Logowanie

Umowa o pracę w formie telepracy z niepełnosprawnym

Wraz z nowelizacją Kodeksu pracy wprowadzająca instytucję telepracy łatwiejsze stało się zatrudnianie pracowników świadczących pracę w miejscu zamieszkania pracownika. Instytucja ta otworzyła szersze perspektywy dla osób, które w związku ze szczególnymi warunkami mają utrudnioną możliwość świadczenia pracy poza domem (np. matka sprawująca opiekę nad dzieckiem, osoba niepełnosprawna). Umowa o pracę w formie telepracy niesie za sobą szereg odmienności, tak jak umowa o pracę z niepełnosprawnym. W przypadku zawarcia umowy o pracę w formie telepracy zawartej z osoba niepełnosprawną, pracodawca powinien uwzględnić zarówno odmienności wynikające z zatrudnienia pracownika w formie telepracy jak i szczególnych praw przysługujących pracownikowi niepełnosprawnemu oraz wynikających z tego tyłu obowiązków po stronie pracodawcy. Niniejszy dokument zawiera wzór umowy o pracę w formie telepracy zawieranej z niepełnosprawną osobą.

W celu pobrania dokumentu wykup usługę "Dostęp do wzorów dokumentów"

Jeżeli masz już wykupioną usługę

* kod otrzymany przez sms (6 znaków)

Aby otrzymać kod, wyślij SMS pod jeden z niżej podanych numerów

Dostęp do 1 dokumentu cena 6,15zł

Wyślij SMS na numer: 7568, w treści wpisując EPD

Dostęp do 3 dokumentów cena 11,70zł

Wyślij SMS na numer: 7968, w treści wpisując EPD

Dostęp do 10 dokumentów cena 30,75zł

Wyślij SMS na numer: 92568, w treści wpisując EPD

regulamin

instrukcja obsługi SMS

Po wysłaniu SMS'a otrzymasz odpowiedź zawierającą specjalny kod dostępu, który należy wpisać w okienku logowania. Kod umożliwia przeglądanie wszystkich treści w portalu e-prawnik.pl

Zapoznaj się z regulaminem usługi. Aby skorzystać z usługi musisz mieć poprawnie skonfigurowaną obsługę plików cookie.

Wysyłając SMS na w/w numery wyrażam zgodę na otrzymywanie od Legalsupport sp. z o.o. informacji handlowej w rozumieniu art. 10 ust. 2 Ustawy z dnia 18 lipca 2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną (Dz.U. Nr 144, poz. 1204) na podany numer telefonu komórkowego.

Porady prawne e-prawnik.pl:


  • Zatrudnienie niepełnosprawnego a opinia PIP

    Nowelizacja kodeksu pracy wprowadza zmianę w ustawie z dnia 27 sierpnia 1997 roku o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych. Dotychczas pracodawca, który nie zapewniał warunków pracy chronionej, mógł zatrudniać osoby o znacznym i umiarkowanym stopniu niepełnosprawności w przypadku uzyskania pozytywnej opinii Państwowej Inspekcji Pracy o przystosowaniu przez pracodawcę stanowiska pracy do potrzeb osoby niepełnosprawnej. Obecnie, jeżeli będzie to zatrudnienie w formie telepracy, pracodawca będzie mógł zatrudnić taką osobę bez potrzeby uzyskania stosownej opinii inspekcji pracy. Zaliczenie do znacznego albo umiarkowanego stopnia niepełnosprawności nie będzie bowiem wykluczało możliwości zatrudnienia tej osoby u pracodawcy, niezapewniającego warunków pracy chronionej, w przypadkach: uzyskania pozytywnej opinii Państwowej Inspekcji Pracy o przystosowaniu przez pracodawcę stanowiska pracy do potrzeb osoby niepełnosprawnej, zatrudnienia w formie telepracy. Czy w takim razie nie jest wymagane uzyskanie od Państwowej Inspekcji Pracy opinii odnośnie zatrudnienie osoby ze znacznym i umiarkowanym stopniem niepełnosprawności?

  • Wykorzystywanie sprzętu telepracownika

    Chcę zatrudnić telemarketera, który swoją pracę będzie wykonywał w swoim domu. Będzie korzystać ze swojego komputera i internetu. Jakie koszty powinienem pokryć (pracodawca) za korzystanie z komputera i internetu jeżeli jest to sprzęt mojego pracownika? Ten pracownik jest osobą niepełnosprawną o stopniu pierwszym.

  • Forma zawarcia umowy o pracę

    W jakiej formie powinna być zawarta umowa o pracę?

  • Podwyższenie wynagrodzenia aneksem do umowy

    Zatrudniam pracowników na umowę o pracę . Chcę zmienić ich wynagrodzenie z minimalnego na wyższe. Jak udokumentować zmianę tego uposażenia, czy wystarczy aneks, czy bardziej prawidłowe będzie napisanie nowych umów?

  • Umowa o pracę zawarta w formie ustnej

    Czy umowa o pracę zawarta w formie ustnej jest ważna?

zamów dokument

Dokumenty

Sekcja "dokumenty" zawiera bazę 928 wzorów, umów, pism, formularzy, oraz wiele innych niezbędnych dokumentów zarówno dla osób prywatnych jak i firm i instytucji

Podobne wzory dokumentów

  • Regulamin zawierający warunki stosowania telepracy

    Wraz z nowelizacją Kodeksu pracy wprowadzająca instytucję telepracy łatwiejsze stało się zatrudnianie pracowników świadczących pracę w miejscu zamieszkania pracownika. (...)

  • Umowa o pracę z niepełnosprawnym

    Umowę o pracę zawieraną z osobą niepełnosprawną cechuje szereg odmienności w stosunku do umowy o pracę zawieraną z osobą pełnosprawną. Przejawiają się one przede (...)

  • Umowa o pracę na czas nieokreślony

    Kodeks pracy wskazuje, iż umowa o pracę powinna zawierać pewne elementy. Umowa o pracę na czas nieokeślony jest przez ustawodawcę traktowana jako najbardziej typowa. (...)


Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.

Zapytaj prawnika – skontaktujemy się z Tobą w ciągu godziny!

* pola wymagane