Logowanie

Dziennik Ustaw Poz. 1418 z 2012

Wyszukiwarka

Tytuł:

Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 6 grudnia 2012 r. w sprawie konkursu na stanowisko dyrektora sądu albo zastępcy dyrektora sądu

Status aktu prawnego:Obowiązujący
Data ogłoszenia:2012-12-18
Data wydania:2012-12-06
Data wejscia w życie:2013-01-01
Data obowiązywania:2013-01-01

Treść dokumentu: Dziennik Ustaw Poz. 1418 z 2012


DZIENNIK USTAW

RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ

Warszawa, dnia 18 grudnia 2012 r. Poz. 1418

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA SPRAWIEDLIWOŚCI zdnia 6 grudnia 2012r. wsprawie konkursu na stanowisko dyrektora sądu albo zastępcy dyrektora sądu Na podstawie art. 32a § 13 ustawy z dnia 27 lipca 2001 r. – Prawo o ustroju sądów powszechnych (Dz. U. Nr 98, poz.1070, zpóźn. zm.1)) zarządza się, co następuje: §1.Rozporządzenie określa: 1) organizację, sposób itryb przeprowadzania konkursu na stanowisko dyrektora albo zastępcy dyrektora sądu; 2) skład komisji konkursowej, zwanej dalej „komisją”; 3)  ryteria oceny kwalifikacji, wiedzy, predyspozycji oraz umiejętności osoby kandydującej na stanowisko dyrektora albo k zastępcy dyrektora sądu, zwanej dalej „kandydatem”; 4) zakres informacji udostępnianych kandydatowi isposób ich udostępniania. §2.Termin wyznaczony do składania dokumentów, októrych mowa wart.32a § 3 ustawy zdnia 27 lipca 2001r. – Prawo oustroju sądów powszechnych, zwanej dalej „ustawą”, nie może być krótszy niż 14 dni od dnia opublikowania ogłoszenia okonkursie. §

3. Przewodniczący komisji zawiadamia na piśmie, za potwierdzeniem odbioru, członków komisji i kandydatów, wskazanych na liście, októrej mowa wart.32a § 5 ustawy, oterminie imiejscu przeprowadzenia konkursu – co najmniej na 7 dni przed rozpoczęciem konkursu. §4.Prezes danego sądu wterminie 14 dni od dnia opublikowania na stronie internetowej sądu oraz na tablicy ogłoszeń wsiedzibie tego sądu listy, októrej mowa wart.32a § 5 ustawy, przekazuje komisji dokumenty złożone przez kandydatów. §5.Konkurs składa się znastępujących etapów:

1)  tap pierwszy – ocena wiedzy kandydatów na podstawie pisemnego testu wzakresie znajomości przepisów prawa dotye czących finansów publicznych, prawa pracy oraz organizacji ifunkcjonowania sądów, zwanego dalej „testem wiedzy”;

2)  tap drugi – ocena predyspozycji iumiejętności kandydatów na podstawie pisemnego testu psychologicznego, zwanego e dalej „testem psychologicznym”;

3)  tap trzeci – przedstawienie przez kandydatów, także wformie pisemnej, koncepcji działania na stanowisku, którego e dotyczy konkurs, oraz rozmowa kwalifikacyjna.

1)

Z  miany wymienionej ustawy zostały ogłoszone wDz.U. z2001r. Nr154, poz.1787, z2002r. Nr153, poz.1271, Nr213, poz.1802 iNr240, poz.2052, z2003r. Nr188, poz.1838 iNr228, poz.2256, z2004r. Nr34, poz.304, Nr130, poz.1376, Nr185, poz.1907 iNr273, poz.2702 i2703, z2005r. Nr13, poz.98, Nr131, poz.1102, Nr167, poz.1398, Nr169, poz.1410, 1413 i1417, Nr178, poz.1479 iNr249, poz.2104, z2006r. Nr144, poz.1044 iNr218, poz.1592, z2007r. Nr25, poz.162, Nr64, poz.433, Nr73, poz.484, Nr99, poz.664, Nr112, poz.766, Nr136, poz.959, Nr138, poz.976, Nr204, poz.1482 iNr230, poz.1698, z2008r. Nr223, poz.1457, Nr228, poz.1507 iNr234, poz.1571, z2009r. Nr1, poz.4, Nr9, poz.57, Nr26, poz.156 i157, Nr56, poz.459, Nr157, poz.1241, Nr178, poz.1375, Nr219, poz.1706 iNr223, poz.1777, z2010r. Nr182, poz.1228 iNr205, poz.1364, z2011r. Nr109, poz.627, Nr126, poz.714 iNr203, poz.1192 oraz z2012r. poz.637 i672.

Dziennik Ustaw –2– Poz. 1418

§6.1. Prezes danego sądu występuje do Ministra Sprawiedliwości oprzekazanie testu wiedzy oraz testu psychologicznego. 2.Testy, októrych mowa wust. 1, opracowują na zlecenie Ministra Sprawiedliwości, działającego na rzecz danego sądu, wyspecjalizowane podmioty wyznaczone przez Ministra Sprawiedliwości.

3. Minister Sprawiedliwości przekazuje testy wopieczętowanych kopertach prezesowi danego sądu wterminie 4 tygodni od dnia otrzymania wystąpienia, októrym mowa wust.

1.

4. Opieczętowane koperty zawierające testy są otwierane podczas trwania konkursu, przed jego właściwym etapem, wobecności kandydatów ipowielane na sali, wktórej odbywa się konkurs, anastępnie rozdawane kandydatom do rozwiązania. § 7.

1. Test wiedzy składa się z30 pytań ima formę testu jednokrotnego wyboru. Za prawidłową odpowiedź na pytanie przyznaje się 1 punkt, zaś za odpowiedź nieprawidłową lub jej brak – 0 punktów.

2. Test wiedzy trwa 40 minut.

3. Do testu wiedzy przystępują jednocześnie wszyscy kandydaci dopuszczeni do udziału wkonkursie. §8.

1. Drugi etap konkursu jest przeprowadzany po sprawdzeniu przez komisję testu wiedzy.

2. Do udziału wdrugim etapie konkursu dopuszcza się kandydatów, którzy podczas testu wiedzy uzyskali co najmniej 60% punktów możliwych do uzyskania. Do testu psychologicznego przystępują jednocześnie wszyscy kandydaci dopuszczeni do udziału wdrugim etapie konkursu.

3. Wypełnione testy psychologiczne są wobecności kandydatów pakowane wosobne koperty, odpowiednio oznaczane izapieczętowane, anastępnie umieszczane wzbiorczej kopercie opatrzonej adnotacją: „Nie otwierać – testy psychologiczne”. Zbiorcza koperta ztestami ipismem przewodnim przekazywana jest niezwłocznie Ministrowi Sprawiedliwości.

4. Minister Sprawiedliwości przekazuje testy, októrych mowa wust. 3, podmiotom, które je opracowały, wcelu dokonania analizy.

5. Otrzymane wyniki analizy testów psychologicznych Minister Sprawiedliwości przesyła odpowiedniej komisji.

6. Wyniki testu psychologicznego stanowią dodatkowe narzędzie służące weryfikacji kandydata inie są wliczane do oceny końcowej kandydata. §9.1. Wtrzecim etapie konkursu weryfikowane są wszczególności predyspozycje do wykonywania zadań na stanowisku, którego dotyczy konkurs, oraz kompetencje kierownicze kandydatów.

2. Prezentacja dotycząca koncepcji działania na stanowisku, którego dotyczy konkurs, nie może przekroczyć 20minut. Koncepcja przedstawiana jest także wformie pisemnej.

3. Prezentacja, októrej mowa wust. 2, jest oceniana przez każdego zczłonków komisji indywidualnie wskali od 0 do 5punktów.

4. Po zakończeniu prezentacji, októrej mowa wust. 2, zkandydatami przeprowadzana jest rozmowa kwalifikacyjna, na podstawie której każdy zczłonków komisji ocenia kandydata indywidualnie, przyznając punkty wskali od 0 do

5. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej komisja ocenia kwalifikacje, wiedzę, predyspozycje oraz umiejętności kandydata zzakresu zadań wykonywanych na stanowisku, którego konkurs dotyczy.

5. Punkty przyznane za prezentację oraz rozmowę kwalifikacyjną podlegają sumowaniu, aocenę końcową ztego etapu stanowi średnia arytmetyczna przyznanych punktów. 6.Przebieg trzeciego etapu konkursu jest utrwalany za pomocą urządzenia rejestrującego dźwięk, oczym komisja powiadamia każdego kandydata przed rozpoczęciem tego etapu. §10. 1.Ocenę końcową kandydata stanowi suma punktów uzyskanych podczas pierwszego itrzeciego etapu konkursu. Ocena końcowa kandydata przedstawiana jest również wsposób opisowy.

2. Wprzypadku uzyskania takiej samej liczby punktów przez kandydatów rozstrzyga wynik testu psychologicznego.

Dziennik Ustaw §11.1.Wskład komisji powołanej przez: 1) prezesa sądu apelacyjnego wchodzą: m a)  aksymalnie trzej przedstawiciele prezesa danego sądu, posiadający doświadczenie zawodowe wzakresie finansów publicznych, prawa pracy, organizacji ifunkcjonowania sądów izasad gospodarowania mieniem Skarbu Państwa, b) przedstawiciel Ministra Sprawiedliwości; 2) prezesa sądu okręgowego wchodzą: a)  aksymalnie trzej przedstawiciele prezesa danego sądu, posiadający doświadczenie zawodowe wzakresie finansów m publicznych, prawa pracy, organizacji ifunkcjonowania sądów izasad gospodarowania mieniem Skarbu Państwa, b)  yrektor przełożonego sądu apelacyjnego lub jego zastępca albo osoba upoważniona do wykonywania zadań dyrekd tora tego sądu wokreślonym czasie izakresie; 3) prezesa sądu rejonowego wchodzą: a)  aksymalnie trzej przedstawiciele prezesa danego sądu, posiadający doświadczenie zawodowe wzakresie finansów m publicznych, prawa pracy, organizacji ifunkcjonowania sądów izasad gospodarowania mieniem Skarbu Państwa, b)  yrektor przełożonego sądu apelacyjnego lub jego zastępca albo osoba upoważniona do wykonywania zadań dyrekd tora tego sądu wokreślonym czasie izakresie.

2. Członkiem komisji przeprowadzającej konkurs na stanowisko zastępcy dyrektora sądu jest dyrektor danego sądu.

3. Prezes danego sądu występuje do podmiotów, których przedstawiciele, zgodnie z ust. 1, mają wchodzić w skład komisji, owskazanie wwyznaczonym terminie osób, które zostaną powołane wskład komisji. 4.Członkowie komisji mogą wybrać spośród siebie wiceprzewodniczącego komisji, który wykonuje zadania przewodniczącego komisji wrazie jego nieobecności. 5.Obsługę organizacyjno-techniczną komisji zapewnia prezes danego sądu. §12.1.Komisja obraduje na posiedzeniach. 2.Pierwsze posiedzenie komisji prezes danego sądu zwołuje wterminie 7 dni od dnia przekazania komisji dokumentów, októrych mowa w§

4. 3.Zposiedzenia komisji jest sporządzany protokół, który podpisują członkowie komisji obecni na posiedzeniu. §13.Komisja podejmuje rozstrzygnięcia wdrodze uchwały. Uchwała wymaga uzasadnienia. §14. Pisemne zawiadomienie owyniku konkursu komisja przekazuje kandydatom, za potwierdzeniem odbioru, wterminie 7dni od dnia podjęcia uchwały owyniku konkursu. §15.Uchwałę owyniku konkursu oraz dokumentację przebiegu konkursu komisja przekazuje prezesowi danego sądu wterminie 7 dni od dnia podjęcia uchwały. §16.1.Kryteria oceny kwalifikacji, wiedzy, predyspozycji oraz umiejętności kandydata stanowią kompetencje:

1) zawodowe;

2) kierownicze;

3) społeczne;

4) intelektualne;

5) osobowościowe. 2.Zakres kryteriów oceny, októrych mowa wust. 1, jest określony wzałączniku nr1 do rozporządzenia. 3.Szczegółowy zakres kryteriów oceny, októrych mowa wust. 1 pkt3, jest określony wzałączniku nr2 do rozporządzenia. –3– Poz. 1418

Dziennik Ustaw –4– Poz. 1418

4.Przy dokonywaniu oceny według kryteriów, októrych mowa wust. 1 pkt3, komisja bierze pod uwagę:

1) zakres wykonywanych zadań;

2) zakres odpowiedzialności kierowniczej;

3) zakres uprawnień do podejmowania decyzji;

4) rodzaj izakres kontaktów niezbędnych do wykonywania zadań;

5) liczbę podległych pracowników oraz zakres ich samodzielności. §17.1.Kandydatowi udostępnia się, wczęści dotyczącej jego indywidualnych wyników iocen:

1) uchwały komisji wraz zuzasadnieniem;

2) protokoły posiedzeń komisji;

3) nagranie przedstawiające przebieg trzeciego etapu konkursu. 2.Dokumentację, októrej mowa wust. 1, udostępnia się do wglądu wsiedzibie danego sądu. §

18. Komisja rozwiązuje się z chwilą przedstawienia prezesowi danego sądu uchwały oraz dokumentacji, o której mowa w§

15. §19. Do konkursów zarządzonych przed dniem wejścia wżycie niniejszego rozporządzenia stosuje się przepisy dotychczasowe. §20.Rozporządzenie wchodzi wżycie zdniem 1 stycznia 2013r.2) Minister Sprawiedliwości: J. Gowin

2)

N  iniejsze rozporządzenie było poprzedzone rozporządzeniem Ministra Sprawiedliwości zdnia 28 stycznia 2008r. wsprawie konkursu na stanowiska dyrektora albo kierownika finansowego sądu (Dz.U. Nr20, poz.121), które traci moc zdniem wejścia wżycie niniejszego rozporządzenia na podstawie art.20 ustawy zdnia 18sierpnia 2011r. ozmianie ustawy – Prawo oustroju sądów powszechnych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U.Nr203, poz.1192).

Dziennik Ustaw –5– Poz. 1418

Załączniki do rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości zdnia 6 grudnia 2012r. (poz. 1418)

Załączniknr1

ZAKRES KRYTERIÓW OCENY KWALIFIKACJI, WIEDZY, PREDYSPOZYCJI ORAZ UMIEJĘTNOŚCI KANDYDATA Lp. 1 Kryterium Kompetencje zawodowe Zakres kryterium oceny Zdolności iumiejętności wzakresie przeprowadzania operacji budżetowych, wyrażające się przez: planowanie roczne i strategiczne budżetu na poziomie dysponentów wszystkich szczebli, tj.umiejętność określania rocznych igeneralnych kierunków działania, wykonywanie budżetu, tj. umiejętność realizacji planu finansowego na zasadach określonych wprzepisach ofinansach publicznych igospodarce finansowej sądów, planowanie, realizację ifinansowanie inwestycji Zdolności iumiejętności warunkujące uzyskiwanie sprawnego iefektywnego działania kierowanej jednostki, wyrażające się przez: przywództwo, tj. umiejętność przekazywania własnej wizji, tak aby uzyskać skuteczne wsparcie dla jej realizacji, planowanie iorganizację, tj. określanie celów, ustalanie priorytetów działania idobór optymalnych środków imetod ich realizacji, zarządzanie zasobami, tj. odpowiednie do potrzeb rozmieszczenie iwykorzystywanie środków finansowych ipotencjału ludzkiego Predyspozycje iumiejętności związane zprocesem efektywnego komunikowania się iwzajemnego oddziaływania, wyrażające się przez: skuteczną komunikację, tj. umiejętność porozumiewania się wformie ustnej ipisemnej, efektywność ipredyspozycje do współdziałania, umiejętność radzenia sobie wsytuacjach trudnych, tj. umiejętność rozpoznania sytuacji, oceny ryzyka ipodjęcia działań, wzłożonych lub obarczonych pewnym ryzykiem okolicznościach, asertywność, tj. umiejętność wyrażania własnych opinii bez naruszania praw innych Zdolności iumiejętności związane zprocesem podejmowania decyzji, wyrażające się przez: myślenie twórcze, tj. umiejętność kreowania rozwiązań zmierzających do optymalnego wykorzystania sił iśrodków dla realizacji zadań służących sprawności wymiaru sprawiedliwości, podejmowanie decyzji, tj. umiejętność dokonywania wyboru rozwiązania ipodjęcie zobowiązującego do działania postanowienia, zdolność myślenia analitycznego oraz dokonywanie syntezy myślowej Predyspozycje, postawy iwartości warunkujące sposób reagowania na sytuacje iotoczenie, wyrażające się przez: wytrwałość, tj. konsekwentne dążenie do realizacji wyznaczonych celów, odporność na stres, np. zachowanie równowagi psychicznej wsytuacji presji lub zagrożenia, otwartość, tj. pozytywny stosunek do zmian, nowych sytuacji irozwiązań, gotowość do ich wprowadzania, motywację do działania, tj. stosunek do obowiązków służbowych wynikający zprzyjętej hierarchii potrzeb iwartości

2

Kompetencje kierownicze

3

K  ompetencje społeczne

4

K  ompetencje intelektualne

5

Kompetencje osobowościowe

Dziennik Ustaw –6– Poz. 1418

Załączniknr2

SZCZEGÓŁOWY ZAKRES KRYTERIÓW OCENY KOMPETENCJI SPOŁECZNYCH Lp. 1 Kryterium Umiejętność wystąpień publicznych Umiejętność prowadzenia negocjacji Zakres kryterium oceny Poprawne, zrozumiałe i budzące zainteresowanie prezentowanie zagadnień i problemów, wyrażające się wformie wystąpienia przed audytorium Wypracowywanie stanowiska akceptowanego przez zainteresowanych, dzięki: otwartemu prezentowaniu swojego stanowiska, dążeniu do zrozumienia stanowiska lub opinii innych osób, stymulowaniu otwartych dyskusji na temat kwestii spornych, szukaniu kompromisowych rozwiązań

2

pobierz plik

Dziennik Ustaw Poz. 1418 z 2012 - pozostałe dokumenty:

  • Dziennik Ustaw Nr 0, poz. 1555 z 20122012-12-31

    Wyrok Trybunału Konstytucyjnego z dnia 19 grudnia 2012 r. sygn. akt K 9/12

  • Dziennik Ustaw Nr 0, poz. 1554 z 20122012-12-31

    Wyrok Trybunału Konstytucyjnego z dnia 20 grudnia 2012 r. sygn. akt K 28/11

  • Dziennik Ustaw Nr 0, poz. 1553 z 20122012-12-31

    Rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 21 grudnia 2012 r. w sprawie przedterminowych wyborów wójta gminy Zawonia w województwie dolnośląskim

  • Dziennik Ustaw Nr 0, poz. 1552 z 20122012-12-31

    Rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 21 grudnia 2012 r. w sprawie przedterminowych wyborów burmistrza Raciąża w województwie mazowieckim

  • Dziennik Ustaw Nr 0, poz. 1551 z 20122012-12-31

    Ustawa z dnia 9 listopada 2012 r. o umorzeniu należności powstałych z tytułu nieopłaconych składek przez osoby prowadzące pozarolniczą działalność

  • Dziennik Ustaw Nr 0, poz. 1550 z 20122012-12-31

    Rozporządzenie Ministra Finansów z dnia 14 grudnia 2012 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie wzorów deklaracji podatkowych dla podatku od towarów i usług

  • Dziennik Ustaw Nr 0, poz. 1549 z 20122012-12-31

    Rozporządzenie Ministra Obrony Narodowej z dnia 21 grudnia 2012 r. w sprawie sposobu ustalania opłat pobieranych przez jednostkę badawczą lub certyfikującą za czynności związane z badaniami i certyfikacją wyrobów przeznaczonych na potrzeby obronności i bezpieczeństwa państwa

  • Dziennik Ustaw Nr 0, poz. 1548 z 20122012-12-31

    Ustawa z dnia 7 grudnia 2012 r. o zmianie ustawy o świadczeniach rodzinnych oraz niektórych innych ustaw

  • Dziennik Ustaw Nr 0, poz. 1547 z 20122012-12-31

    Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 20 grudnia 2012 r. w sprawie szczegółowego zakresu danych dziedzinowych gromadzonych w systemie informacji oświatowej oraz terminów przekazywania niektórych danych do bazy danych systemu informacji oświatowej

  • Dziennik Ustaw Nr 0, poz. 1546 z 20122012-12-31

    Rozporządzenie Ministra Finansów z dnia 28 grudnia 2012 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie szczegółowego sposobu wykonywania budżetu państwa

  • Dziennik Ustaw Nr 0, poz. 1545 z 20122012-12-31

    Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 28 grudnia 2012 r. w sprawie sposobu ustalania minimalnych norm zatrudnienia pielęgniarek i położnych w podmiotach leczniczych niebędących przedsiębiorcami

  • Dziennik Ustaw Nr 0, poz. 1544 z 20122012-12-31

    Ustawa z dnia 23 listopada 2012 r. o zmianie niektórych ustaw w związku z podwyższeniem wieku emerytalnego

  • Dziennik Ustaw Nr 0, poz. 1543 z 20122012-12-31

    Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 20 grudnia 2012 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie stażu podyplomowego lekarza i lekarza dentysty

  • Dziennik Ustaw Nr 0, poz. 1542 z 20122012-12-31

    Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 14 grudnia 2012 r. zmieniające rozporządzenie – Regulamin urzędowania sądów powszechnych

  • Dziennik Ustaw Nr 0, poz. 1541 z 20122012-12-31

    Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 20 grudnia 2012 r. w sprawie sposobu podziału części oświatowej subwencji ogólnej dla jednostek samorządu terytorialnego w roku 2013

  • Dziennik Ustaw Nr 0, poz. 1540 z 20122012-12-31

    Ustawa z dnia 7 grudnia 2012 r. o zmianie ustawy o podatku tonażowym oraz niektórych innych ustaw

  • Dziennik Ustaw Nr 0, poz. 1539 z 20122012-12-31

    Rozporządzenie Ministra Finansów z dnia 21 grudnia 2012 r. w sprawie płatności w ramach programów finansowanych z udziałem środków europejskich oraz przekazywania informacji dotyczących tych płatności

  • Dziennik Ustaw Nr 0, poz. 1538 z 20122012-12-31

    Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 21 grudnia 2012 r. w sprawie kryteriów i trybu dokonywania oceny pracy nauczyciela, trybu postępowania odwoławczego oraz składu i sposobu powoływania zespołu oceniającego

  • Dziennik Ustaw Nr 0, poz. 1537 z 20122012-12-31

    Rozporządzenie Ministra Finansów z dnia 24 grudnia 2012 r. w sprawie sposobu przesyłania deklaracji i podań oraz rodzajów podpisu elektronicznego, którymi powinny być opatrzone

  • Dziennik Ustaw Nr 0, poz. 1536 z 20122012-12-31

    Rozporządzenie Ministra Spraw Wewnętrznych z dnia 20 grudnia 2012 r. w sprawie odbywania szkolenia specjalizacyjnego przez lekarza w podmiocie leczniczym utworzonym przez ministra właściwego do spraw wewnętrznych

  • Dziennik Ustaw Nr 0, poz. 1535 z 20122012-12-31

    Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 20 grudnia 2012 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie rejestru instytucji szkoleniowych

porady prawne online

Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.