Logowanie

Wniosek o zwolnienie z uwagi na opiekę nad dzieckiem

Zgodnie z art. 188 Kodeksu pracy pracownikowi wychowującemu dziecko do lat 14 przysługuje na jego wniosek prawo do zwolnienia od pracy z prawem do zachowania wynagrodzenia w wymiarze dwóch dni. Dni wolne od pracy nie wlicza się do urlopu wypoczynkowego. Termin wykorzystania musi być ustalony z pracodawcą i musi on wyrazić na niego zgodę. Zwolnienie od pracy należy wykorzystać w danym roku kalendarzowym. Może z niego skorzystać tylko jeden z rodziców danego dziecka. Wymiar zwolnienia od pracy jest niezależny od ilości posiadanych dzieci.

W celu pobrania dokumentu wykup usługę "Dostęp do wzorów dokumentów"

Jeżeli masz już wykupioną usługę

* kod otrzymany przez sms (6 znaków)

Aby otrzymać kod, wyślij SMS pod jeden z niżej podanych numerów

Dostęp do 1 dokumentu cena 6,15zł

Wyślij SMS na numer: 7568, w treści wpisując EPD

Dostęp do 3 dokumentów cena 11,70zł

Wyślij SMS na numer: 7968, w treści wpisując EPD

Dostęp do 10 dokumentów cena 30,75zł

Wyślij SMS na numer: 92568, w treści wpisując EPD

regulamin

instrukcja obsługi SMS

Po wysłaniu SMS'a otrzymasz odpowiedź zawierającą specjalny kod dostępu, który należy wpisać w okienku logowania. Kod umożliwia przeglądanie wszystkich treści w portalu e-prawnik.pl

Zapoznaj się z regulaminem usługi. Aby skorzystać z usługi musisz mieć poprawnie skonfigurowaną obsługę plików cookie.

Wysyłając SMS na w/w numery wyrażam zgodę na otrzymywanie od Legalsupport sp. z o.o. informacji handlowej w rozumieniu art. 10 ust. 2 Ustawy z dnia 18 lipca 2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną (Dz.U. Nr 144, poz. 1204) na podany numer telefonu komórkowego.

Porady prawne e-prawnik.pl:


  • 2 dni opieki na dzieckiem a rozwód

    Jestem po rozwodzie, dzieci (do lat 14) mieszkają z matką, ale mam pełne prawa rodzicielskie i są u mnie zwykle w miesiącu od 4 do 15 dni. Czy należą mi się 2 dni urlopu na opiekę nad dziećmi?

  • Prawo do zasiłku opiekuńczego

    Czy osobie, która sprawuje opiekę nad chorym w wieku powyżej lat 80, przysługuje płatne zwolnienie lekarskie? Jeżeli tak, to jakie musi spełnić warunki? Na jak długo można uzyskać takie zwolnienie?

  • Zwolnienie od obowiązku świadczenia pracy

    Aktualnie znajduję się w okresie 3 miesięcznego wypowiedzenia. Za ok. miesiąc (nadal w czasie trwania wypowiedzenia) żona ma planowany termin urodzenia dziecka. W czasie urodzenia mogę być na urlopie wypoczynkowym lub opiece (do 60 dni). Czy otrzymam dodatkowe dni urlopu okolicznościowego? Czy do firmy (syndyka) skierować pisemnie wniosek o taki urlop po otrzymaniu wiadomości o urodzeniu dziecka? Czy muszę załączyć kopię aktu urodzenia lub zaświadczenia ze szpitala? Czy mogę załączyć drugi wniosek o dodatkowe 2 dni urlopu na podstawie art. 188 kodeksu pracy (na drugie dziecko - 5 lat)? Czy w tych przypadkach bieg mojego urlopu wypoczynkowego lub opieki ulegnie zawieszeniu (automatycznie będzie kontynuowany po zakończeniu ww urlopów)?

  • Opieka nad dzieckiem przed 14 rokiem życia

    Czy gdy dziecko kończy 5 stycznia 2002 r. 14 lat należą się jeszcze dwa dni wolne od pracy z tytułu opieki nad dzieckiem?

  • Zwolnienie z tytułu wychowania dziecka

    Czy w związku z art. 188 Kodeksu Pracy przysługuje pracownikowi (ojcu dziecka) zwolnienie z pracy w przypadku, gdy jego żona nie pracuje i sprawuje nad dzieckiem bezpośrednią opiekę, a jednocześnie pobiera świadczenia rodzinne? Nasz pracownik nie pobiera świadczeń rodzinnych. Czy mimo to należy mu się te 2 dni wolnego? Ewentualnie w jakim okresie mógłby je wykorzystać? Tzn. czy musi to być np. 1-en dzień w I półroczu, 2-gi w II półroczu? Czy niewykorzystane zwolnienie przepada?

zamów dokument

Dokumenty

Sekcja "dokumenty" zawiera bazę 928 wzorów, umów, pism, formularzy, oraz wiele innych niezbędnych dokumentów zarówno dla osób prywatnych jak i firm i instytucji

Podobne wzory dokumentów


Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.

Zapytaj prawnika – skontaktujemy się z Tobą w ciągu godziny!

* pola wymagane