Logowanie

Monitor Polski Nr 32, poz. 292 z 1981

Wyszukiwarka

Tytuł:

Uchwała nr 274 Rady Ministrów z dnia 18 grudnia 1981 r. zmieniająca uchwałę w sprawie czasu pracy pracowników zatrudnionych w warunkach szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia.

Status aktu prawnego:Obowiązujący
Data ogłoszenia:
Data wydania:1981-12-18
Data wejscia w życie:1982-01-01
Data obowiązywania:

Treść dokumentu: Monitor Polski Nr 32, poz. 292 z 1981


pobierz plik

Monitor Polski Nr 32, poz. 292 z 1981 - pozostałe dokumenty:

  • Monitor Polski Nr 32, poz. 291 z 1981

    Uchwała nr 264 Rady Ministrów z dnia 12 grudnia 1981 r. w sprawie reglamentowanej sprzedaży towarów.

  • Monitor Polski Nr 32, poz. 290 z 1981

    Uchwała nr 260 Rady Ministrów z dnia 11 grudnia 1981 r. w sprawie usuwania wad w spółdzielczych budynkach mieszkalnych oraz likwidacji zaległości w wykonywaniu elewacji.

  • Monitor Polski Nr 32, poz. 289 z 1981

    Uchwała nr 259 Rady Ministrów z dnia 11 grudnia 1981 r. w sprawie likwidacji skutków finansowych wynikających dla spółdzielczego budownictwa mieszkaniowego z reformy cen zbytu surowców, materiałów i innych środków produkcji oraz opłat za energię i przewóz towarów.

  • Monitor Polski Nr 32, poz. 288 z 1981

    Uchwała nr 250 Rady Ministrów z dnia 7 grudnia 1981 r. zmieniająca uchwałę w sprawie tworzenia zakładowego funduszu nagród w niektórych jednostkach gospodarki uspołecznionej.

  • Monitor Polski Nr 32, poz. 287 z 1981

    Uchwała nr 243 Rady Ministrów z dnia 30 listopada 1981 r. w sprawie zasad działalności przedsiębiorstw państwowych w 1982 r.

  • Monitor Polski Nr 32, poz. 286 z 1981

    Uchwała nr 242 Rady Ministrów z dnia 30 listopada 1981 r. w sprawie zasad, trybu i terminu zniesienia zjednoczeń przedsiębiorstw państwowych.

porady prawne online

Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.