa w art. 23 ustawy, na rachunek pracodawcy wskazany we wniosku.

2. Pożyczka podlega zwrotowi na rachunek Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych nr ………………………………………………… w ….....……………………………………………………………………..

……………………………………...........…………………..

(podpis, imienna pieczątka Kierownika Biura Terenowego Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych)

Załącznik Wykaz pracowników sporządzony według wzoru stanowiącego załącznik nr 2 do rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 9 lipca 2010 r. w sprawie nieoprocentowanej pożyczki z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych dla pracodawcy, który na skutek powodzi przejściowo zaprzestał prowadzenia działalności lub istotnie ograniczył jej prowadzenie (Dz. U. Nr 123, poz. 837).

Załącznik nr 2

WZÓR ............................................................

(miejscowość i data)

Dziennik Ustaw Nr 123                Oznaczenie pracodawcy (podmiotu składającego wykaz) ………………………………….……………………................. …………..……………………………………………............... ………..…..……...………………..…………………............... ……………….………………………………………................                Kierownik Biura Terenowego Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych w …………………………………                ………………………………….…………………….................                (nazwa i adres, numer identyfikacyjny REGON, NIP, nazwa banku i numer rachunku bankowego, numer KRS)                WYKAZ PRACOWNIKÓW, KTÓRYCH WYNAGRODZENIA PODLEGAJĄ ZASPOKOJENIU W RAMACH NIEOPROCENTOWANEJ POŻYCZKI Z FUNDUSZU GWARANTOWANYCH ŚWIADCZEŃ PRACOWNICZYCH na podstawie ustawy z dnia 24 czerwca 2010 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z usuwaniem skutków powodzi z maja i czerwca 2010 r. Część I        — 10401 — Poz. 837

---

Część II

Dziennik Ustaw Nr 123                WYKAZU PRACOWNIKÓW, KTÓRYCH WYNAGRODZENIA PODLEGAJĄ ZASPOKOJENIU W RAMACH NIEOPROCENTOWANEJ POŻYCZKI Z FUNDUSZU GWARANTOWANYCH ŚWIADCZEŃ PRACOWNICZYCH na podstawie ustawy z dnia 24 czerwca 2010 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z usuwaniem skutków powodzi z maja i czerwca 2010 r.                — 10402 —                1) 2)                Wynagrodzenie za maj 2010 r. dotyczy okresu 14—31 maja 2010 r. i może być wypłacone maksymalnie za 18 dni. Na podstawie art. 8 ustawy wynagrodzenie za czas usprawiedliwionej nieobecności w pracy w związku z faktyczną niemożnością świadczenia pracy w związku z powodzią (art. 23 ust. 1 pkt 1 ustawy) przysługuje maksymalnie za okres 10 dni w kwocie odpowiadającej 1/30 części minimalnego wynagrodzenia za pracę za każdy dzień nieobecności.

3) Na podstawie art. 23 ust. 1 pkt 2 i 3 ustawy zaspokojeniu podlega wynagrodzenie za każdy dzień w kwocie odpowiadającej 1/30 części wynagrodzenia maksymalnie do kwoty przeciętnego wynagrodzenia, o którym mowa w art. 23 ust. 2 ustawy.                Poz. 837

---



Dziennik Ustaw Nr 123, poz. 837 z 2010 - pozostałe dokumenty:

• Dziennik Ustaw Nr 123, poz. 840 z 20102010-07-09

  Rozporządzenie Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 6 lipca 2010 r. w sprawie kierowania ruchem drogowym

• Dziennik Ustaw Nr 123, poz. 839 z 20102010-07-09

  Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 7 lipca 2010 r. w sprawie sposobu postępowania ze zwłokami osób pozbawionych wolności w zakładach karnych i aresztach śledczych

• Dziennik Ustaw Nr 123, poz. 838 z 20102010-07-09

  Rozporządzenie Ministra Rolnictwa i Rozwoju Wsi z dnia 24 czerwca 2010 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie określenia jednostek chorobowych, sposobu prowadzenia kontroli oraz zakresu badań kontrolnych zakażeń zwierząt

• Dziennik Ustaw Nr 123, poz. 836 z 20102010-07-09

  Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 7 lipca 2010 r. w sprawie sposobu i trybu postępowania, sposobu ustalania dochodu oraz wzorów wniosku, zaświadczeń i oświadczeń o ustalenie prawa do świadczeń z funduszu alimentacyjnego

• Dziennik Ustaw Nr 123, poz. 835 z 20102010-07-09

  Ustawa z dnia 24 czerwca 2010 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z usuwaniem skutków powodzi z maja i czerwca 2010 r.