Dziennik Ustaw Poz. 1571 z 2013

Tytuł:	Rozporządzenie Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 11 grudnia 2013 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w uczelni publicznej
Status aktu prawnego:	Obowiązujący
Data ogłoszenia:	2013-12-17
Data wydania:	2013-12-11
Data wejscia w życie:	2013-12-18
Data obowiązywania:	2013-12-18

Treść dokumentu: Dziennik Ustaw Poz. 1571 z 2013

DZIENNIK USTAW

RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ

Warszawa, dnia 17 grudnia 2013 r. Poz. 1571

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA NAUKI ISZKOLNICTWA WYŻSZEGO

1) zdnia 11 grudnia 2013r. wsprawie warunków wynagradzania za pracę iprzyznawania innych świadczeń związanych zpracą dlapracowników zatrudnionych wuczelni publicznej Na podstawie art.151 ust.1 ustawy zdnia 27 lipca 2005r. – Prawo oszkolnictwie wyższym (Dz.U. z2012r. poz.572, zpóźn. zm.2)) zarządza się, co następuje: §1.1. Rozporządzenie określa: 1) 2) wysokość minimalnej stawki wynagrodzenia zasadniczego pracowników zatrudnionych wuczelni publicznej, zwanych dalej „pracownikami”, na poszczególnych stanowiskach; wysokość iwarunki przyznawania innych składników wynagrodzenia: a) wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe, b) dodatkowego wynagrodzenia, c) dodatków do wynagrodzenia, d) premii, e) równoważnika pieniężnego wzamian za wyżywienie, zwanego dalej „równoważnikiem pieniężnym”; 3) 4) 5) 6) 7) 8) składniki wynagrodzenia, które są wypłacane nauczycielowi akademickiemu miesięcznie zgóry; wykaz podstawowych stanowisk pracy i wymagania kwalifikacyjne dla pracowników niebędących nauczycielami akademickimi; przypadki, wktórych nauczyciel akademicki traci prawo do przyznanego dodatku funkcyjnego; okresy pracy iinne okresy uprawniające do dodatku za staż pracy; sposób obliczania stawki godzinowej wynagrodzenia zasadniczego oraz dodatków do wynagrodzenia określanych stawką miesięczną wynikających zosobistego zaszeregowania pracownika; sposób ustalania izaliczania godzin pracy, wtym godzin ponadwymiarowych przypadających wokresie usprawiedliwionej nieobecności wpracy, wcelu ustalenia wysokości wynagrodzenia przysługującego nauczycielowi akademickiemu wtym okresie.

2. Warunki wynagradzania pracowników zatrudnionych w muzeach, klubach kultury oraz świetlicach działających wuczelniach publicznych regulują przepisy omuzeach oraz przepisy oorganizowaniu iprowadzeniu działalności kulturalnej.

1)

2)

Minister Nauki iSzkolnictwa Wyższego kieruje działem administracji rządowej – szkolnictwo wyższe, na podstawie §1 ust.2 pkt2 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 listopada 2011 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Nauki iSzkolnictwa Wyższego (Dz.U. Nr248, poz.1483). Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały ogłoszone wDz.U. z2012r. poz.742 i1544 oraz z2013r. poz.675, 829 i1005.

 Dziennik Ustaw §2.Ustala się tabele: 1) miesięcznych minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli akademickich zatrudnionych na stanowiskach naukowo-dydaktycznych, naukowych, dydaktycznych, dyplomowanych bibliotekarzy oraz dyplomowanych pracowników dokumentacji iinformacji naukowej, uwzględniające coroczny wzrost wynagrodzeń wlatach 2013–2015, stanowiące załącznik nr1 do rozporządzenia; miesięcznych minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego pracowników niebędących nauczycielami akademickimi, uwzględniającą coroczny wzrost wynagrodzeń wlatach 2013–2015, stanowiącą załącznik nr2 do rozporządzenia; podstawowych stanowisk pracy, wymagań kwalifikacyjnych iminimalnego zaszeregowania pracowników naukowo-technicznych, inżynieryjno-technicznych, administracyjnych, ekonomicznych iobsługi oraz wymagań kwalifikacyjnych iminimalnego zaszeregowania pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych, stanowiące załącznik nr3 do rozporządzenia; stanowisk pracy, wymagań kwalifikacyjnych iminimalnego zaszeregowania: a) pracowników bibliotecznych oraz pracowników dokumentacji iinformacji naukowej, stanowiącą załącznik nr4 do rozporządzenia, b) pracowników działalności wydawniczej ipoligraficznej, stanowiącą załącznik nr5 do rozporządzenia, c) personelu lotniczego zatrudnionego wośrodkach kształcenia lotniczego, stanowiącą załącznik nr6 do rozporządzenia; miesięcznych stawek dodatku funkcyjnego dla nauczycieli akademickich pełniących funkcje kierownicze, stanowiącą załącznik nr7 do rozporządzenia; miesięcznych stawek dodatku funkcyjnego dla dyplomowanych bibliotekarzy, dyplomowanych pracowników dokumentacji iinformacji naukowej, atakże dla pracowników bibliotecznych oraz pracowników dokumentacji iinformacji naukowej niebędących nauczycielami akademickimi pełniących funkcje kierownicze, stanowiącą załącznik nr8 do rozporządzenia; miesięcznych stawek dodatku funkcyjnego dla pracowników niebędących nauczycielami akademickimi pełniących funkcje kierownicze, stanowiącą załącznik nr9 do rozporządzenia. –2– Poz. 1571

2) 3)

4)

5) 6)

7)

§3.Wczasie choroby lub innej nieprzewidzianej, usprawiedliwionej nieobecności nauczyciela akademickiego godziny zajęć dydaktycznych, wynikające zpensum dydaktycznego ustalonego dla danego stanowiska na podstawie uchwał senatu oraz decyzji kierownika jednostki organizacyjnej określonej wstatucie, które według planu zajęć przypadałyby wokresie tej nieobecności, zalicza się, dla celów ustalenia liczby godzin zajęć dydaktycznych, jako godziny przepracowane zgodnie zplanem. §4.Nauczycielowi akademickiemu, dla którego nie zaplanowano obciążenia dydaktycznego zpowodu: 1) 2) zatrudnienia po rozpoczęciu roku akademickiego, przewidzianej nieobecności wpracy związanej wszczególności zurlopem naukowym, długotrwałą chorobą, urlopem bezpłatnym lub innym zwolnieniem od pracy, odbywaniem służby wojskowej, urlopem macierzyńskim, urlopem na warunkach urlopu macierzyńskiego, dodatkowym urlopem macierzyńskim, dodatkowym urlopem na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopem ojcowskim, urlopem rodzicielskim, ustania stosunku pracy przed zakończeniem roku akademickiego

3)

– zalicza się do przepracowanych godzin zajęć dydaktycznych jedną trzydziestą rocznego pensum dydaktycznego ustalonego dla danego stanowiska wsposób określony w§3, za każdy tydzień nieobecności przypadającej wokresie, wktórym wuczelni są prowadzone zajęcia dydaktyczne. §5.Za pracę wgodzinach ponadwymiarowych, októrych mowa wart.131 ustawy zdnia 27 lipca 2005r. – Prawo oszkolnictwie wyższym, zwanej dalej „ustawą”, nauczyciel akademicki otrzymuje wynagrodzenie obliczone według następujących stawek: Lp. 1 1 Stanowisko 2 Profesor zwyczajny, profesor nadzwyczajny posiadający tytuł naukowy albo tytuł wzakresie sztuki, profesor wizytujący posiadający tytuł naukowy albo tytuł wzakresie sztuki Stawka za godzinę obliczeniową, odpowiadającą 45minutom 3 do 3,6% minimalnego wynagrodzenia zasadniczego profesora zwyczajnego, określonego w załączniku nr 1 do rozporządzenia

 Dziennik Ustaw 1 2 2 Profesor nadzwyczajny posiadający stopień naukowy doktora habilitowanego lub doktora albo doktora habilitowanego sztuki lub doktora sztuki, profesor wizytujący posiadający stopień naukowy doktora habilitowanego lub doktora albo stopień doktora habilitowanego sztuki lub doktora sztuki, docent, adiunkt posiadający stopień naukowy doktora habilitowanego albo stopień doktora habilitowanego sztuki Adiunkt posiadający stopień naukowy doktora albo stopień doktora sztuki, starszy wykładowca –3– 3 do 3,6% minimalnego wynagrodzenia zasadniczego profesora nadzwyczajnego posiadającego stopień naukowy doktora habilitowanego albo stopień doktora habilitowanego sztuki, określonego wzałączniku nr1 do rozporządzenia Poz. 1571

3

do 3,6% minimalnego wynagrodzenia zasadniczego adiunkta posiadającego stopień naukowy doktora albo stopień doktora sztuki, określonego w załączniku nr 1 dorozporządzenia do 3,9% minimalnego wynagrodzenia zasadniczego asystenta, określonego wzałączniku nr1 do rozporządzenia

4

Asystent, wykładowca, lektor, instruktor

§6.Wynagrodzenie za pracę wgodzinach ponadwymiarowych przyznaje się po dokonaniu rozliczenia godzin zajęć dydaktycznych ustalonych zgodnie zplanem, raz wroku, po zakończeniu roku akademickiego, oile rektor nie zarządzi rozliczania wkrótszych okresach. §

7. 1. Wynagrodzenie za pracę w godzinach ponadwymiarowych ustala się na podstawie stawek obowiązujących wostatnim dniu okresu, którego dotyczy rozliczenie, októrym mowa w§6.

2. Wynagrodzenie za pracę w godzinach ponadwymiarowych nie podlega przeliczeniu w przypadku zmiany stawek określonych zgodnie z§5, dokonanej po rozliczeniu, októrym mowa w§6. §8.Dodatkowe wynagrodzenie jest przyznawane nauczycielowi akademickiemu za: 1) 2) 3) udział wpracach komisji rekrutacyjnej; kierowanie isprawowanie opieki nad studenckimi praktykami zawodowymi; sprawowanie funkcji promotora wprzewodzie doktorskim, opracowanie recenzji iopinii wprzewodzie doktorskim, wpostępowaniu habilitacyjnym albo wpostępowaniu onadanie tytułu naukowego profesora; wynagrodzenie to jest wypłacane zgodnie zprzepisami wydanymi na podstawie art.30 ust.3 ustawy zdnia 14 marca 2003r. ostopniach naukowych itytule naukowym oraz ostopniach itytule wzakresie sztuki (Dz.U. Nr65, poz.595, zpóźn. zm.3)); opracowanie recenzji lub ocenę dorobku wpostępowaniu kwalifikacyjnym poprzedzającym zatrudnienie na stanowisku profesora nadzwyczajnego lub profesora wizytującego osoby nieposiadającej tytułu naukowego profesora, profesora sztuki, stopnia naukowego doktora habilitowanego lub doktora habilitowanego sztuki; udział wdziałalności leczniczej, profilaktycznej idiagnostycznej prowadzonej przez podstawowe jednostki organizacyjne uczelni na kierunku studiów weterynaria.

4)

5)

§9.Nauczycielowi akademickiemu za udział wpracach komisji rekrutacyjnej przysługuje jednorazowo wdanym roku akademickim dodatkowe wynagrodzenie w wysokości uzależnionej od liczby kandydatów na studia i funkcji pełnionej wkomisji, nieprzekraczającej 70% stawki minimalnego wynagrodzenia zasadniczego asystenta, określonego wzałączniku nr1 do rozporządzenia. §10.Nauczycielowi akademickiemu za kierowanie lub sprawowanie opieki nad studenckimi praktykami zawodowymi przysługuje jednorazowo w danym roku akademickim dodatkowe wynagrodzenie w wysokości nieprzekraczającej 65% stawki minimalnego wynagrodzenia zasadniczego asystenta, określonego wzałączniku nr1 do rozporządzenia. §

11. Nauczycielowi akademickiemu za opracowanie recenzji lub ocenę dorobku w postępowaniu kwalifikacyjnym poprzedzającym zatrudnienie na stanowisku profesora nadzwyczajnego lub profesora wizytującego osoby nieposiadającej tytułu naukowego profesora, tytułu profesora sztuki, stopnia naukowego doktora habilitowanego lub doktora habilitowanego sztuki przysługuje dodatkowe wynagrodzenie wwysokości nieprzekraczającej 50% stawki minimalnego wynagrodzenia zasadniczego profesora zwyczajnego, określonego wzałączniku nr1 do rozporządzenia.

3)

Zmiany wymienionej ustawy zostały ogłoszone wDz.U. z2005r. Nr164, poz.1365, z2010r. Nr96, poz.620 iNr182, poz.1228 oraz z2011r. Nr84, poz.455.

 Dziennik Ustaw –4– Poz. 1571

§12.1.Nauczycielowi akademickiemu wykonującemu pracę wpodstawowej jednostce organizacyjnej uczelni prowadzącej kształcenie na kierunku studiów weterynaria za każdą godzinę dyżuru pełnionego wambulatoriach klinik weterynaryjnych poza rozkładem obowiązków dydaktycznych, naukowych iorganizacyjnych przysługuje dodatkowe wynagrodzenie wwysokości stawki godzinowej wynagrodzenia zasadniczego wynikającego zosobistego zaszeregowania danego pracownika, aza każdą godzinę dyżuru wniedziele, święta idni wolne od pracy, wynikające zrozkładu czasu pracy wpięciodniowym tygodniu pracy – 200% tej stawki. 2.Za udział wusługowej działalności leczniczej, profilaktycznej idiagnostycznej wykonywanej przez podstawową jednostkę organizacyjną uczelni prowadzącą kształcenie na kierunku studiów weterynaria nauczyciel akademicki wykonujący pracę wtej jednostce może otrzymać dodatkowe wynagrodzenie wramach kwoty odpisu nieprzekraczającej 50% wartości wpływów uzyskanych ztytułu wykonanych usług, pomniejszonej owartość zużytych pasz ileków oraz koszty transportu, liczonej według bieżących cen. Wynagrodzenie to przysługuje niezależnie od innych składników wynagrodzenia. 3.Wysokość dodatkowego wynagrodzenia, októrym mowa wust.1, iwysokość kwoty odpisu, októrej mowa wust.2, oraz zasady podziału tej kwoty ustala rektor. §

13. Pracownikowi posiadającemu licencję pilota samolotowego, pilota śmigłowcowego, pilota zawodowego I lub IIklasy albo licencję mechanika pokładowego oraz członkowi personelu lotniczego przysługuje dodatkowe wynagrodzenie za każde 1000 godzin lotu wwysokości miesięcznego wynagrodzenia obliczonego jak wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy. §14.1.Dodatek funkcyjny przysługuje pracownikom zatrudnionym na stanowiskach związanych zkierowaniem zespołem oraz radcy prawnemu, ztym że zespół kierowany przez pracowników wymienionych wtabeli Awlp. 5 oraz 10–16 załącznika nr3 do rozporządzenia nie może liczyć mniej niż pięć osób, łącznie zosobą kierującą tym zespołem. 2.Wysokość dodatku funkcyjnego jest uzależniona od liczby pracowników istudentów kierowanej jednostki lub komórki organizacyjnej oraz od stopnia złożoności zadań związanych zwykonywaną funkcją. 3.Inspektorowi nadzoru inwestorskiego przysługuje dodatek funkcyjny za czas wykonywania czynności wramach nadzoru inwestorskiego. 4.Pracownikom zatrudnionym na stanowiskach robotniczych, októrych mowa wtabeli B załącznika nr3 do rozporządzenia, którzy dodatkowo organizują ikierują pracą brygady składającej się zco najmniej 5 osób, łącznie zbrygadzistą, przysługuje dodatek funkcyjny wwysokości nieprzekraczającej 15% wynagrodzenia zasadniczego wynikającego zosobistego zaszeregowania. §

15. 1. Dodatek funkcyjny przysługuje od pierwszego dnia zatrudnienia na stanowiskach, o których mowa w § 14 ust.1, albo wykonywania czynności, októrych mowa w§14 ust.3 lub 4, do ostatniego dnia miesiąca, wktórym nastąpiło zakończenie zatrudnienia lub wykonywania czynności. 2.Pracownik zachowuje prawo do dodatku funkcyjnego wczasie usprawiedliwionej nieobecności wpracy, nie dłużej jednak niż przez okres 3 miesięcy. 3.Dodatek funkcyjny nie przysługuje nauczycielowi akademickiemu wokresie zawieszenia wpełnieniu obowiązków. §16.1.Pracownikowi, na zasadach określonych wustawie, przysługuje dodatek za staż pracy. 2.Jeżeli nabycie prawa do dodatku za staż pracy lub prawa do wyższej stawki tego dodatku nastąpiło: 1) 2) pierwszego dnia miesiąca – dodatek przysługuje za ten miesiąc; winnym dniu niż pierwszy dzień miesiąca – dodatek przysługuje, począwszy od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu, wktórym pracownik nabył to prawo. §17.1.Przy ustalaniu okresów uprawniających do dodatku za staż pracy uwzględnia się: 1) 2) 3) 4) zakończone okresy zatrudnienia; inne okresy uwzględniane na podstawie przepisów odrębnych jako okresy, od których zależą uprawnienia pracownicze; okres asystenckich studiów przygotowawczych, odbytych na podstawie przepisów dotyczących zasad i warunków tworzenia wszkołach wyższych asystenckich studiów przygotowawczych; okresy pobytu za granicą wynikające ze skierowania udzielonego na podstawie przepisów okierowaniu za granicę pracowników wcelach naukowych, dydaktycznych iszkoleniowych.

 Dziennik Ustaw –5– Poz. 1571

2. Przy ustalaniu okresów uprawniających do dodatku za staż pracy okresy, októrych mowa wust.1 pkt1, uwzględnia się na podstawie świadectwa pracy, aokresy, októrych mowa wust.1 pkt2–4 – na podstawie innego dokumentu potwierdzającego ich odbycie, ztym że wprzypadku pozostawania przez pracownika jednocześnie wwięcej niż jednym stosunku pracy okresy, októrych mowa wust.1, uwzględnia się po przedłożeniu przez pracownika oświadczenia oich nieuwzględnieniu uinnego pracodawcy. 3.Dodatek za staż pracy przysługuje za dni, za które pracownik otrzymuje wynagrodzenie, oraz za dni nieobecności wpracy zpowodu niezdolności do pracy spowodowanej chorobą albo konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym członkiem rodziny, za które zachowuje prawo do wynagrodzenia lub otrzymuje zasiłek zubezpieczenia społecznego. §18.1. Wprzypadku jednoczesnego pozostawania wwięcej niż jednym stosunku pracy, okresy uprawniające do dodatku za staż pracy ustala się odrębnie dla każdego stosunku pracy.

2. Przy ustalaniu okresów uprawniających do dodatku za staż pracy nie uwzględnia się okresów zatrudnienia uinnego pracodawcy, uktórego pracownik jest lub był jednocześnie zatrudniony, oraz innych okresów, októrych mowa w§17 ust.1 pkt2–4, uwzględnionych uinnego pracodawcy. §19.1.Ztytułu zwiększenia obowiązków służbowych lub powierzenia dodatkowych zadań albo ze względu na charakter pracy lub warunki jej wykonywania rektor, na wniosek kierownika jednostki organizacyjnej, może przyznać pracownikowi dodatki specjalne. 2.Dodatki specjalne przyznaje się na czas określony, awprzypadku stałego zwiększenia obowiązków służbowych lub stałego powierzenia dodatkowych zadań albo ze względu na charakter pracy lub warunki jej wykonywania – na czas nieokreślony. 3.Dodatki specjalne wypłaca się wramach posiadanych środków na wynagrodzenia, przy czym łączna ich kwota nie może przekroczyć 40% sumy wynagrodzenia zasadniczego idodatku funkcyjnego pracownika.

4. Kwota przyznanych dodatków specjalnych może być dodatkowo podwyższona w przypadkach, o których mowa wart.130 ust.4 lub art.131 ust.2 ustawy, łącznie do wysokości nieprzekraczającej 20% sumy wynagrodzenia zasadniczego idodatku funkcyjnego pracownika. 5.Łączna kwota przyznanych dodatków specjalnych wczęści przekraczającej 10% wynagrodzenia zasadniczego pracownika może być finansowana wyłącznie ze źródeł innych niż określone wart.94 ust.1 ustawy. §20.1. Pracownikowi wykonującemu pracę wpodstawowej jednostce organizacyjnej uczelni, która otrzymała dotację podmiotową na dofinansowanie zadań projakościowych, októrej mowa wart.94b ust.1 pkt1–3 ustawy, może zostać przyznany dodatek do wynagrodzenia. 2.Dodatek do wynagrodzenia przyznaje się na czas określony iwypłaca wramach środków, októrych mowa wart.94b ust.1 pkt1–3 ustawy. §21.1.Pracownikowi wykonującemu pracę wporze nocnej przysługuje dodatek do wynagrodzenia za każdą godzinę pracy wporze nocnej wwysokości 20% stawki godzinowej wynagrodzenia zasadniczego, nie niższy jednak od dodatku ustalonego na podstawie art.1518 §1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, zpóźn. zm.4)). 2.Pracownikowi zatrudnionemu wzmianowym systemie pracy za każdą godzinę pracy na drugiej zmianie przysługuje dodatek wwysokości 10% stawki godzinowej wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek ten przysługuje również pracownikowi zatrudnionemu na stanowisku kierowniczym, dla którego praca wsystemie zmianowym wynika zharmonogramu.

4)

Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 1998r. Nr106, poz.668 i Nr113, poz.717, z 1999r. Nr99, poz.1152, z 2000r. Nr19, poz. 239, Nr43, poz.489, Nr107, poz.1127 i Nr120, poz.1268, z 2001r. Nr11, poz.84, Nr28, poz.301, Nr52, poz.538, Nr99, poz.1075, Nr111, poz.1194, Nr123, poz.1354, Nr128, poz.1405 i Nr154, poz.1805, z 2002r. Nr74, poz.676, Nr135, poz.1146, Nr196, poz.1660, Nr199, poz.1673 i Nr200, poz.1679, z 2003r. Nr166, poz.1608 i Nr213, poz.2081, z 2004r. Nr96, poz.959, Nr99, poz.1001, Nr120, poz.1252 i Nr240, poz.2407, z 2005r. Nr10, poz.71, Nr68, poz.610, Nr86, poz.732 i Nr167, poz.1398, z 2006r. Nr104, poz.708 i 711, Nr133, poz.935, Nr217, poz.1587 i Nr221, poz.1615, z 2007r. Nr64, poz.426, Nr89, poz.589, Nr176, poz.1239, Nr181, poz.1288 i Nr225, poz.1672, z 2008r. Nr93, poz.586, Nr116, poz.740, Nr223, poz.1460 i Nr237, poz.1654, z 2009r. Nr6, poz.33, Nr56, poz.458, Nr58, poz.485, Nr98, poz.817, Nr99, poz.825, Nr115, poz.958, Nr157, poz.1241 i Nr219, poz.1704, z 2010r. Nr105, poz.655, Nr135, poz.912, Nr182, poz.1228, Nr224, poz.1459, Nr249, poz.1655 i Nr254, poz.1700, z 2011r. Nr36, poz.181, Nr63, poz.322, Nr80, poz.432, Nr144, poz.855, Nr149, poz.887 i Nr232, poz.1378, z 2012r. poz.908 i 1110 oraz z 2013r. poz.2, 675, 896 i 1028.

 Dziennik Ustaw –6– Poz. 1571

§22.1.Pracownikowi niebędącemu nauczycielem akademickim może być przyznana premia. 2.Premia jest przyznawana zgodnie zzakładowym regulaminem premiowania, ustalonym przez rektora wuzgodnieniu ze związkami zawodowymi. §23.1.Członkowi personelu lotniczego ipokładowego zatrudnionemu na stanowisku: kierownika szkolenia lotniczego, starszego instruktora pilota, instruktora pilota, pilota albo mechanika pokładowego przysługuje równoważnik pieniężny wwysokości określonej przez Ministra Obrony Narodowej wprzepisach dotyczących równoważnika pieniężnego wzamian za wyżywienie przysługującego żołnierzom zawodowym ikandydatom na żołnierzy zawodowych. 2.Członkowi personelu lotniczego ipokładowego zatrudnionemu na stanowisku kierownika (dyrektora) albo zastępcy kierownika (dyrektora) ośrodka kształcenia lotniczego, wykonującemu loty wcharakterze członka załogi lotniczej lub pokładowej, równoważnik pieniężny przysługuje wokresie posiadania ważnej licencji pilota zawodowego lub licencji wyższej kategorii. 3.Członkowi personelu lotniczego ipokładowego zatrudnionemu wniepełnym wymiarze czasu pracy równoważnik pieniężny przysługuje wwysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu pracy. 4.Równoważnik pieniężny wypłaca się miesięcznie zdołu, wterminie wypłaty wynagrodzenia. 5.Za czas niewykonywania pracy zpowodu choroby, urlopu, zawieszenia wlotach zprzyczyn zdrowotnych na podstawie orzeczenia komisji lekarskiej centrum medycyny lotniczej lub lekarza orzecznika, atakże wprzypadku innej usprawiedliwionej nieobecności wpracy, członkom personelu lotniczego ipokładowego, októrych mowa wust.1 i2, równoważnik pieniężny przysługuje nie dłużej niż przez okres 3 miesięcy. 6.Za czas niezdolności do pracy związanej znieumyślnie spowodowanym wypadkiem przy pracy, członkom personelu lotniczego i pokładowego, o których mowa w ust. 1 i 2, równoważnik pieniężny przysługuje nie dłużej niż przez okres 6miesięcy. 7.Wokresie niewykonywania lotów zprzyczyn innych niż wymienione wust.5 i6 równoważnik pieniężny nie przysługuje. §24.Stawkę godzinową wynagrodzenia zasadniczego oraz dodatków do wynagrodzenia określanych stawką miesięczną, wynikających zosobistego zaszeregowania pracownika, ustala się, dzieląc tę stawkę przez liczbę godzin pracy przypadających do przepracowania wdanym miesiącu, awprzypadku nauczycieli akademickich – przez liczbę

156. §25.Pracownikowi zatrudnionemu wniepełnym wymiarze czasu pracy przysługują składniki wynagrodzenia wwysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu pracy. §26.1.Wysokość wynagrodzenia zasadniczego, dodatku funkcyjnego iinnych składników wynagrodzenia pracownika ustala rektor, oile statut uczelni nie stanowi inaczej. 2.Wynagrodzenie finansowane ze środków, októrych mowa wart.151 ust.7 i8 ustawy, może przyznać rektorowi, na wniosek senatu uczelni, minister, októrym mowa wart.33 ust.1 i2 ustawy, apozostałym pracownikom – rektor. §27.1.Wynagrodzenie zasadnicze, dodatek za staż pracy, dodatek funkcyjny idodatki specjalne są wypłacane nauczycielowi akademickiemu zgóry, apozostałe składniki wynagrodzenia – zdołu. 2.Prawo do wynagrodzenia wypłacanego zgóry wygasa zostatnim dniem miesiąca, wktórym ustał stosunek pracy, ztym że pracownik zachowuje wynagrodzenie wypłacone za ten miesiąc. 3.Wynagrodzenie zasadnicze iskładniki wynagrodzenia wypłacane zgóry, októrych mowa wust.1, są wypłacane wpierwszym dniu miesiąca. Jeżeli pierwszy dzień miesiąca jest dniem ustawowo wolnym od pracy, wynagrodzenie zasadnicze iskładniki wynagrodzenia wypłacane zgóry wypłaca się wpierwszym dniu roboczym następującym po tym dniu. §28. Osoba zatrudniona przed dniem wejścia wżycie niniejszego rozporządzenia na stanowisku pomocnika bibliotecznego, nieposiadająca kwalifikacji określonych wniniejszym rozporządzeniu, pozostaje zatrudniona na tym stanowisku. §29.Rozporządzenie wchodzi wżycie zdniem 18 grudnia 2013r.5) Minister Nauki iSzkolnictwa Wyższego: L. Kolarska-Bobińska

5)

Niniejsze rozporządzenie było poprzedzone rozporządzeniem Ministra Nauki iSzkolnictwa Wyższego zdnia 5 października 2011r. wsprawie warunków wynagradzania za pracę iprzyznawania innych świadczeń związanych zpracą dla pracowników zatrudnionych wuczelni publicznej (Dz.U. Nr243, poz.1447), które traci moc zdniem wejścia wżycie niniejszego rozporządzenia na podstawie art.36 ustawy zdnia 28 maja 2013r. ozmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. poz.675).

 Dziennik Ustaw –7– Poz. 1571

Załączniki do rozporządzenia Ministra Nauki iSzkolnictwa Wyższego zdnia 11 grudnia 2013r. (poz.1571)

Załączniknr1

TABELA A ADEM MIESIĘCZNYCH MINIMALNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO NOWISKACH NAUKOWO-DYDAKTYCZNYCH NAUKOWYCH I NAUCZYCIELIAKADEMICKICH ZATRUDNIONYCH NA STANOWISKACH NAUKOWO-DYDAKTYCZNYCH, DYDAKTYCZNYCH, UW UWZGLĘDNIAJĄCA OROCZNY WZROST NAUKOWYCH IDYDAKTYCZNYCH, GLĘDNIA ĄCA COROCZNY WZROST WYNAGRODZEŃ WLATACH 2013–2015

W

T

Minimalna stawka wynagrodzenia Lp. Grupa stanowisk Profesorowie Stanowisko zasadniczego w złotych 2013 r. profesor zwyczajny profesor nadzwyczajny posiadający tytuł naukowy albo tytuł w zakresie sztuki, profesor wizytujący posiadający tytuł naukowy albo tytuł w zakresie sztuki profesor nadzwyczajny posiadający stopień naukowy doktora habilitowanego lub doktora albo stopień doktora habilitowanego sztuki lub doktora sztuki, profesor wizytujący posiadający stopień naukowy doktora habilitowanego lub doktora albo stopień doktora habilitowanego sztuki lub doktora sztuki 3865,00 4220,00 4605,00 4220,00 4605,00 5025,00 4525,00 2014 r. 4940,00 od 2015 r. 5390,00

1

 Dziennik Ustaw –8– Poz. 1571

2

Docenci, adiunkci i starsi wykładowcy

docent, adiunkt posiadający stopień naukowy doktora habilitowanego albo stopień doktora habilitowanego sztuki adiunkt posiadający stopień naukowy doktora albo stopień doktora sztuki, starszy wykładowca posiadający stopień naukowy doktora albo stopień doktora sztuki starszy wykładowca nieposiadający stopnia naukowego albo stopnia w zakresie sztuki 2540,00 2770,00 3025,00 3205,00 3500,00 3820,00 3615,00 3945,00 4305,00

3

Asystenci, wykładowcy, lektorzy i instruktorzy

asystent wykładowca, lektor, instruktor

2055,00 1995,00

2245,00 2175,00

2450,00 2375,00

 Dziennik Ustaw –9– TABELA B Poz. 1571

Y H

MIESIĘCZNYCH NYCH PRAC WNIKÓW DOKUMEN ACJ I INFO NAUCZYCIELI DYPLOM W MINIMALNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGOMACJI AKADEMICKICH ZATRUDNIONYCH NA STANOWISKACH DYPLOMOWANYCH BIBLIOTEKARZY ORAZDYPLOMOWANYCH PRACOWNIKÓW DOKUMENTACJI IINFORMACJI NAUKOWEJ, UKOWEJ, UWZGLĘDNIAJĄCA COROCZNY WZROST WYNAGRODZEŃ UWZGLĘDNIAJĄCA COROCZNY WZROST WYNAGRODZEŃ WLATACH 2013–2015

Minimalna stawka wynagrodzenia zasadniczego Lp. 1 2 3 4 Stanowisko 2013 r. Starszy kustosz dyplomowany, starszy dokumentalista dyplomowany Kustosz dyplomowany, dokumentalista dyplomowany Adiunkt biblioteczny, adiunkt dokumentacji i informacji naukowej Asystent biblioteczny, asystent dokumentacji i informacji naukowej 2775,00 2410,00 2232,00 1807,00 w złotych 2014 r. 3029,00 2630,00 2436,00 1972,00 od 2015 r. 3306,00 2870,00 2659,00 2152,00

 Dziennik Ustaw – 10 – Poz. 1571

Załączniknr2

ZASADN CZEGO PRA OWNIKÓW IEBĘDĄCYCH NA Z CIELAMI TABELA MIESIĘCZNYCH MINIMALNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO PRACOWNIKÓW NIEBĘDĄCYCH NAUCZYCIELAMI AKADEMICKIMI, EMIC IMI, UWZGLĘDNIAJĄCA COROCZNY WZROST WYNA UWZGLĘDNIAJĄCA COROCZNY WZROST WYNAGRODZEŃ WLATACH 2013–2015 Minimalna stawka wynagrodzenia zasadniczego w złotych 2013 r. I II III IV V VI VII VIII IX X XI XII XIII XIV XV XVI XVII XVIII XIX XX XXI 1090,00 1095,00 1100,00 1110,00 1125,00 1135,00 1145,00 1155,00 1195,00 1235,00 1280,00 1330,00 1380,00 1445,00 1540,00 1645,00 1740,00 1845,00 1955,00 2310,00 3035,00 2014 r. 1190,00 1195,00 1200,00 1210,00 1230,00 1240,00 1250,00 1260,00 1305,00 1350,00 1395,00 1450,00 1505,00 1575,00 1680,00 1795,00 1900,00 2015,00 2135,00 2520,00 3310,00 od 2015 r. 1300,00 1305,00 1310,00 1325,00 1340,00 1355,00 1365,00 1375,00 1425,00 1470,00 1525,00 1585,00 1645,00 1720,00 1835,00 1960,00 2075,00 2200,00 2330,00 2750,00 3615,00

Kategoria zaszeregowania

 Dziennik Ustaw – 11 – Poz. 1571

H

TABELA A REGOW

Załączniknr3

IMINIMALNEGO ZASZEREGOWANIA PRACOWNIKÓW NAUKOWO-TECHNICZNYCH, ADM N STRACY NYCH KONOMICZNYCH I B UG INŻYNIERYJNO-TECHNICZNYCH, ADMINISTRACYJNYCH, EKONOMICZNYCH IOBSŁUGI

AUKOWO-TECH STANOWISK PRACY, WYMAGAŃ KWALIFIKACYJNYCH PODSTAWOWYCH ICZ Y H INŻY IERYJNO TECHNICZNYCH,

Wymagania kwalifikacyjne Lp. 1 Stanowisko Kanclerz wykształcenie wyższe liczba lat pracy 8, w tym 4 na stanowisku kierowniczym 2 Kwestor wyższe 8, w tym 4 na stanowisku kierowniczym lub samodzielnym 3 Zastępca kanclerza wyższe 6, w tym 3 na stanowisku kierowniczym lub samodzielnym 4 Zastępca kwestora wyższe 6, w tym 2 na stanowisku kierowniczym lub samodzielnym 5 6 Audytor wewnętrzny podstawowej jednostki organizacyjnej lub innej wyodrębnionej jednostki organizacyjnej według odrębnych przepisów 6 XIV XIV XV XVI XVI

Kategoria minimalnego XVII dodatku 5–8 zaszeregowania funkcyjnego

4–7

4–7

3–6

2–6 3–6

Kierownik administracyjny wyższe

 Dziennik Ustaw – 12 – Poz. 1571

7

Zastępca kierownika administracyjnego podstawowej jednostki organizacyjnej lub innej wyodrębnionej jednostki organizacyjnej

wyższe

5

XIII

2–5

8 9

Radca prawny Pełnomocnik do spraw ochrony informacji niejawnych

według odrębnych przepisów według odrębnych przepisów

XIV XIV

2–6 1–3

10

Główny specjalista, kierownik działu lub innej równorzędnej komórki organizacyjnej, administrator sieci

wyższe

5

XIV

2–6

11

Główny specjalista do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy

według odrębnych przepisów

XIV

2–6

12

Starszy specjalista naukowo-techniczny, starszy specjalista inżynieryjno-techniczny, starszy specjalista do spraw finansowych, administracyjnych lub ekonomicznych albo do spraw dydaktyki, badań lub informatyki, zastępca kierownika działu lub innej równorzędnej komórki organizacyjnej, kierownik domu studenckiego

wyższe

5

XIII

2–6

 Dziennik Ustaw – 13 – Poz. 1571

13

Starszy specjalista do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy

według odrębnych przepisów

XIII

2–6

14 15

Rzecznik patentowy Specjalista naukowo-techniczny, specjalista inżynieryjno-techniczny, specjalista do spraw finansowych, administracyjnych lub ekonomicznych albo do spraw dydaktyki, badań, informatyki lub organizacji produkcji, starszy mistrz, zastępca kierownika domu studenckiego

według odrębnych przepisów wyższe 3

XIII XII

2–6 1–4

średnie

8

16

Specjalista do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy

według odrębnych przepisów

XII

1–4

17

Starszy (lub samodzielny): referent techniczny, ekonomiczny, administracyjny, finansowy, fizyk, matematyk i inne stanowiska równorzędne, mechanik, technolog, konstruktor, mistrz

wyższe

−

VIII

−

średnie

4

18 19

Starszy inspektor nadzoru inwestorskiego Starszy inspektor do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy

według odrębnych przepisów według odrębnych przepisów

XI XI

1–2 −

 Dziennik Ustaw – 14 – Poz. 1571

20 21

Inspektor nadzoru inwestorskiego Inspektor do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy

według odrębnych przepisów według odrębnych przepisów

XI XI

1 −

22

Referent techniczny, ekonomiczny, administracyjny, finansowy, technik, magazynier

średnie

−

VI

−

zasadnicze zawodowe średnie podstawowe zasadnicze

2

23 24

Inspektor ochrony mienia Pomoc techniczna, administracyjna, laborant i inne stanowiska równorzędne

− 2 −

VI IV

− −

25

Pedel, pracownik gospodarczy, starszy woźny, starszy portier, dozorca, strażnik ochrony mienia

podstawowe

−

II

−

26

Pomocniczy pracownik administracji lub obsługi

podstawowe

−

I

−

 Dziennik Ustaw – 15 – L TABELA B H I MINI Poz. 1571

ACOWNIKÓW ZA RUD IO YCH NA STANOWISKACH ROBOTNICZYCH WYMAGAŃ KWALIFIKACYJNYCH IMINIMALNEGO ZASZEREGOWANIA PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH NA STANOWISKACH ROBOTNICZYCH Lp. 1 2 Wymagane kwalifikacje Robotnicy bez przygotowania zawodowego Robotnicy przyuczeni, posiadający umiejętności fachowe w zakresie potrzebnym do wykonywania prac o charakterze pomocniczym 3 Robotnicy wykwalifikowani, posiadający umiejętności fachowe w zakresie wymaganym do wykonywania prac pod nadzorem lub samodzielnie 4 5 Robotnicy posiadający przygotowanie zawodowe do wykonywania samodzielnej pracy o charakterze złożonym Robotnicy wysoko wykwalifikowani, legitymujący się dyplomem technika lub mistrza w zawodzie, w zakresie którego wykonują samodzielnie trudne i precyzyjne prace 6 7 8 Kierowca samochodu osobowego − według odrębnych przepisów Kierowca samochodu ciężarowego − według odrębnych przepisów Kierowca autobusu − według odrębnych przepisów II VI V VII IV I Kategoria minimalnego zaszeregowania I I

 Dziennik Ustaw – 16 – Poz. 1571

Załączniknr4

I M NIMALNEGO ZASZEREGOWANIA PRACOWN KÓW B BLIO ECZN CH TABELA STANOWISK PRACY, WYMAGAŃ KWALIFIKACYJNYCH IMINIMALNEGO ZASZEREGOWANIA PRACOWNIKÓW BIBLIOTECZNYCH ORAZ PRACOWNIKÓW DOKUMENTACJI IINFORMACJI NAUKOWEJ OR PRAC WN Ó DOKU NT CJ NFOR CJ UKO E Wymagania kwalifikacyjne Lp. 1 2 3 4 Stanowisko Kustosz biblioteczny wykształcenie wyższe magisterskie liczba lat pracy Kategoria minimalnego zaszeregowania

10 lat w bibliotece XIII naukowej 6 lat w bibliotece XI naukowej 2 3 6 8 3 5 3 5 6 6 IX IX XI X

Starszy bibliotekarz, starszy wyższe dokumentalista Starszy konserwator książki wyższe Bibliotekarz wyższe średnie bibliotekarskie inne średnie Dokumentalista wyższe studium informacji naukowo-technicznej Konserwator książki wyższe średnie średnie średnie i przeszkolenie w zakresie informacji naukowo-technicznej wyższe lub studium bibliotekarskie średnie bibliotekarskie średnie oraz przeszkolenie bibliotekarskie

studium bibliotekarskie 5

5 6

Starszy magazynier biblioteczny Starszy technik dokumentalista

7

Młodszy bibliotekarz

− 1 −

VIII

 Dziennik Ustaw – 17 – Poz. 1571

Młodszy dokumentalista

wyższe lub studium informacji naukowo-technicznej

−

Młodszy konserwator książki 8 Technik dokumentalista

wyższe średnie średnie i przeszkolenie w zakresie informacji naukowo-technicznej

− 3 4 VII

9

Magazynier biblioteczny

średnie lub zasadnicze zawodowe średnie techniczne w zakresie wykonywanej specjalności średnie zasadnicze zawodowe lub gimnazjalne

− −

VI V

10 Technik-konserwator książki 11 Młodszy technik dokumentalista Pomocnik biblioteczny

− −

V

 Dziennik Ustaw – 18 – Poz. 1571

Załączniknr5

I M NIMALNEGO ZASZEREGOWANIA PRACOWNIKÓW DZ AŁALNOŚCI TABELA STANOWISK PRACY, WYMAGAŃ KWALIFIKACYJNYCH IMINIMALNEGO ZASZEREGOWANIA PRACOWNIKÓW DZIAŁALNOŚCI WYDAWNICZEJ IPOLIGRAFICZNEJ YD WN E P I Z EJ Wymagania Lp. Stanowisko kwalifikacyjne wykształcenie 1 Kierownik (dyrektor) wydawnictwa lub zakładu poligrafii, redaktor naczelny 2 Zastępca kierownika (dyrektora) wydawnictwa lub zakładu poligrafii, zastępca redaktora naczelnego, sekretarz wydawnictwa, kierownik redakcji Szef produkcji Starszy redaktor 3 Kierownik działu: składu, grafiki komputerowej lub komórki równorzędnej 4 5 6 7 Redaktor techniczny Redaktor Grafik Operator składu komputerowego lub grafiki komputerowej 8 9 Informatyk, technolog Kreślarz, korektor średnie wyższe średnie wyższe średnie wyższe średnie 3 2 1 − 2 − − XI VII − − X IX X VII − − − − wyższe 6 4 4 XI − 1–3 wyższe 4 XI 2–5 wyższe liczba 5 Kategoria minimalnego XII 3–6 dodatku funkcyjnego

lat pracy zaszeregowania

 Dziennik Ustaw – 19 – Poz. 1571

10 Księgarz 11 Mechanik maszyn poligraficznych 12 Fotograf, introligator, kopista offsetowy, montażysta offsetowy, naświetlacz składu komputerowego, operator monitora ekranowego fotoskładu, składacz 13 Operator: kserografu, maszyn offsetowych i typograficznych 14 Pracownik pomocniczy

średnie kwalifikacje wymagane przy pracowników do poszczególnych kategorii wynagrodzenia

− −

VII V VI

− − −

zaszeregowaniu −

komputerowego systemu składu zasadniczego określa tabela B − do rozporządzenia − II − IV − powielających, introligatorskich w załączniku nr 3

 Dziennik Ustaw – 20 – Poz. 1571

Załączniknr6 6

TABELA STANOWISK PRACY, WYMAGAŃ KWALIFIKACYJNYCH IMINIMALNEGO ZASZEREGOWANIA I MINIMALNEGO ZASZEREGOWANIA PERSO ELU LOT ICZ GO PERSONELU LOTNICZEGO ZATRUDNIONEGO WOŚRODKACH KSZTAŁCENIA LOTNICZEGO

Wymagania kwalifikacyjne Lp. Stanowisko wykształcenie (inne wymagania formalne) 1 Kierownik (dyrektor) wyższe ośrodka kształcenia lotniczego techniczne lotniczej, ekonomiczne albo prawnicze 2 Zastępca kierownika (dyrektora) ośrodka kształcenia lotniczego wyższe licencja pilota zawodowego w zakresie eksploatacji sprzętu lotniczego licencja pilota zawodowego z uprawnieniami instruktora średnie I klasy 5 w lotnictwie, w tym 3 na stanowisku kierowniczym 8 w lotnictwie, w tym 4 na stanowisku kierowniczym 3 Kierownik szkolenia lotniczego wyższe licencja pilota zawodowego z uprawnieniami instruktora średnie I klasy 4 w lotnictwie, w tym 2 na stanowisku kierowniczym 6 w lotnictwie, w tym 4 na stanowisku kierowniczym XIV XV 8, w tym 4 na stanowisku kierowniczym liczba lat pracy

Kategoria minimalnego dodatku

zaszeregowania funkcyjnego XVI 3–7

o specjalności lub szkolenie

2–5

2–4

 Dziennik Ustaw

– 21 –

26

Poz. 1571

Kierownik działu techniki

wyższe

licencja mechanika pokładowego lub mechanika

4 w lotnictwie, w tym 2 na stanowisku kierowniczym 6 w lotnictwie, w tym 3 na stanowisku kierowniczym

średnie

lotniczego

4

Starszy instruktor pilot

wyższe

licencja pilota zawodowego

3 w lotnictwie jako instruktor 5 w lotnictwie, w tym 3 jako instruktor I klasy ukończona praktyka

XIV

–

z uprawnieniami I klasy średnie instruktora I klasy 5 Instruktor pilot średnie licencja pilota zawodowego instruktora II klasy 6 Kierownik sekcji technicznej średnie licencja mechanika lotniczego obsługi lub napraw 7 Mechanik pokładowy średnie licencja mechanika pokładowego Mechanik lotniczy obsługi technicznej licencja mechanika lotniczego obsługi lub napraw 2 na stanowisku mechanika lotniczego 1 w lotnictwie X – 4 w lotnictwie, w tym 2 na stanowisku samodzielnym X 1–2

XII

–

z uprawnieniami instruktorska

 Dziennik Ustaw – 22 – Poz. 1571

8 9

Pilot

średnie

licencja pilota zawodowego –

– –

X VII

– –

Mechanik praktykant zawodowe

 Dziennik Ustaw – 23 – 28 Poz. 1571

Załączniknr7

TABELA MIESIĘCZNYCH STAWEK DODATKU FUNKCYJNEGO DLA NAUCZYCIELI AKADEMICKICH T B L I I PEŁNIĄCYCH FUNKCJE KIEROWNICZE CZNYCH STAWEK DODATKU FUNK Y EG D

Lp. 1

Funkcja Rektor uczelni akademickiej, która posiada co najmniej cztery uprawnienia do nadawania stopnia naukowego doktora, a w przypadku uczelni artystycznej – dwa takie uprawnienia

Stawka dodatku funkcyjnego w złotych minimalna 4690,00 maksymalna 6910,00

2 3 4

Rektor uczelni akademickiej niespełniającej wymagań określonych w lp. 1 Rektor uczelni zawodowej Prorektor uczelni akademickiej spełniającej wymagania określone w lp. 1, prorektor uczelni artystycznej

3580,00 2480,00 2870,00

5590,00 4270,00 4170,00

5 6 7 8

Prorektor uczelni akademickiej niespełniającej wymagań określonych w lp. 1 Prorektor uczelni zawodowej Kierownik podstawowej jednostki organizacyjnej uczelni (dziekan) Zastępca kierownika podstawowej jednostki organizacyjnej uczelni (prodziekan), dyrektor międzyuczelnianego instytutu (zakładu, ośrodka), dyrektor centrum uczelniano-przemysłowego, zastępca dyrektora międzyuczelnianego instytutu (zakładu, ośrodka), zastępca dyrektora instytutu na prawach wydziału, zastępca dyrektora centrum uczelniano-przemysłowego, dyrektor (kierownik) jednostki organizacyjnej wydziału lub innej jednostki, zastępca dyrektora (kierownika) jednostki organizacyjnej wydziału lub innej jednostki

2240,00 1600,00 1000,00 200,00

3420,00 2660,00 2980,00 2260,00

 Dziennik Ustaw

T

– 24 –

Poz. 1571

Załączniknr8 KÓW

TABELA MIESIĘCZNYCH STAWEK DODATKU FUNKCYJNEGO BI LIOTECZNYCH BIBLIOTEKARZY, DYPLOMOWANYCH PRACOWNIKÓW DOKUMENTACJI ACJI NFORMAC I DLA DYPLOMOWANYCH ORAZ PRACOW IKÓW DOKUME IINFORMACJI NAUKOWEJ, PRACOWNIKÓW BIBLIOTECZNYCH ORAZ PRACOWNIKÓW DOKUMENTACJI NAUKOWEJ NIEBĘDĄCYCH NAUCZYCIELAMI AKADEMICKIMI IINFORMACJI NAUKOWEJ NIEBĘDĄCYCH NAUCZYCIELAMI AKADEMICKIMI PEŁNIĄCYCH FUNKCJE KIEROWNICZE IĄ YC FUNKC E KIEROWNIC

Lp. 1 2 3

Funkcja Dyrektor biblioteki głównej Zastępca dyrektora biblioteki głównej Kierownik oddziału (sekcji) w bibliotece głównej, kierownik biblioteki wydziału lub instytutu, kierownik wydziałowego lub instytutowego ośrodka informacji naukowej Kierownik oddziału (sekcji) w bibliotece lub ośrodku informacji naukowej

Stawka dodatku funkcyjnego w złotych minimalna 460,00 90,00 85,00 maksymalna 2620,00 1910,00 570,00

 Dziennik Ustaw – 25 – Poz. 1571

Załączniknr9

RACOWN KÓW NIEBĘDĄCYCH NA CZYCIELA I AKADEMICKIM TABELA MIESIĘCZNYCH STAWEK DODATKU FUNKCYJNEGO DLA PRACOWNIKÓW NIEBĘDĄCYCH NAUCZYCIELAMI AKADEMICKIMI PEŁNIĄCYCH FUNKCJE KIEROWNICZE PE NI CY H F NKC E IER NIC Lp. Kategoria dodatku funkcyjnego 1 2 3 4 5 6 7 8 1 2 3 4 5 6 7 8 Stawka dodatku funkcyjnego w złotych minimalna 85,00 90,00 115,00 135,00 200,00 260,00 460,00 900,00 maksymalna 220,00 230,00 350,00 490,00 570,00 820,00 1910,00 2620,00



Dziennik Ustaw Poz. 1571 z 2013 - pozostałe dokumenty:

• Dziennik Ustaw Nr 0, poz. 1742 z 20132013-12-31

  Rozporządzenie Ministra Rolnictwa i Rozwoju Wsi z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie wymagań dotyczących sprawności technicznej sprzętu przeznaczonego do stosowania środków ochrony roślin

• Dziennik Ustaw Nr 0, poz. 1741 z 20132013-12-31

  Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 24 grudnia 2013 r. w sprawie szczegółowych warunków realizacji rządowego programu wspierania osób uprawnionych do świadczenia pielęgnacyjnego

• Dziennik Ustaw Nr 0, poz. 1740 z 20132013-12-31

  Rozporządzenie Ministra Administracji i Cyfryzacji z dnia 16 grudnia 2013 r. w sprawie wysokości wynagrodzenia członków i personelu pomocniczego komisji regulacyjnych działających na podstawie ustaw o stosunku Państwa do kościołów oraz związków wyznaniowych w roku 2014

• Dziennik Ustaw Nr 0, poz. 1739 z 20132013-12-31

  Rozporządzenie Ministra Spraw Wewnętrznych z dnia 16 grudnia 2013 r. w sprawie dokumentowania działalności gospodarczej w zakresie usług ochrony osób i mienia

• Dziennik Ustaw Nr 0, poz. 1738 z 20132013-12-31

  Rozporządzenie Ministra Infrastruktury i Rozwoju z dnia 30 grudnia 2013 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie nadania statutu Transportowemu Dozorowi Technicznemu

• Dziennik Ustaw Nr 0, poz. 1737 z 20132013-12-31

  Rozporządzenie Ministra Rolnictwa i Rozwoju Wsi z dnia 17 grudnia 2013 r. w sprawie przeprowadzania ochronnych szczepień lisów wolno żyjących przeciwko wściekliźnie

• Dziennik Ustaw Nr 0, poz. 1736 z 20132013-12-31

  Rozporządzenie Ministra Finansów z dnia 31 grudnia 2013 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie wieloletniej prognozy finansowej jednostki samorządu terytorialnego

• Dziennik Ustaw Nr 0, poz. 1735 z 20132013-12-31

  Rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 23 grudnia 2013 r. w sprawie kwot wartości zamówień oraz konkursów, od których jest uzależniony obowiązek przekazywania ogłoszeń Urzędowi Publikacji Unii Europejskiej

• Dziennik Ustaw Nr 0, poz. 1734 z 20132013-12-31

  Ustawa z dnia 22 listopada 2013 r. o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych

• Dziennik Ustaw Nr 0, poz. 1733 z 20132013-12-31

  Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 20 grudnia 2013 r. w sprawie szczegółowych zasad użycia oddziałów i pododdziałów Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej w czasie stanu wyjątkowego

• Dziennik Ustaw Nr 0, poz. 1732 z 20132013-12-31

  Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 17 grudnia 2013 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie szczegółowych zasad zatrudniania pracowników w jednostkach wojskowych przewidzianych do użycia lub pobytu poza granicami państwa

• Dziennik Ustaw Nr 0, poz. 1731 z 20132013-12-31

  Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 16 grudnia 2013 r. w sprawie wykonywania przez operatorów pocztowych zadań na rzecz obronności, bezpieczeństwa państwa i bezpieczeństwa i porządku publicznego

• Dziennik Ustaw Nr 0, poz. 1730 z 20132013-12-31

  Rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 30 grudnia 2013 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie stanowisk służbowych w Centralnym Biurze Antykorupcyjnym oraz wymagań w zakresie wykształcenia i kwalifikacji zawodowych, jakie powinni spełniać funkcjonariusze na poszczególnych stanowiskach służbowych

• Dziennik Ustaw Nr 0, poz. 1729 z 20132013-12-31

  Rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 30 grudnia 2013 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie nadania statutu Generalnej Dyrekcji Ochrony Środowiska

• Dziennik Ustaw Nr 0, poz. 1728 z 20132013-12-31

  Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 27 grudnia 2013 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie udzielania wsparcia nowej inwestycji z Funduszu Strefowego

• Dziennik Ustaw Nr 0, poz. 1727 z 20132013-12-31

  Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 27 grudnia 2013 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie pomocy publicznej udzielanej przedsiębiorcom działającym na podstawie zezwolenia na prowadzenie działalności gospodarczej na terenach specjalnych stref ekonomicznych

• Dziennik Ustaw Nr 0, poz. 1726 z 20132013-12-31

  Rozporządzenie Ministra Infrastruktury i Rozwoju z dnia 30 grudnia 2013 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie szczegółowych wymagań, jakie powinien spełnić podmiot wnioskujący o wyznaczenie go jako jednostkę uprawnioną, sposobu i trybu przeprowadzania kontroli oraz wzoru sprawozdania oceniającego

• Dziennik Ustaw Nr 0, poz. 1725 z 20132013-12-31

  Rozporządzenie Ministra Infrastruktury i Rozwoju z dnia 30 grudnia 2013 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie dopuszczenia jednostkowego pojazdu

• Dziennik Ustaw Nr 0, poz. 1724 z 20132013-12-31

  Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 20 grudnia 2013 r. w sprawie wprowadzenia programu zwalczania gąbczastej encefalopatii bydła na 2014 r.

• Dziennik Ustaw Nr 0, poz. 1723 z 20132013-12-31

  Rozporządzenie Ministra Spraw Wewnętrznych z dnia 24 grudnia 2013 r. w sprawie Systemu Wspomagania Decyzji Państwowej Straży Pożarnej

• Dziennik Ustaw Nr 0, poz. 1722 z 20132013-12-31

  Rozporządzenie Ministra Finansów z dnia 20 grudnia 2013 r. w sprawie zwolnień od podatku od towarów i usług oraz warunków stosowania tych zwolnień