Tytuł: | |
---|---|
Status aktu prawnego: | Obowiązujący |
Data ogłoszenia: | 2007-10-25 |
Data wydania: | 2007-10-09 |
Data wejscia w życie: | 2007-11-09 |
Data obowiązywania: | 2007-10-25 |
Dziennik Ustaw Nr 197 — 13667 — Poz. 1427
1427
ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW z dnia 9 października 2007 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie przeprowadzania postępowania kwalifikacyjnego na stanowisko członka zarządu w niektórych spółkach handlowych Na podstawie art. 19a ust. 4 ustawy z dnia 30 sierpnia 1996 r. o komercjalizacji i prywatyzacji (Dz. U. z 2002 r. Nr 171, poz. 1397, z późn. zm.1)) zarządza się, co następuje: §
1. W rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 18 marca 2003 r. w sprawie przeprowadzania postępowania kwalifikacyjnego na stanowisko członka zarządu w niektórych spółkach handlowych (Dz. U. Nr 55, poz. 476) wprowadza się następujące zmiany:
1) w § 4 pkt 5 otrzymuje brzmienie: „5) zakres zagadnień, o których mowa w § 9, będących przedmiotem rozmowy kwalifikacyjnej;”;
2) w § 6 dodaje się ust. 3 w brzmieniu: „3. Odpisy dokumentów, o których mowa w ust. 2, mogą być poświadczone przez kandydata. W takim przypadku, w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej kandydat jest zobowiązany do przedstawienia radzie nadzorczej oryginałów lub urzędowych odpisów poświadczonych przez siebie dokumentów, pod rygorem wykluczenia z dalszego postępowania kwalifikacyjnego.”;
3) § 9 otrzymuje brzmienie: „§ 9.
1. Rada nadzorcza przeprowadza z kandydatem rozmowę kwalifikacyjną.
2. W toku rozmowy kwalifikacyjnej z kandydatem na prezesa zarządu ocenia się w szczególności:
1) wiedzę o zakresie działalności spółki oraz o sektorze, w którym działa ta spółka;
2) znajomość zagadnień związanych z zarządzaniem i kierowaniem zespołami pracowników;
3) znajomość zasad funkcjonowania spółek handlowych, ze szczególnym uwzględnieniem spółek z udziałem Skarbu Państwa, zasad wynagradzania w spółkach z udziałem Skarbu Państwa, ———————
1)
ograniczeń prowadzenia działalności gospodarczej przez osoby pełniące funkcje publiczne oraz znajomość zasad nadzoru właścicielskiego;
4) doświadczenie niezbędne do wykonywania funkcji członka zarządu w spółce.
3. W toku rozmowy kwalifikacyjnej z kandydatem na prezesa zarządu rada nadzorcza ocenia również wiedzę z co najmniej jednego z zagadnień określonych w ust. 4—7.
4. W toku rozmowy kwalifikacyjnej z kandydatem na członka zarządu, który będzie odpowiedzialny za finanse, poza zagadnieniami określonymi w ust. 2 ocenia się w szczególności wiedzę w zakresie:
1) rachunkowości;
2) oceny projektów inwestycyjnych;
3) finansów przedsiębiorstwa;
4) audytu i kontroli finansowej przedsiębiorstwa.
5. W toku rozmowy kwalifikacyjnej z kandydatem na członka zarządu, który będzie odpowiedzialny za sprawy produkcji, poza zagadnieniami określonymi w ust. 2 ocenia się w szczególności wiedzę w zakresie:
1) planowania zadań i zasobów;
2) organizowania procesów wytwórczych;
3) logistyki procesów wytwarzania;
4) zarządzania jakością.
6. W toku rozmowy kwalifikacyjnej z kandydatem na członka zarządu, który będzie odpowiedzialny za sprzedaż i marketing, poza zagadnieniami określonymi w ust. 2 ocenia się w szczególności wiedzę w zakresie:
1) analizy rynku i konkurencji;
2) marketingu;
3) promocji;
4) sprzedaży;
5) public relations.
7. W toku rozmowy kwalifikacyjnej z kandydatem na członka zarządu, który będzie odpowiedzialny za sprawy pracownicze, poza
Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 2002 r. Nr 240, poz. 2055, z 2003 r. Nr 60, poz. 535 i Nr 90, poz. 844, z 2004 r. Nr 6, poz. 39, Nr 116, poz. 1207, Nr 123, poz. 1291 i Nr 273, poz. 2703 i 2722, z 2005 r. Nr 167, poz. 1400, Nr 169, poz. 1418, Nr 178, poz. 1479 i Nr 184, poz. 1539 oraz z 2006 r. Nr 107, poz. 721 i Nr 208, poz. 1532.
Dziennik Ustaw Nr 197 — 13668 — Poz. 1427
9. Jeżeli postępowanie kwalifikacyjne jest prowadzone w związku z wyborem kandydata do składu zarządu kolejnej kadencji, a o to stanowisko ubiega się kandydat będący dotychczas członkiem zarządu, rada nadzorcza dokonuje oceny działalności kandydata za cały okres zajmowania przez niego tego stanowiska.”.
zagadnieniami określonymi w ust. 2 ocenia się w szczególności wiedzę w zakresie:
1) zasad i przepisów prawa pracy;
2) roli zarządu w relacjach z przedstawicielami pracowników;
3) zbiorowych stosunków pracy;
4) polityki rekrutacyjnej;
5) systemu ocen i motywacji;
6) szkoleń i rozwoju pracowników.
8. Ocena odpowiedzi na pytania dotyczące zagadnień, o których mowa w ust. 2 oraz w ust. 4—7, jest dokonywana indywidualnie przez każdego z członków rady nadzorczej.
§
2. Do postępowań kwalifikacyjnych wszczętych i niezakończonych do dnia wejścia w życie niniejszego rozporządzenia mają zastosowanie przepisy dotychczasowe. §
3. Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia. Prezes Rady Ministrów: J. Kaczyński
Dziennik Ustaw Nr 197, poz. 1427 z 2007 - pozostałe dokumenty: |
---|
Dziennik Ustaw Nr 197, poz. 1437 z 20072007-10-25
Dziennik Ustaw Nr 197, poz. 1436 z 20072007-10-25
Dziennik Ustaw Nr 197, poz. 1435 z 20072007-10-25
Dziennik Ustaw Nr 197, poz. 1434 z 20072007-10-25
Dziennik Ustaw Nr 197, poz. 1433 z 20072007-10-25
Dziennik Ustaw Nr 197, poz. 1432 z 20072007-10-25
Dziennik Ustaw Nr 197, poz. 1431 z 20072007-10-25
Dziennik Ustaw Nr 197, poz. 1430 z 20072007-10-25
Dziennik Ustaw Nr 197, poz. 1429 z 20072007-10-25
Dziennik Ustaw Nr 197, poz. 1428 z 20072007-10-25
Dziennik Ustaw Nr 197, poz. 1426 z 20072007-10-25
Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.