Logowanie

Dziennik Ustaw Nr 201, poz. 1693 z 2002

Wyszukiwarka

Tytuł:

Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 5 listopada 2002 r. w sprawie ochrony przed promieniowaniem jonizującym pracowników zewnętrznych narażonych podczas pracy na terenie kontrolowanym.

Status aktu prawnego:Obowiązujący
Data ogłoszenia:2002-11-30
Data wydania:2002-11-05
Data wejscia w życie:2003-01-01
Data obowiązywania:2002-11-30

Treść dokumentu: Dziennik Ustaw Nr 201, poz. 1693 z 2002


1693

ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW z dnia 5 listopada 2002 r. w sprawie ochrony przed promieniowaniem jonizującym pracowników zewnętrznych narażonych podczas pracy na terenie kontrolowanym. Na podstawie art. 29 ust. 3 ustawy z dnia 29 listopada 2000 r. — Prawo atomowe (Dz. U. z 2001 r. Nr 3, poz. 18, Nr 100, poz. 1085 i Nr 154, poz. 1800 oraz z 2002 r. Nr 74, poz. 676 i Nr 135, poz. 1145) zarządza się, co następuje: §

1. Rozporządzenie określa szczegółowe obowiązki kierownika jednostki organizacyjnej i pracodawcy zewnętrznego w zakresie ochrony przed promieniowaniem jonizującym pracowników zewnętrznych narażonych podczas pracy na terenie kontrolowanym oraz

Dziennik Ustaw Nr 201                — 12594 —                Poz. 1693


obowiązki pracownika zewnętrznego w zakresie takiej ochrony. §

2. Kierownik jednostki organizacyjnej, stwarzając warunki do bezpiecznej pracy pracowników zewnętrznych, jest w szczególności obowiązany:

1) sprawdzić, czy pracownicy zewnętrzni posiadają aktualne orzeczenia lekarskie o zdolności do pracy, w tym stwierdzające brak przeciwwskazań do pracy w warunkach narażenia, wydane przez uprawnionego lekarza, o którym mowa w art. 10 ustawy z dnia 29 listopada 2000 r. — Prawo atomowe, zwanej dalej „ustawą”;

2) zapewnić pracownikom przeszkolenie specjalistyczne uwzględniające specyfikę terenu kontrolowanego i planowanej pracy, niezależnie od szkolenia, o którym mowa w § 3 ust. 1 pkt 4;

3) zapewnić im opiekę medyczną, niezbędne środki ochrony indywidualnej, stosownie do warunków narażenia;

4) zapewnić warunki pracy umożliwiające przestrzeganie przez nich limitów użytkowych dawek promieniowania jonizującego, przewidzianych dla planowanej pracy;

5) zapewnić prowadzenie pomiaru dawek indywidualnych oraz innych pomiarów dozymetrycznych odpowiednio do warunków narażenia, jak również prowadzenie dokumentacji tych pomiarów. § 3.

1. Pracodawca zewnętrzny zapewnia ochronę radiologiczną swoim pracownikom, a w szczególności:

1) badania lekarskie w celu uzyskania orzeczenia uprawnionego lekarza, o którym mowa w art. 10 ustawy, o zdolności pracownika do pracy, w tym stwierdzające brak przeciwwskazań do pracy w warunkach narażenia;

2) przestrzeganie zasad ochrony radiologicznej;

3) przestrzeganie limitów użytkowych dawek promieniowania jonizującego;

4) podstawowe szkolenie pracowników w zakresie bezpieczeństwa jądrowego i ochrony radiologicznej;

5) objęcie pracowników oceną narażenia, a pracowników kategorii A — także nadzorem medycznym;

6) uaktualnianie danych radiologicznych indywidualnego monitoringu narażenia poszczególnych pracowników w dokumentach tych pracowników, a w przypadku pracowników kategorii A — także w centralnym rejestrze dawek indywidualnych.

2. Pracodawca zewnętrzny może, w drodze umowy, powierzyć kierownikowi jednostki organizacyjnej wykonanie wszystkich lub niektórych obowiązków wymienionych w ust.

1. §

4. W stosunku do pracownika zewnętrznego samodzielnie wykonującego pracę na terenie kontrolowanym obowiązki pracodawcy zewnętrznego, wymie-

nione w § 3 ust. 1 pkt 4 i 6, wypełnia kierownik jednostki organizacyjnej. §

5. Pracownik zewnętrzny jest obowiązany:

1) przestrzegać zasad bezpiecznej pracy w warunkach narażenia, w tym szczegółowych przepisów obowiązujących na danym stanowisku pracy w jednostce organizacyjnej, w której wykonuje pracę na terenie kontrolowanym;

2) współdziałać z kierownikiem jednostki organizacyjnej w zakresie poprawy warunków pracy i właściwej kontroli otrzymanych dawek promieniowania jonizującego. §

6. Kierownik jednostki organizacyjnej po zakończeniu przez pracownika zewnętrznego wykonywania pracy na terenie kontrolowanym:

1) niezwłocznie wydaje pracownikowi zewnętrznemu dokument potwierdzający wykonywanie tej pracy, zawierający następujące dane: a) numer identyfikacyjny dokumentu, b) nazwę, adres i numer REGON jednostki organizacyjnej, c) nazwisko, imiona, nazwisko rodowe, płeć, datę i miejsce urodzenia, imiona rodziców pracownika, d) informację o rodzaju pracy wykonywanej przez pracownika na terenie kontrolowanym, e) okres wykonywania pracy na terenie kontrolowanym, f) ocenę dawki skutecznej (efektywnej), w tym skutecznej dawki obciążającej, a także, w zależności od rodzaju pracy wykonywanej przez pracownika, dawek równoważnych dla soczewek oczu, skóry oraz dłoni, przedramion, stóp i podudzi, otrzymanych przez pracownika w okresie wykonywania pracy na terenie kontrolowanym, wraz z informacją o podmiocie dokonującym oceny i o podstawie oceny, g) informację o okolicznościach, w jakich powstało narażenie;

2) rejestruje dane, o których mowa w pkt 1 lit. a oraz lit. c—g;

3) przekazuje pracodawcy zewnętrznemu: a) dane, o których mowa w pkt 1, b) wyniki pomiarów dozymetrycznych stanowiących podstawę oceny dawki promieniowania jonizującego otrzymanej przez pracownika zewnętrznego wraz z informacją o podmiocie dokonującym pomiarów i o stosowanych metodach pomiarowych. §

7. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 2003 r.

Prezes Rady Ministrów: L. Miller

pobierz plik

Dziennik Ustaw Nr 201, poz. 1693 z 2002 - pozostałe dokumenty:

  • Dziennik Ustaw Nr 201, poz. 1703 z 20022002-11-30

    Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 22 listopada 2002 r. w sprawie sposobu i trybu przeprowadzania postępowania konkursowego na stanowisko Prezesa Urzędu Rejestracji Produktów Leczniczych, Wyrobów Medycznych i Produktów Biobójczych.

  • Dziennik Ustaw Nr 201, poz. 1702 z 20022002-11-27

    Rozporządzenie Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 18 listopada 2002 r. w sprawie wzoru formularza wniosku o udostępnienie danych ze zbiorów meldunkowych, zbioru PESEL oraz ewidencji wydanych i utraconych dowodów osobistych.

  • Dziennik Ustaw Nr 201, poz. 1701 z 20022002-11-30

    Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 27 listopada 2002 r. w sprawie aplikacji referendarskiej.

  • Dziennik Ustaw Nr 201, poz. 1700 z 20022002-11-30

    Rozporządzenie Ministra Obrony Narodowej z dnia 27 listopada 2002 r. w sprawie przekształcenia Centralnego Szpitala Klinicznego Wojskowej Akademii Medycznej z Polikliniką Samodzielnego Publicznego Zakładu Opieki Zdrowotnej.

  • Dziennik Ustaw Nr 201, poz. 1699 z 20022002-11-30

    Rozporządzenie Ministra Obrony Narodowej z dnia 27 listopada 2002 r. w sprawie utworzenia Wojskowego Instytutu Medycznego.

  • Dziennik Ustaw Nr 201, poz. 1698 z 20022002-11-30

    Rozporządzenie Ministra Kultury z dnia 13 listopada 2002 r. w sprawie szczegółowych zasad gospodarki finansowej Funduszu Promocji Twórczości.

  • Dziennik Ustaw Nr 201, poz. 1697 z 20022002-11-30

    Rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 25 listopada 2002 r. w sprawie okresów wliczanych do okresu służby, od którego zależy nabycie prawa do nagrody jubileuszowej, oraz zasad jej obliczania i wypłacania funkcjonariuszom Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego.

  • Dziennik Ustaw Nr 201, poz. 1696 z 20022002-11-30

    Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 29 listopada 2002 r. w sprawie wysokości dopłat do mleka Ekstra w 2003 r.

  • Dziennik Ustaw Nr 201, poz. 1695 z 20022002-11-30

    Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 12 listopada 2002 r. w sprawie szczegółowego trybu i harmonogramu prac nad Długofalową strategią rozwoju regionalnego kraju.

  • Dziennik Ustaw Nr 201, poz. 1694 z 20022002-11-30

    Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 12 listopada 2002 r. w sprawie dopuszczalności pomocy publicznej udzielanej na szkolenia na potrzeby określonych przedsiębiorców.

porady prawne online

Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.