Logowanie

Umowa o pracę na czas nieokreślony

Kodeks pracy wskazuje, iż umowa o pracę powinna zawierać pewne elementy. Umowa o pracę na czas nieokeślony jest przez ustawodawcę traktowana jako najbardziej typowa. Niniejszy wzór zawiera minimum postanowień, które można rozbudować w zależności od potrzeb stron.

W celu pobrania dokumentu wykup usługę "Dostęp do wzorów dokumentów"

Jeżeli masz już wykupioną usługę

* kod otrzymany przez sms (6 znaków)

Aby otrzymać kod, wyślij SMS pod jeden z niżej podanych numerów

Dostęp do 1 dokumentu cena 6,15zł

Wyślij SMS na numer: 7568, w treści wpisując EPD

Dostęp do 3 dokumentów cena 11,70zł

Wyślij SMS na numer: 7968, w treści wpisując EPD

Dostęp do 10 dokumentów cena 30,75zł

Wyślij SMS na numer: 92568, w treści wpisując EPD

regulamin

instrukcja obsługi SMS

Po wysłaniu SMS'a otrzymasz odpowiedź zawierającą specjalny kod dostępu, który należy wpisać w okienku logowania. Kod umożliwia przeglądanie wszystkich treści w portalu e-prawnik.pl

Zapoznaj się z regulaminem usługi. Aby skorzystać z usługi musisz mieć poprawnie skonfigurowaną obsługę plików cookie.

Wysyłając SMS na w/w numery wyrażam zgodę na otrzymywanie od Legalsupport sp. z o.o. informacji handlowej w rozumieniu art. 10 ust. 2 Ustawy z dnia 18 lipca 2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną (Dz.U. Nr 144, poz. 1204) na podany numer telefonu komórkowego.

Porady prawne e-prawnik.pl:


  • Umowa o pracę na czas nieokreślony

    Czym charakteryzuje się umowa o pracę na czas nieokreślony?

  • Przekształcenie umowy terminowej w bezterminową

    Czy nadal obowiązuje przepis, że trzecia umowa o pracę musi być zawierana na czas nieokreślony?

  • Urlop wychowawczy a zmiana umowy o pracę

    Mam zawartą umowę na czas nieokreślony. Czy korzystając z "częściowego urlopu wychowawczego (art. 186 par. 3) przez okres trzech miesięcy należy na ten czas zmienić rodzaj umowy o pracę? Czy po tym czasie pracodawca powinien znowu zawrzeć umowę na czas nieokreślony (jeśli na poprzednie pytanie jest odpowiedź twirdząca)?

  • Powtórne zawarcie umowy na czas określony

    Zawarliśmy umowę o pracę na czas określony z jednym z naszych pracowników umowa jest od 01.02.2004 do 31.08.2004. Proszę mi odpowiedzieć, czy druga umowa, którą chcę zawrzeć z tym pracownikiem może być na czas określony, czy powinnam dać mu umowę na czas nieokreślony? Bardzo proszę o konkretną odpowiedź, ponieważ nie chcę popełnić błędu w dokumentach.

  • Umowa na czas określony a umowa na okres próbny

    Pracownik był zatrudniony na podstawie umowy o pracę na okres próbny (jeden raz), a następnie na podstawie umowy na czas określony (jeden raz). Czy następna zawarta z pracownikiem umowa będzie automatycznie umowa na czas nieokreślony? Czy jest to ostatni raz, kiedy można zawrzeć umowę na czas określony?

zamów dokument

Dokumenty

Sekcja "dokumenty" zawiera bazę 928 wzorów, umów, pism, formularzy, oraz wiele innych niezbędnych dokumentów zarówno dla osób prywatnych jak i firm i instytucji

Podobne wzory dokumentów

  • Umowa o pracę na czas wykonania określonej pracy

    Umowa zawarta na czas wykonania określonej pracy jest odmianą umowy na czas określony. Zawiera się ją na okres potrzebny do zrealizowania określonego zadania. Jak każda (...)

  • Wypowiedzenie umowy o pracę wzór

    Na podstawie art. 32 i nast. Kodeksu pracy zarówno pracodawca jak i pracownik może wypowiedzieć umowę o pracę za zachowaniem terminu wypowiedzenia. Strony umowy (...)

  • Umowa o pracę na czas określony

    Umowa o pracę na czas określony powinna zawierać pewne postanowienia "wspólne" dla każdej umowy o pracę. Specyficznie jednak w tym przypadku wygląda kwestia dopuszczalności (...)


Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.

Zapytaj prawnika – skontaktujemy się z Tobą w ciągu godziny!

* pola wymagane