Dziennik Ustaw Poz. 850 z 2012

Tytuł:	Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 17 lipca 2012 r. w sprawie zakładów aktywności zawodowej
Status aktu prawnego:	Obowiązujący
Data ogłoszenia:	2012-07-24
Data wydania:	2012-07-17
Data wejscia w życie:	2012-08-25
Data obowiązywania:	2012-08-25

Treść dokumentu: Dziennik Ustaw Poz. 850 z 2012

DZIENNIK USTAW

RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ

Warszawa, dnia 24 lipca 2012 r. Poz. 850

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY IPOLITYKI SPOŁECZNEJ

1) zdnia 17 lipca 2012r. wsprawie zakładów aktywności zawodowej Na podstawie art.29 ust.4 ustawy zdnia 27 sierpnia 1997r. orehabilitacji zawodowej ispołecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz.U. z2011r. Nr127, poz.721, zpóźn. zm.2)) zarządza się, co następuje: §

1. Rozporządzenie określa: s

1)  zczegółowy sposób, tryb iwarunki tworzenia, finansowania idziałania zakładów aktywności zawodowej, zwanych dalej „zakładami”; c

2)  zas pracy irehabilitacji osób zaliczonych do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności;

3)  posób tworzenia iwykorzystywania zakładowego funduszu aktywności. s § 2.

1. Gmina, powiat oraz fundacja, stowarzyszenie lub inna organizacja społeczna, której statutowym zadaniem jest rehabilitacja zawodowa ispołeczna osób niepełnosprawnych, zwane dalej „organizatorem”, składają we właściwej jednostce organizacyjnej samorządu województwa wniosek odofinansowanie ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, zwanego dalej „Funduszem”, kosztów utworzenia i działania zakładu, w tym również kosztów działalności wytwórczej lub usługowej, zwanego dalej „wnioskiem”.

2. Wniosek powinien zawierać:

1)  azwę isiedzibę organizatora; n

2)  tatus prawny ipodstawę działania organizatora; s

3)  tatut organizatora; s

4)  dres idokument potwierdzający tytuł prawny do obiektu lub lokalu przeznaczonego na zakład; a

5)  roponowaną liczbę niepełnosprawnych pracowników zakładu, wraz z określeniem stopnia i rodzaju ich niepełnop sprawności;

6)  lan i rodzaj działalności wytwórczej lub usługowej oraz zakres planowanej rehabilitacji zawodowej i społecznej p niepełnosprawnych pracowników zakładu;

7)  roponowaną wysokość miesięcznego wynagrodzenia niepełnosprawnych pracowników zakładu zaliczonych do: p a)  nacznego stopnia niepełnosprawności, z

M  inister Pracy iPolityki Społecznej kieruje działem administracji rządowej – zabezpieczenie społeczne, na podstawie § 1 ust.2 pkt2 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 listopada 2011 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Pracy iPolityki Społecznej (Dz.U. Nr248, poz.1485).

2) Z  miany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały ogłoszone wDz.U. z2011r. Nr171, poz.1016, Nr209, poz.1243 i1244 iNr291, poz.1707.

1)

 Dziennik Ustaw –2– Poz. 850

b)  miarkowanego stopnia niepełnosprawności, u których stwierdzono autyzm, upośledzenie umysłowe lub chorobę u psychiczną, wtym osób, wstosunku do których rada programowa, októrej mowa wart.10a ust.4 ustawy zdnia 27sierpnia 1997r. orehabilitacji zawodowej ispołecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, zwanej dalej „ustawą”, zajęła stanowisko uzasadniające podjęcie zatrudnienia ikontynuowanie rehabilitacji zawodowej wwarunkach pracy chronionej – zwanych dalej „osobami niepełnosprawnymi zaliczonymi do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności”, wyrażoną jako procentowy wskaźnik minimalnego wynagrodzenia za pracę określonego wprzepisach ominimalnym wynagrodzeniu za pracę, zwanego dalej „minimalnym wynagrodzeniem”;

8)  roponowaną obsadę etatową zakładu, zwyszczególnieniem liczby stanowisk iwymaganych kwalifikacji pracowników p wchodzących wskład personelu kierowniczego, administracyjnego, rehabilitacyjnego iobsługowego, zwanych dalej „personelem zakładu”; p

9)  reliminarz kosztów utworzenia zakładu, z uwzględnieniem podziału na poszczególne rodzaje kosztów, o których mowa w§ 7, zkalkulacją lub innym uzasadnieniem przyjętych kosztów;

10)  reliminarz kosztów działania zakładu, zpodziałem na poszczególne rodzaje kosztów, októrych mowa w§ 8, zkalkup lacją lub innym uzasadnieniem przyjętych kosztów;

11)  lan pomieszczeń zakładu oraz projekt dostosowania obiektów ilokali do potrzeb prowadzonej działalności wytwórczej p lub usługowej wzakładzie oraz ich dostosowania do potrzeb imożliwości niepełnosprawnych pracowników zakładu wynikających zich niepełnosprawności;

12)  rojekt regulaminu zakładu oraz regulaminu zakładowego funduszu aktywności. p

3. W przypadku stwierdzenia braków w złożonym przez organizatora wniosku właściwa jednostka organizacyjna samorządu województwa wzywa do ich uzupełnienia wterminie 14 dni od daty doręczenia. Nieuzupełnienie tych braków powoduje pozostawienie wniosku bez rozpatrzenia.

4. Właściwa jednostka organizacyjna samorządu województwa przedkłada wniosek właściwemu staroście, który wciągu 14 dni wydaje opinię opotrzebie utworzenia zakładu.

5. Po uzyskaniu pozytywnej opinii starosty właściwa jednostka organizacyjna samorządu województwa rozpatruje wniosek pod względem prawidłowości planowanych kosztów utworzenia idziałania zakładu, zuwzględnieniem wszczególności:

1)  ysokości środków Funduszu wdanym roku; w

2) iczby osób niepełnosprawnych zaliczonych do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności; l

3)  kładu organizatora wutworzenie zakładu. w § 3.

1. Wterminie 30 dni od dnia otrzymania opinii starosty właściwa jednostka organizacyjna samorządu województwa powiadamia organizatora o sposobie rozpatrzenia wniosku, a następnie w przypadku pozytywnego jego rozpatrzenia – wterminie 30 dni od dnia powiadomienia organizatora – prowadzi zorganizatorem negocjacje dotyczące warunków umowy odofinansowanie ze środków Funduszu kosztów utworzenia idziałania zakładu, zwanej dalej „umową”, iwysokości dofinansowania ze środków Funduszu.

2. Po pozytywnym zakończeniu negocjacji, októrych mowa wust.1, strony zawierają umowę określającą wszczególności:

1)  ysokość, termin oraz sposób przekazania środków Funduszu przeznaczonych na utworzenie zakładu, zpodziałem na w poszczególne rodzaje kosztów;

2)  ysokość, termin oraz sposób przekazywania środków Funduszu przeznaczonych na działanie zakładu do końca danew go roku kalendarzowego, zpodziałem na poszczególne rodzaje kosztów;

3)  ormularze informacji owydatkowanych środkach Funduszu oraz środkach uzyskanych zinnych źródeł; f

4) warunki renegocjacji umowy;

5) ermin zawarcia umowy ubezpieczenia wyposażenia iśrodków trwałych dofinansowywanych ze środków Funduszu. t

 Dziennik Ustaw –3– Poz. 850

3. Strony umowy określą corocznie, nie później niż do dnia 30 listopada, wformie aneksu do umowy, wysokość środków Funduszu na działanie zakładu wroku następnym, zuwzględnieniem podziału na poszczególne rodzaje kosztów dofinansowywanych ze środków Funduszu.

4. W umowie lub w aneksie do umowy zawieranych corocznie między organizatorem a samorządem województwa odofinansowanie ze środków samorządu województwa kosztów działania zakładu określa się wszczególności: wysokość, termin oraz sposób przekazywania środków samorządu województwa przeznaczonych na działanie zakładu, zpodziałem na poszczególne rodzaje kosztów.

5. Umowy, októrych mowa wust.3 i4, wygasają zdniem utraty przez zakład statusu zakładu aktywności zawodowej. § 4.

1. Po utworzeniu zakładu organizator składa do Państwowej Inspekcji Pracy wniosek ostwierdzenie wzakładzie okoliczności, októrych mowa wart.28 ust.1 pkt2 ustawy.

2. Po stwierdzeniu przez Państwową Inspekcję Pracy spełniania okoliczności, októrych mowa wart.28 ust.1 pkt2 ustawy, organizator składa do właściwego wojewody wniosek oprzyznanie statusu zakładu aktywności zawodowej, wraz zkompletem dokumentów potwierdzających spełnianie przez zakład warunków określonych wart.29 ust.1 i1a ustawy. § 5.

1. Po otrzymaniu decyzji wsprawie przyznania statusu zakładu aktywności zawodowej organizator składa jej kopię we właściwej jednostce organizacyjnej samorządu województwa, wraz z wnioskiem o uruchomienie środków Funduszu przeznaczonych na dofinansowanie kosztów działania zakładu – zgodnie zumową.

2. Wprzypadku odmowy przyznania statusu zakładu aktywności zawodowej organizator zwraca niezwłocznie środki otrzymane zFunduszu – zgodnie zumową. §

6. Preliminarz kosztów działania zakładu na rok następny organizator składa we właściwej jednostce organizacyjnej samorządu województwa do dnia 30 września roku poprzedzającego rok, którego preliminarz dotyczy. §

7. Wramach kosztów utworzenia zakładu ze środków Funduszu mogą być finansowane:

1)  rzystosowanie do potrzeb osób niepełnosprawnych pomieszczeń produkcyjnych lub pomieszczeń służących świadczep niu usług oraz pomieszczeń socjalnych iprzeznaczonych na rehabilitację;

2)  akup sprzętu rehabilitacyjnego; z

3)  yposażenie pomieszczeń socjalnych i przeznaczonych na rehabilitację, pomieszczeń, w których jest prowadzona w działalność wytwórcza lub usługowa, oraz przygotowanie stanowisk pracy, wtym zakup maszyn, narzędzi iurządzeń niezbędnych do prowadzenia produkcji lub świadczenia usług;

4)  akup surowców imateriałów potrzebnych do rozpoczęcia działalności wytwórczej lub usługowej; z

5)  akup lub wynajem środków transportu. z § 8.

1. Wramach kosztów działania zakładu ze środków Funduszu mogą być finansowane:

1)  ynagrodzenia osób niepełnosprawnych zaliczonych do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, do w wysokości 100% minimalnego wynagrodzenia, proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy określonego wumowie opracę, stosownie do art.15 ust.2 ustawy;

2)  ynagrodzenia personelu zakładu; w

3)  odatkowe wynagrodzenia roczne, odprawy emerytalne ipośmiertne oraz nagrody jubileuszowe; d

4)  kładki na ubezpieczenia społeczne należne od pracownika ipracodawcy, składki na ubezpieczenie zdrowotne od pras cowników oraz składki na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych iFundusz Pracy należne od pracodawcy, naliczone od kwot wymienionych wpkt1–3;

5)  ateriały, energia, usługi materialne iusługi niematerialne; m

6) ransport idowóz niepełnosprawnych pracowników zakładu; t

7)  zkolenia osób niepełnosprawnych zaliczonych do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności związane s z przygotowaniem ich do pracy na otwartym rynku pracy lub z prowadzoną działalnością wytwórczą lub usługową zakładu;

 Dziennik Ustaw

8) szkolenia personelu zakładu;

9)  dpisy na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych lub wypłaty świadczeń urlopowych, dokonywane na podstawie o odrębnych przepisów; w

10)  ymiana zamortyzowanych maszyn, urządzeń iwyposażenia niezbędnych do prowadzenia produkcji lub świadczenia usług; w

11)  ymiana maszyn iurządzeń wzwiązku: a)  e zmianą profilu działalności zakładu, z b)  wprowadzeniem ulepszeń technicznych lub technologicznych; z

12) nne niezbędne do realizacji rehabilitacji, obsługi iprowadzenia działalności wytwórczej lub usługowej. i

2. Do kosztów działalności wytwórczej lub usługowej zakładu realizowanej przez osoby niepełnosprawne zaliczone do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności finansowanych ze sprzedaży wyrobów lub usług zalicza się koszty: w

1)  ynagrodzenia osób niepełnosprawnych zaliczonych do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, obliczanego na podstawie ustalonego wprocesie negocjacji procentowego wskaźnika minimalnego wynagrodzenia;

2)  agród ipremii dla osób niepełnosprawnych zaliczonych do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawnośn ci, wwysokości do 30% miesięcznego wynagrodzenia, októrym mowa pkt1;

3)  kładek na ubezpieczenia społeczne należnych od pracownika ipracodawcy, składek na ubezpieczenie zdrowotne od s pracowników oraz składek na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych i Fundusz Pracy należnych od pracodawcy, naliczonych od kwot wymienionych wpkt1 i2;

4)  ateriałów, energii, usług materialnych iusług niematerialnych, niezbędnych do prowadzenia działalności wytwórczej m lub usługowej; n

5)  aprawy maszyn iurządzeń oraz koniecznej wymiany części maszyn iurządzeń niezbędnych do prowadzenia produkcji lub świadczenia usług. §

9. Wprzypadku zbycia maszyn iurządzeń:

1)  amortyzowanych, z

2)  będnych wzwiązku: z a)  e zmianą profilu działalności zakładu, z b)  wprowadzeniem ulepszeń technicznych lub technologicznych z – nabytych ze środków Funduszu organizator przeznacza uzyskane wten sposób środki na zakup maszyn iurządzeń niezbędnych do dalszego prowadzenia działalności, zzastrzeżeniem §

18. § 10.

1. Środki Funduszu, októrych mowa w§ 3 ust.3, są przekazywane na rachunek bankowy organizatora zgodnie zumową, wratach półrocznych, jednak nie później niż do:

1)  5 dnia miesiąca rozpoczynającego pierwsze półrocze; 1

2)  dnia miesiąca rozpoczynającego drugie półrocze. 5

2. Organizator:

1)  rowadzi wyodrębnioną ewidencję księgową środków otrzymanych zFunduszu na działanie zakładu, wtym kosztów p ponoszonych ztych środków, zzastrzeżeniem § 18;

2)  rzekazuje właściwej jednostce organizacyjnej samorządu województwa informację owydatkowanych środkach Funp duszu oraz środkach uzyskanych zinnych źródeł, wokresach kwartalnych, nie później niż do 5 dnia miesiąca rozpoczynającego następny kwartał, na formularzu uzgodnionym wumowie;

3)  kłada we właściwej jednostce organizacyjnej samorządu województwa: s a)  ozliczenie rocznego wykorzystania środków Funduszu, wraz zjego merytorycznym uzasadnieniem, r –4– Poz. 850

 Dziennik Ustaw –5– Poz. 850

b) nformacje owydatkowanych wszystkich środkach wykorzystanych na działanie zakładu wdanym roku, zuwzględi nieniem środków Funduszu oraz środków zpozostałych źródeł – wterminie do dnia 15 marca roku następującego po roku, za który składa się rozliczenie; u

4)  dostępnia na żądanie właściwej jednostki organizacyjnej samorządu województwa do wglądu roczne sprawozdanie finansowe, zzastrzeżeniem § 18.

3. Po zatwierdzeniu rozliczenia rocznego wykorzystania środków Funduszu właściwa jednostka organizacyjna samorządu województwa może dokonać korekty wysokości środków na rok następny. § 11.

1. Czas pracy osób niepełnosprawnych zaliczonych do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności wynosi co najmniej 0,55 wymiaru czasu pracy określonego wart.15 ustawy.

2. Wymiar czasu pracy osób niepełnosprawnych zaliczonych do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności może być na wniosek zespołu programowego, októrym mowa w§ 13, zwiększony do wysokości 0,8 wymiaru czasu pracy określonego wart.15 ustawy. § 12.

1. Czas zajęć rehabilitacyjnych osób niepełnosprawnych zaliczonych do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności wynosi nie mniej niż 60 minut dziennie imoże zostać przedłużony do 120 minut dziennie na wniosek personelu rehabilitacyjnego zakładu.

2. Wzajęciach rehabilitacyjnych mogą uczestniczyć także osoby niepełnosprawne zaliczone do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności wchodzące wskład personelu zakładu.

3. Zajęcia rehabilitacyjne odbywają się poza czasem pracy osoby niepełnosprawnej zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności korzystającej zrehabilitacji. § 13.

1. Kierownik zakładu tworzy zespół programowy spośród personelu zakładu.

2. Wskład zespołu programowego kierownik zakładu może powołać specjalistów niebędących pracownikami zakładu, wszczególności:

1) doradcę zawodowego,

2) psychologa,

3) trenera pracy – zlecając im zadania, októrych mowa wust.3 i5–8.

3. Zespół programowy opracowuje, akierownik zakładu zatwierdza, indywidualne programy rehabilitacji zawodowej ispołecznej osób niepełnosprawnych zaliczonych do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności służące osiągnięciu optymalnego poziomu uczestnictwa tych osób wżyciu społecznym izawodowym, określające wszczególności: d

1)  iagnozę sytuacji społecznej izawodowej osoby niepełnosprawnej zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności;

2)  el indywidualnego programu rehabilitacji ispodziewane efekty jego realizacji; c

3)  odzaj planowanych działań iharmonogram ich realizacji; r

4) erminy oceny postępów wrealizacji indywidualnego programu rehabilitacji; t

5) osoby odpowiedzialne za realizację indywidualnego programu rehabilitacji.

4. Indywidualne programy rehabilitacji zawodowej ispołecznej są opracowywane zudziałem osób niepełnosprawnych zaliczonych do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, których te programy dotyczą.

5. W uzasadnionych przypadkach zespół programowy opracowuje indywidualne programy rehabilitacji zawodowej ispołecznej dla wchodzących wskład personelu zakładu osób niepełnosprawnych zaliczonych do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności.

 Dziennik Ustaw –6– Poz. 850

6. Zespół programowy dokonuje okresowo, nie rzadziej niż raz do roku, oceny efektów rehabilitacji, wtym sprawności zawodowej ispołecznej, osób niepełnosprawnych zaliczonych do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, atakże wmiarę potrzeb modyfikuje indywidualne programy rehabilitacji zawodowej ispołecznej oraz określa możliwości iformy dalszej rehabilitacji po zakończeniu realizacji tych programów.

7. Wstosunku do osób niepełnosprawnych zaliczonych do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, które osiągnęły wystarczający poziom sprawności społecznej izawodowej, kierownik zakładu zudziałem zespołu programowego oraz tych osób dokonuje oceny możliwości iopracowuje plan zatrudnienia ich uinnego pracodawcy.

8. Na podstawie planu, októrym mowa wust.7, kierownik zakładu wspiera osobę niepełnosprawną zaliczoną do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności wposzukiwaniu odpowiedniego miejsca pracy, współpracując wtym zakresie zwłaściwym dla jej miejsca zamieszkania powiatowym urzędem pracy. § 14.

1. Zakładowy fundusz aktywności tworzy się ze środków, októrych mowa wart.31 ust.4 ustawy oraz art.38 ust.2 pkt2 lit. austawy zdnia 26 lipca 1991r. opodatku dochodowym od osób fizycznych (Dz.U. z2012r. poz.361, zpóźn. zm.3)).

2. Środki zakładowego funduszu aktywności są gromadzone na wyodrębnionym rachunku bankowym iewidencjonowane przez organizatora, zzastrzeżeniem §

18. § 15.

1. Ze środków zakładowego funduszu aktywności mogą być finansowane wydatki związane z: u

1)  sprawnianiem i dodatkowym oprzyrządowaniem stanowisk pracy, wspomagającym samodzielne funkcjonowanie wzakładzie osób niepełnosprawnych zaliczonych do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności;

2)  oprawą warunków pracy irehabilitacji osób niepełnosprawnych zaliczonych do znacznego lub umiarkowanego stopp nia niepełnosprawności;

3) poprawą warunków socjalnych oraz higieniczno-sanitarnych;

4)  akupem sprzętu iwyposażenia pomagającego osobie niepełnosprawnej zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego z stopnia niepełnosprawności wsamodzielnym życiu iuczestnictwie wżyciu społecznym wlokalnym środowisku;

5)  omocą wprzygotowaniu osób niepełnosprawnych zaliczonych do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnop sprawności do pracy poza zakładem iwyrównaniem ich szans wnowym miejscu pracy;

6)  okształcaniem, przekwalifikowaniem iszkoleniem osób niepełnosprawnych zaliczonych do znacznego lub umiarkod wanego stopnia niepełnosprawności;

7)  omocą wprzygotowaniu, budowie, remoncie iwyposażeniu indywidualnych izbiorowych form mieszkalnictwa chrop nionego dla osób niepełnosprawnych zaliczonych do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, które nie znajdują oparcia we własnej rodzinie lub które usamodzielniają się;

8)  ekreacją iuczestnictwem osób niepełnosprawnych zaliczonych do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnor sprawności wżyciu kulturalnym;

9)  omocą wzaspokajaniu innych potrzeb socjalnych lub związanych zrehabilitacją społeczną osób niepełnosprawnych p zaliczonych do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności;

10)  akupem inaprawą indywidualnego sprzętu rehabilitacyjnego, wyrobów medycznych, wtym przedmiotów ortopedyczz nych oraz środków pomocniczych, urządzeń inarzędzi technicznych niezbędnych wrehabilitacji oraz ułatwiających wykonywanie czynności życiowych osobom niepełnosprawnym zaliczonym do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności;

11)  akupem leków iinnych niezbędnych środków medycznych dla osób niepełnosprawnych zaliczonych do znacznego lub z umiarkowanego stopnia niepełnosprawności;

12)  ykonywaniem przez osoby niebędące pracownikami zakładu usług świadczenia pomocy udzielanej wgodzinach pracy w osobom niepełnosprawnym zaliczonym do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, wwykonywaniu czynności samoobsługowych lub higieniczno-sanitarnych, niemożliwych lub trudnych do samodzielnego wykonania przez te osoby;

13)  ypłatą wynagrodzeń specjalistom niebędącym pracownikami, októrych mowa w§ 13 ust.2, wzwiązku zopracowaw niem irealizacją indywidualnych programów rehabilitacji zawodowej ispołecznej.

3)

Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały ogłoszone wDz.U. z2012r. poz.362, 440, 596 i769.

 Dziennik Ustaw –7– Poz. 850

2. Pomoc, októrej mowa wust.1 pkt4 i6–11, może być udzielana wformie pomocy bezzwrotnej lub wformie nieoprocentowanej pożyczki oraz zakupów bezpośrednich.

3. Na wniosek osoby niepełnosprawnej zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności pożyczka może zostać umorzona, jeżeli zostanie wykorzystana zgodnie zprzeznaczeniem.

4. Wysokość miesięcznego wynagrodzenia osoby wykonującej usługę świadczenia pomocy, októrej mowa wust.1 pkt12, stanowi iloczyn 20% wysokości minimalnego wynagrodzenia iliczby pracowników objętych tą pomocą wmiesiącu.

5. Maksymalna wysokość miesięcznego wynagrodzenia, októrym mowa wust.4, nie może przekraczać 100% wysokości minimalnego wynagrodzenia.

6. Maksymalna wysokość wynagrodzenia, o którym mowa w ust. 1 pkt 13, w miesiącu – nie może przekraczać przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia wgospodarce narodowej wpoprzednim kwartale od pierwszego dnia następnego miesiąca po ogłoszeniu przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego wformie komunikatu wDzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej „Monitor Polski”, na podstawie art.20 pkt2 ustawy zdnia 17 grudnia 1998r. oemeryturach irentach zFunduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz.U. z2009r. Nr153, poz.1227, zpóźn. zm.4)). § 16.

1. Organizator opracowuje izatwierdza regulamin zakładowego funduszu aktywności określający wszczególności tryb izasady przeznaczania środków tego funduszu na wydatki, októrych mowa w§ 15.

2. Środki zakładowego funduszu aktywności przeznaczone na poprawę warunków pracy irehabilitacji oraz warunków socjalnych oraz higieniczno-sanitarnych, októrych mowa w§ 15 ust.1 pkt2 i3, nie mogą przekraczać 40% rocznych wpływów tego funduszu wroku poprzednim.

3. Wydatki, októrych mowa w§ 15 ust.1 pkt4 i6–9, mogą być ponoszone wzwiązku zopracowywaniem, realizacją imodyfikacją indywidualnych programów rehabilitacji zawodowej ispołecznej osób niepełnosprawnych zaliczonych do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, oraz realizacją planu zatrudnienia unowego pracodawcy. §

17. Wydatki, októrych mowa w§ 15, powinny być dokonywane wsposób celowy ioszczędny, zuwzględnieniem optymalnego doboru metod iśrodków realizacji wstosunku do zakładanych efektów. §

18. Jeżeli organizatorem jest gmina lub powiat, przepisy § 9, § 10 ust.2 pkt1 i4 oraz § 14 ust.2 stosuje się do jednostki organizacyjnej bezpośrednio realizującej zadania ze środków Funduszu. §

19. Traci moc rozporządzenie Ministra Pracy iPolityki Społecznej zdnia 14 grudnia 2007r. wsprawie zakładów aktywności zawodowej (Dz.U. Nr242, poz.1776). §

20. Rozporządzenie wchodzi wżycie po upływie miesiąca od dnia ogłoszenia. Minister Pracy iPolityki Społecznej: W. Kosiniak-Kamysz

4)

Z  miany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 2010 r. Nr 40, poz. 224, Nr 134, poz. 903, Nr 238, poz.1578 iNr257, poz.1726, z2011r. Nr75, poz.398, Nr149, poz.887, Nr168, poz.1001, Nr187, poz.1112 iNr205, poz.1203 oraz z2012r. poz.118, 251, 637 i664.



Dziennik Ustaw Poz. 850 z 2012 - pozostałe dokumenty:

• Dziennik Ustaw Nr 0, poz. 1555 z 20122012-12-31

  Wyrok Trybunału Konstytucyjnego z dnia 19 grudnia 2012 r. sygn. akt K 9/12

• Dziennik Ustaw Nr 0, poz. 1554 z 20122012-12-31

  Wyrok Trybunału Konstytucyjnego z dnia 20 grudnia 2012 r. sygn. akt K 28/11

• Dziennik Ustaw Nr 0, poz. 1553 z 20122012-12-31

  Rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 21 grudnia 2012 r. w sprawie przedterminowych wyborów wójta gminy Zawonia w województwie dolnośląskim

• Dziennik Ustaw Nr 0, poz. 1552 z 20122012-12-31

  Rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 21 grudnia 2012 r. w sprawie przedterminowych wyborów burmistrza Raciąża w województwie mazowieckim

• Dziennik Ustaw Nr 0, poz. 1551 z 20122012-12-31

  Ustawa z dnia 9 listopada 2012 r. o umorzeniu należności powstałych z tytułu nieopłaconych składek przez osoby prowadzące pozarolniczą działalność

• Dziennik Ustaw Nr 0, poz. 1550 z 20122012-12-31

  Rozporządzenie Ministra Finansów z dnia 14 grudnia 2012 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie wzorów deklaracji podatkowych dla podatku od towarów i usług

• Dziennik Ustaw Nr 0, poz. 1549 z 20122012-12-31

  Rozporządzenie Ministra Obrony Narodowej z dnia 21 grudnia 2012 r. w sprawie sposobu ustalania opłat pobieranych przez jednostkę badawczą lub certyfikującą za czynności związane z badaniami i certyfikacją wyrobów przeznaczonych na potrzeby obronności i bezpieczeństwa państwa

• Dziennik Ustaw Nr 0, poz. 1548 z 20122012-12-31

  Ustawa z dnia 7 grudnia 2012 r. o zmianie ustawy o świadczeniach rodzinnych oraz niektórych innych ustaw

• Dziennik Ustaw Nr 0, poz. 1547 z 20122012-12-31

  Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 20 grudnia 2012 r. w sprawie szczegółowego zakresu danych dziedzinowych gromadzonych w systemie informacji oświatowej oraz terminów przekazywania niektórych danych do bazy danych systemu informacji oświatowej

• Dziennik Ustaw Nr 0, poz. 1546 z 20122012-12-31

  Rozporządzenie Ministra Finansów z dnia 28 grudnia 2012 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie szczegółowego sposobu wykonywania budżetu państwa

• Dziennik Ustaw Nr 0, poz. 1545 z 20122012-12-31

  Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 28 grudnia 2012 r. w sprawie sposobu ustalania minimalnych norm zatrudnienia pielęgniarek i położnych w podmiotach leczniczych niebędących przedsiębiorcami

• Dziennik Ustaw Nr 0, poz. 1544 z 20122012-12-31

  Ustawa z dnia 23 listopada 2012 r. o zmianie niektórych ustaw w związku z podwyższeniem wieku emerytalnego

• Dziennik Ustaw Nr 0, poz. 1543 z 20122012-12-31

  Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 20 grudnia 2012 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie stażu podyplomowego lekarza i lekarza dentysty

• Dziennik Ustaw Nr 0, poz. 1542 z 20122012-12-31

  Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 14 grudnia 2012 r. zmieniające rozporządzenie – Regulamin urzędowania sądów powszechnych

• Dziennik Ustaw Nr 0, poz. 1541 z 20122012-12-31

  Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 20 grudnia 2012 r. w sprawie sposobu podziału części oświatowej subwencji ogólnej dla jednostek samorządu terytorialnego w roku 2013

• Dziennik Ustaw Nr 0, poz. 1540 z 20122012-12-31

  Ustawa z dnia 7 grudnia 2012 r. o zmianie ustawy o podatku tonażowym oraz niektórych innych ustaw

• Dziennik Ustaw Nr 0, poz. 1539 z 20122012-12-31

  Rozporządzenie Ministra Finansów z dnia 21 grudnia 2012 r. w sprawie płatności w ramach programów finansowanych z udziałem środków europejskich oraz przekazywania informacji dotyczących tych płatności

• Dziennik Ustaw Nr 0, poz. 1538 z 20122012-12-31

  Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 21 grudnia 2012 r. w sprawie kryteriów i trybu dokonywania oceny pracy nauczyciela, trybu postępowania odwoławczego oraz składu i sposobu powoływania zespołu oceniającego

• Dziennik Ustaw Nr 0, poz. 1537 z 20122012-12-31

  Rozporządzenie Ministra Finansów z dnia 24 grudnia 2012 r. w sprawie sposobu przesyłania deklaracji i podań oraz rodzajów podpisu elektronicznego, którymi powinny być opatrzone

• Dziennik Ustaw Nr 0, poz. 1536 z 20122012-12-31

  Rozporządzenie Ministra Spraw Wewnętrznych z dnia 20 grudnia 2012 r. w sprawie odbywania szkolenia specjalizacyjnego przez lekarza w podmiocie leczniczym utworzonym przez ministra właściwego do spraw wewnętrznych

• Dziennik Ustaw Nr 0, poz. 1535 z 20122012-12-31

  Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 20 grudnia 2012 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie rejestru instytucji szkoleniowych