Dziennik Ustaw Poz. 1380 z 2013

Tytuł:	Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 7 listopada 2013 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie określenia dowodów stanowiących podstawę przyznania i wypłaty zasiłków z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa
Status aktu prawnego:	Obowiązujący
Data ogłoszenia:	2013-11-25
Data wydania:	2013-11-07
Data wejscia w życie:	2013-11-26
Data obowiązywania:	2013-11-26

Treść dokumentu: Dziennik Ustaw Poz. 1380 z 2013

DZIENNIK USTAW

RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ

Warszawa, dnia 25 listopada 2013 r. Poz. 1380

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY IPOLITYKI SPOŁECZNEJ

1) zdnia 7 listopada 2013r. zmieniające rozporządzenie wsprawie określenia dowodów stanowiących podstawę przyznania iwypłaty zasiłków zubezpieczenia społecznego wrazie choroby imacierzyństwa Na podstawie art.59 ust.15 oraz art.61 ust.3 ustawy zdnia 25 czerwca 1999r. oświadczeniach pieniężnych zubezpieczenia społecznego wrazie choroby imacierzyństwa (Dz.U. z2010r. Nr77, poz.512, zpóźn. zm.2)) zarządza się, co następuje: §1. Wrozporządzeniu Ministra Pracy iPolityki Społecznej zdnia 2 kwietnia 2012r. wsprawie określenia dowodów stanowiących podstawę przyznania i wypłaty zasiłków z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. poz.444) wprowadza się następujące zmiany: 1)  w§12: a)  wust.1 pkt2 otrzymuje brzmienie: „2)  zaświadczenie sądu opiekuńczego odacie wystąpienia do sądu oprzysposobienie dziecka, zawierające datę urodzenia dziecka, albo jego kopia potwierdzona przez płatnika zasiłku za zgodność zoryginałem.”, b)  wust.2 pkt1 otrzymuje brzmienie: „1)  prawomocne orzeczenie sądu opiekuńczego o umieszczeniu dziecka w rodzinie zastępczej albo umowa cywilnoprawna zawarta pomiędzy rodziną zastępczą astarostą albo ich kopia potwierdzona przez płatnika zasiłku za zgodność zoryginałem;”; 2)  §14 otrzymuje brzmienie: „§14.

1. Dowodami stanowiącymi podstawę zaniechania wypłaty zasiłku macierzyńskiego wzwiązku zrezygnacją zpobierania zasiłku macierzyńskiego przez ubezpieczoną matkę dziecka za okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopu macierzyńskiego w przypadku, o którym mowa w art. 180 § 5 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. – Kodeks pracy (Dz.U. z1998r. Nr21, poz.94, zpóźn. zm.3)), są: 1)  oświadczenie ubezpieczonej, od kiedy ubezpieczony ojciec dziecka będzie korzystał z uprawnień do zasiłku macierzyńskiego;

Minister Pracy iPolityki Społecznej kieruje działem administracji rządowej – zabezpieczenie społeczne, na podstawie §1 ust.2 pkt2 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 listopada 2011 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Pracy iPolityki Społecznej (Dz.U. Nr248, poz.1485).

2) Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały ogłoszone wDz.U. z2010r. Nr225, poz.1463, z2011r. Nr113, poz.657 iNr149, poz.887, z2012r. poz.622 oraz z2013r. poz.675, 747 i996.

3) Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały ogłoszone wDz.U. z1998r. Nr106, poz.668 iNr113, poz.717, z1999r. Nr99, poz.1152, z2000r. Nr19, poz.239, Nr43, poz.489, Nr107, poz.1127 iNr120, poz.1268, z2001r. Nr11, poz.84, Nr28, poz.301, Nr52, poz.538, Nr99, poz.1075, Nr111, poz.1194, Nr123, poz.1354, Nr128, poz.1405 iNr154, poz.1805, z2002r. Nr74, poz.676, Nr135, poz.1146, Nr196, poz.1660, Nr199, poz.1673 iNr200, poz.1679, z2003r. Nr166, poz.1608 iNr213, poz.2081, z2004r. Nr96, poz.959, Nr99, poz.1001, Nr120, poz.1252 iNr240, poz.2407, z2005r. Nr10, poz.71, Nr68, poz.610, Nr86, poz.732 iNr167, poz.1398, z2006r. Nr104, poz.708 i711, Nr133, poz.935, Nr217, poz.1587 iNr221, poz.1615, z2007r. Nr64, poz.426, Nr89, poz.589, Nr176, poz.1239, Nr181, poz.1288 iNr225, poz.1672, z2008r. Nr93, poz.586, Nr116, poz.740, Nr223, poz.1460 iNr237, poz.1654, z2009r. Nr6, poz.33, Nr56, poz.458, Nr58, poz.485, Nr98, poz.817, Nr99, poz.825, Nr115, poz.958, Nr157, poz.1241 iNr219, poz.1704, z2010r. Nr105, poz.655, Nr135, poz.912, Nr182, poz.1228, Nr224, poz.1459, Nr249, poz.1655 iNr254, poz.1700, z2011r. Nr36, poz.181, Nr63, poz.322, Nr80, poz.432, Nr144, poz.855, Nr149, poz.887 iNr232, poz.1378, z2012r. poz.908 i1110 oraz z2013r. poz.2, 675, 896 i1028.

1)

 Dziennik Ustaw –2– Poz. 1380

2)  zaświadczenie pracodawcy oterminie zaprzestania korzystania zurlopu macierzyńskiego – wprzypadku pracownicy, której zasiłek macierzyński jest wypłacany przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych; 3)  wniosek ubezpieczonej zawierający datę, od której rezygnuje ona z pobierania zasiłku macierzyńskiego – wprzypadku ubezpieczonej niebędącej pracownikiem.

2. Dowodami stanowiącymi podstawę zaniechania wypłaty zasiłku macierzyńskiego w związku z rezygnacją zpobierania zasiłku macierzyńskiego przez ubezpieczoną matkę dziecka za okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego wprzypadku, októrym mowa wart.183 §1 ustawy zdnia 26 czerwca 1974r. – Kodeks pracy, są dokumenty, októrych mowa wust.1.”; w§15 wust.1 pkt2 otrzymuje brzmienie: 3)  „2)  zaświadczenie płatnika zasiłku ookresie pobierania zasiłku macierzyńskiego przez ubezpieczoną matkę dziecka, ookresie przysługującego jej zasiłku macierzyńskiego oraz ostawce procentowej, wjakiej zasiłek macierzyński przysługiwał ubezpieczonej matce dziecka, zawierające imię, nazwisko iPESEL ubezpieczonej matki dziecka albo serię inumer dowodu osobistego lub innego dokumentu stwierdzającego tożsamość, jeżeli nie nadano numeru PESEL.”; w§16 pkt2 otrzymuje brzmienie: 4)  „2)  zaświadczenie płatnika zasiłku ookresie przysługującego iwypłaconego matce dziecka zasiłku macierzyńskiego oraz ostawce procentowej, wjakiej zasiłek macierzyński przysługiwał ubezpieczonej matce dziecka, zawierające imię, nazwisko iPESEL ubezpieczonej matki dziecka albo serię inumer dowodu osobistego lub innego dokumentu stwierdzającego tożsamość, jeżeli nie nadano numeru PESEL;”; w§17: 5)  a) wust.1: – pkt1 otrzymuje brzmienie: „1)  zaświadczenie oterminie przyjęcia ubezpieczonej matki dziecka do szpitala wystawione przez szpital albo jego kopia potwierdzona przez płatnika zasiłku za zgodność zoryginałem;”, – pkt3 otrzymuje brzmienie: „3)  zaświadczenie pracodawcy oterminie zaprzestania korzystania zurlopu macierzyńskiego, urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego lub urlopu rodzicielskiego – wprzypadku pracownicy, której zasiłek macierzyński jest wypłacany przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych.”, b) ust.2 otrzymuje brzmienie: „2. Dowodem stanowiącym podstawę podjęcia wypłaty zasiłku macierzyńskiego ubezpieczonej matce dziecka za okres po przerwie w pobieraniu tego zasiłku spowodowanej pobytem ubezpieczonej w szpitalu jest zaświadczenie płatnika zasiłku ookresie, za który wypłacono zasiłek macierzyński ubezpieczonemu ojcu dziecka, zawierające imię, nazwisko iPESEL ubezpieczonego ojca dziecka albo serię inumer dowodu osobistego lub innego dokumentu stwierdzającego tożsamość, jeżeli nie nadano numeru PESEL.”; 6)  §18 otrzymuje brzmienie: „§18. Dowodami stanowiącymi podstawę przyznania iwypłaty zasiłku macierzyńskiego przysługującego ubezpieczonemu za okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres dodatkowego urlopu macierzyńskiego albo dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, wrazie gdy zasiłek macierzyński za okres bezpośrednio poprzedzający okres objęty wnioskiem oudzielenie takiego urlopu był pobierany przez tego ubezpieczonego, są: 1)  zaświadczenie pracodawcy ookresie udzielonego dodatkowego urlopu macierzyńskiego albo dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego oraz zaświadczenie pracodawcy ookresie iwymiarze czasu pracy wykonywanej wczasie dodatkowego urlopu macierzyńskiego albo dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego – wprzypadku pracownika, któremu zasiłek macierzyński jest wypłacany przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych; wniosek ubezpieczonego złożony płatnikowi zasiłku macierzyńskiego przed terminem rozpoczęcia korzystania 2)  ztego zasiłku za okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres dodatkowego urlopu macierzyńskiego albo dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego – wprzypadku ubezpieczonego niebędącego pracownikiem.”;

 Dziennik Ustaw 7)  §18 dodaje się §18a wbrzmieniu: po „§18a. Dowodami stanowiącymi podstawę przyznania iwypłaty zasiłku macierzyńskiego przysługującego ubezpieczonemu za okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopu rodzicielskiego, wrazie gdy zasiłek macierzyński za okres bezpośrednio poprzedzający okres objęty wnioskiem oudzielenie tego urlopu był pobierany przez tego ubezpieczonego, są: oświadczenie ubezpieczonego obraku zamiaru korzystania przez drugiego zrodziców dziecka wokresie wska1)  zanym we wniosku zzasiłku macierzyńskiego za okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopu rodzicielskiego albo oświadczenie ubezpieczonego ookresie, wktórym drugi zrodziców dziecka zamierza korzystać zzasiłku macierzyńskiego za okres tego urlopu, wokresie objętym wnioskiem albo potwierdzone przez pracodawcę za zgodność zoryginałem kopie takich oświadczeń – w przypadku pracownika, któremu zasiłek macierzyński jest wypłacany przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych; zaświadczenie pracodawcy ookresie udzielonego urlopu rodzicielskiego oraz zaświadczenie pracodawcy ookre2)  sie iwymiarze czasu pracy wykonywanej wczasie urlopu rodzicielskiego – wprzypadku pracownika, któremu zasiłek macierzyński jest wypłacany przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych; 3)  wniosek ubezpieczonego złożony płatnikowi zasiłku macierzyńskiego przed terminem rozpoczęcia korzystania ztego zasiłku za okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopu rodzicielskiego – wprzypadku ubezpieczonego niebędącego pracownikiem.”; 8)  §19 otrzymuje brzmienie: „§

19. Dowodami stanowiącymi podstawę przyznania i wypłaty zasiłku macierzyńskiego przysługującego za okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres dodatkowego urlopu macierzyńskiego albo dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, wrazie gdy zasiłek macierzyński za okres bezpośrednio poprzedzający okres objęty wnioskiem oudzielenie takiego urlopu był pobierany przez drugiego zrodziców dziecka, są: zaświadczenie płatnika zasiłku ookresie, za który zasiłek macierzyński wypłacono drugiemu zrodziców dziec1)  ka, liczbie części wypłaconego zasiłku za okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres dodatkowego urlopu macierzyńskiego albo dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego oraz ostawce procentowej, w jakiej zasiłek macierzyński przysługiwał drugiemu z rodziców dziecka, zawierające imię, nazwisko i PESEL tego rodzica dziecka albo serię i numer dowodu osobistego lub innego dokumentu stwierdzającego tożsamość, jeżeli nie nadano numeru PESEL; zaświadczenie pracodawcy ookresie iwymiarze czasu pracy wykonywanej wczasie dodatkowego urlopu ma2)  cierzyńskiego albo dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego – wprzypadku pracownika, któremu zasiłek macierzyński jest wypłacany przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych; wniosek ubezpieczonego złożony płatnikowi zasiłku przed terminem rozpoczęcia korzystania ztego zasiłku za 3)  okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres dodatkowego urlopu macierzyńskiego albo dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego – wprzypadku ubezpieczonego niebędącego pracownikiem; skrócony odpis aktu urodzenia dziecka albo jego kopia potwierdzona przez płatnika zasiłku za zgodność zory4)  ginałem, albo 5)  oświadczenie ubezpieczonego, kiedy dziecko zostało przyjęte na wychowanie, oraz zaświadczenie sądu opiekuńczego owystąpieniu do sądu oprzysposobienie dziecka, zawierające datę urodzenia dziecka, albo jego kopia potwierdzona przez płatnika zasiłku za zgodność zoryginałem, albo 6)  prawomocne orzeczenie sądu opiekuńczego oumieszczeniu dziecka wrodzinie zastępczej albo umowa cywilnoprawna zawarta pomiędzy rodziną zastępczą astarostą albo ich kopia potwierdzona przez płatnika zasiłku za zgodność zoryginałem oraz dokument potwierdzający wiek dziecka.”; 9)  §19 dodaje się §19a–19c wbrzmieniu: po „§ 19a. Dowodami stanowiącymi podstawę przyznania i wypłaty zasiłku macierzyńskiego przysługującego za okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopu rodzicielskiego, w razie gdy zasiłek macierzyński za okres bezpośrednio poprzedzający okres objęty wnioskiem o udzielenie tego urlopu był pobierany przez drugiego zrodziców dziecka, są: oświadczenie ubezpieczonego obraku zamiaru korzystania przez drugiego zrodziców dziecka wokresie wska1)  zanym we wniosku zzasiłku macierzyńskiego za okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopu rodzicielskiego albo oświadczenie ubezpieczonego ookresie, wktórym drugi zrodziców dziecka zamierza korzystać zzasiłku macierzyńskiego za okres tego urlopu, wokresie objętym wnioskiem albo potwierdzone przez pracodawcę za zgodność zoryginałem kopie takich oświadczeń – w przypadku pracownika, któremu zasiłek macierzyński jest wypłacany przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych; –3– Poz. 1380

 Dziennik Ustaw –4– Poz. 1380

2)  zaświadczenie płatnika zasiłku ookresie, za który zasiłek macierzyński wypłacono drugiemu zrodziców dziecka, liczbie części wypłaconego zasiłku za okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopu rodzicielskiego oraz ostawce procentowej, wjakiej zasiłek macierzyński przysługiwał drugiemu zrodziców dziecka, zawierające imię, nazwisko iPESEL tego rodzica dziecka albo serię inumer dowodu osobistego lub innego dokumentu stwierdzającego tożsamość, jeżeli nie nadano numeru PESEL; 3)  zaświadczenie pracodawcy ookresie iwymiarze czasu pracy wykonywanej wczasie urlopu rodzicielskiego – wprzypadku pracownika, któremu zasiłek macierzyński jest wypłacany przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych; wniosek ubezpieczonego złożony płatnikowi zasiłku macierzyńskiego przed terminem rozpoczęcia korzystania 4)  ztego zasiłku za okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopu rodzicielskiego – wprzypadku ubezpieczonego niebędącego pracownikiem; 5)  odpowiedni dokument, októrym mowa w§19 pkt4–6. §19b.

1. Dowodami stanowiącymi podstawę zaniechania wypłaty zasiłku macierzyńskiego wzwiązku zrezygnacją zpobierania zasiłku macierzyńskiego przez ubezpieczoną matkę dziecka za okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres dodatkowego urlopu macierzyńskiego wcałości lub wczęści, dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego wcałości lub wczęści albo urlopu rodzicielskiego wcałości lub wczęści, wprzypadkach, októrych mowa wart.1792 §1, art.1793 §1 iart.1824 §2 ustawy zdnia 26 czerwca 1974r. – Kodeks pracy, są: 1)  oświadczenie ubezpieczonej, czy ubezpieczony ojciec dziecka będzie korzystał zuprawnień do zasiłku macierzyńskiego za pozostały okres; 2)  zaświadczenie pracodawcy oterminie zaprzestania korzystania zdodatkowego urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego albo urlopu rodzicielskiego, wprzypadku pracownicy, której zasiłek macierzyński jest wypłacany przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych; wniosek ubezpieczonej złożony płatnikowi zasiłku wokresie pobierania zasiłku macierzyńskiego zawierający 3)  datę, od której rezygnuje ona zpobierania zasiłku macierzyńskiego – wprzypadku ubezpieczonej niebędącej pracownikiem.

2. Przepis ust. 1 stosuje się odpowiednio w przypadku rezygnacji z pobierania zasiłku macierzyńskiego przez ubezpieczonego ojca dziecka za okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres dodatkowego urlopu macierzyńskiego w części, dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego w części albo urlopu rodzicielskiego wczęści, wprzypadkach, októrych mowa wart.1794 iart.1824 §2 ustawy zdnia 26 czerwca 1974r. – Kodeks pracy. §19c. Oświadczenia, októrych mowa w§18a pkt1, §19a pkt1 i§19b ust.1 pkt1, powinny zawierać dodatkowo imię, nazwisko iPESEL drugiego zrodziców dziecka albo serię inumer dowodu osobistego lub innego dokumentu stwierdzającego tożsamość, jeżeli nie nadano numeru PESEL.”; 10)  w§23: a)  wust.1: – pkt1 otrzymuje brzmienie: „1)  oświadczenie ubezpieczonego – wprzypadku nieprzewidzianego zamknięcia żłobka, klubu dziecięcego, przedszkola lub szkoły, do których dziecko uczęszcza;”, – dodaje się pkt4 wbrzmieniu: „4)  oświadczenie ubezpieczonego ochorobie niani lub dziennego opiekuna oraz kopia zaświadczenia lekarskiego, októrym mowa wart.55 ust.1 ustawy zdnia 25 czerwca 1999r. oświadczeniach pieniężnych zubezpieczenia społecznego wrazie choroby imacierzyństwa, albo kopia zaświadczenia lekarskiego wystawionego na zwykłym druku, stwierdzających niezdolność do pracy niani lub dziennego opiekuna, potwierdzone przez ubezpieczonego za zgodność zoryginałem – wprzypadku choroby niani, zktórą rodzice mają zawartą umowę uaktywniającą, októrej mowa wustawie zdnia 4 lutego 2011r. oopiece nad dziećmi wwieku do lat 3 (Dz.U. Nr45, poz.235, zpóźn. zm.4)), lub dziennego opiekuna, sprawujących opiekę nad dzieckiem.”, b)  wust.2 pkt3 otrzymuje brzmienie: „3) nazwisko dziecka, nad którym ma być sprawowana opieka, oraz jego imię, oile dziecku zostało już nadane;”,

4)

Zmiany wymienionej ustawy zostały ogłoszone wDz.U. z2011r. Nr131, poz.764 iNr171, poz.1016 oraz z2013r. poz.747 i983.

 Dziennik Ustaw c)  dodaje się ust.3 wbrzmieniu: „3. Zaświadczenie lekarskie wystawione na zwykłym druku, stwierdzające niezdolność do pracy niani, zktórą rodzice mają zawartą umowę uaktywniającą, októrej mowa wustawie zdnia 4 lutego 2011r. oopiece nad dziećmi wwieku do lat 3, lub dziennego opiekuna, sprawujących opiekę nad dzieckiem, powinno zawierać: 1)  imię, nazwisko iPESEL niani lub dziennego opiekuna sprawujących opiekę nad dzieckiem albo serię inumer dowodu osobistego lub innego dokumentu stwierdzającego tożsamość, jeżeli nie nadano numeru PESEL; 2)  okres orzeczonej niezdolności do pracy; 3)  pieczątkę ipodpis wystawiającego zaświadczenie.”; 11)  załącznik nr1 do rozporządzenia otrzymuje brzmienie określone wzałączniku do niniejszego rozporządzenia. §2. Rozporządzenie wchodzi w życie zdniem następującym po dniu ogłoszenia. Minister Pracy iPolityki Społecznej: W. Kosiniak-Kamysz –5– Poz. 1380

 Dziennik Ustaw –6– Poz. 1380

Załącznik do rozporządzenia Ministra Pracy iPolityki Społecznej z dnia 7 listopada 2013 r. (poz.1380)

Pieczęć płatnika składek

NIP płatnika składek1) PESEL płatnika składek

WZÓR

REGON płatnika składek1) Seria i nr dowodu osobistego albo innego dokumentu potwierdzającego tożsamość

X

X

ZAŚWIADCZENIE PŁATNIKA SKŁADEK Przed wypełnieniem należy zapoznać się z pouczeniem

(wypełnia płatnik składek) Pan(i) ............................................................................................................................................................................................... (nazwisko i imię pracownika) zamieszkały(a) ................................................................................................................................................................................. (adres zamieszkania)

PESEL2)

Seria i nr dowodu osobistego albo innego dokumentu potwierdzającego tożsamość

1.

2. 3.

Jest zatrudniony(a) od dnia ...................... do dnia ……….…… w wymiarze czasu pracy ...................... od dnia .............................. Posiada poprzednie okresy ubezpieczenia chorobowego: ..................................................................................................................... Posiada następujące okresy ubezpieczenia społecznego: ...................................................................................................................... .................................................................................................................................................................................................................

4. Niezdolność do pracy powstała z powodu choroby zawodowej/wypadku przy pracy/wypadku w drodze do pracy lub z pracy3). Decyzja/protokół/karta wypadku3) nr .............................................. z dnia ....................................................................................................

5. W okresie niezdolności do pracy z powodu choroby/sprawowania opieki/macierzyństwa3) korzysta z urlopu bezpłatnego/korzysta z urlopu wychowawczego/przebywa w areszcie tymczasowym/odbywa karę pozbawienia wolności3). Jeżeli tak, podać okres(y): ……..................................................................................................................................................................

6. Płatnik składek wypłacił wynagrodzenie za okresy orzeczonej niezdolności do pracy w danym roku kalendarzowym na podstawie art. 92 Kodeksu pracy: od dnia ................................................. do dnia ............................................... kod literowy …………………......................................... od dnia ................................................. do dnia ............................................... kod literowy …………………......................................... od dnia ................................................. do dnia ............................................... kod literowy …………………......................................... od dnia ................................................. do dnia ............................................... kod literowy ………………….........................................

7. Płatnik składek wypłacił zasiłek chorobowy – zasiłek macierzyński – świadczenie rehabilitacyjne3): od dnia ................................................. do dnia .............................................. kod literowy/stawka % zasiłku macierzyńskiego .............. od dnia ................................................. do dnia .............................................. kod literowy/stawka % zasiłku macierzyńskiego .............. od dnia ................................................. do dnia .............................................. kod literowy/stawka % zasiłku macierzyńskiego .............. od dnia ................................................. do dnia .............................................. kod literowy/stawka % zasiłku macierzyńskiego .............. W przypadku zasiłku chorobowego należy podać okresy wliczane do jednego okresu zasiłkowego.

8. Załączone zaświadczenie lekarskie (seria, nr) .................................. wpłynęło do płatnika składek w dniu ............................................ (seria, nr) .................................. wpłynęło do płatnika składek w dniu ............................................

9. Liczba ubezpieczonych zgłaszanych przez płatnika składek do ubezpieczenia chorobowego .................................................................

10. Udzielono urlopu macierzyńskiego/urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego/dodatkowego urlopu macierzyńskiego/dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego/urlopu rodzicielskiego/urlopu ojcowskiego3) od dnia ………………….. do dnia …………………… rodzaj urlopu4)……………………… data wniosku ………………………. od dnia ………………….. do dnia …………………… rodzaj urlopu4)……………………… data wniosku ………………………. od dnia ………………….. do dnia …………………… rodzaj urlopu4)……………………… data wniosku ……………………… od dnia ………………….. do dnia …………………… rodzaj urlopu4)……………………… data wniosku ……………………….

_______________________

Należy wpisać numery NIP i REGON, a jeżeli płatnikowi składek nie nadano tych numerów albo jednego z nich, należy wpisać numer PESEL lub serię i numer dowodu osobistego albo innego dokumentu potwierdzającego tożsamość.

2) W razie gdy ubezpieczonemu nie nadano numeru PESEL, należy wpisać serię i numer dowodu osobistego lub innego dokumentu potwierdzającego tożsamość.

3) Niepotrzebne skreślić.

4) Wpisać rodzaj udzielonego urlopu.

1)

ZUS Z-3

 Dziennik Ustaw

11. Składniki wynagrodzenia za okresy miesięczne: Dni, które pracownik: Rok Miesiąc przepracował

–7–

Poz. 1380

Zmienne wynagrodzenie miesięczne brutto Stałe wynagrodzenie zasadnicze i Przyczyna inne składniki stałe wynagrodzenie zasad- premie i inne nieprzepraconicze i inne składniki składniki był obowiązany wania całego w pełnej miesięcz- pomniejszane propor- przyjmowane w nej wysokości przepracować miesiąca cjonalnie kwocie faktyczokreślonej w umonej wie o pracę brutto 4 5 6 7 8

Procent składki potrąconej

1

2

3

9

12. Składniki wynagrodzenia za okresy kwartalne: Rok 1 Kwartał 2 Kwota 3

Liczba dni, które pracownik: był obowiązany przepracował przepracować 4 5

Przyczyna nieprzepracowania całego kwartału 6

Procent składki potrąconej 7

13. Składniki wynagrodzenia za okresy roczne: Liczba dni, które pracownik: Rok Kwota był obowiązany przepracował przepracować 1 2 3 4

14. Składniki wynagrodzenia za inne okresy: Liczba dni, które pracownik: Okres Kwota przepracował był obowiązany przepracować 1 2 3 4

Przyczyna nieprzepracowania całego roku 5

Procent składki potrąconej 6

Przyczyna nieprzepracowania Procent składki potrącodanego okresu nej 5 6

............................................................................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................................................................

16. Uwagi:

……………………………………………………………………………………………………………………………………………………..…

15. Czy jest zawarta z pracownikiem umowa zlecenia, umowa o dzieło lub inna umowa, czy przysługuje pracownikowi składnik wynagrodzenia przyznany do określonego terminu Jeżeli tak, należy podać datę, do której zawarta jest umowa zlecenia (lub inna) – podać datę, do której składnik przysługuje, oraz podać kwotę wynagrodzenia z tych tytułów za poszczególne miesiące:

17. Numer rachunku bankowego ubezpieczonego będącego pracownikiem:

........................................................................................................

(data i podpis upoważnionego pracownika, nr telefonu oraz pieczątka zawierająca imię, nazwisko i stanowisko)

 Dziennik Ustaw –8– Poz. 1380

POUCZENIE Podstawa prawna: ustawa z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. z 2010 r. Nr 77, poz. 512, z późn. zm.) oraz ustawa z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (Dz. U. z 2009 r. Nr 167, poz. 1322, z późn. zm.).

Do pkt 2 zaświadczenia Wypełnia się tylko w przypadku, gdy okres ubezpieczenia chorobowego podany w pkt 1 poprzedzający okres niezdolności do pracy jest krótszy niż 30 dni oraz jeżeli nie zachodzą okoliczności dające prawo do zasiłku chorobowego niezależnie od okresu ubezpieczenia. Do 30-dniowego okresu nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego wlicza się poprzednie okresy ubezpieczenia chorobowego, jeżeli przerwa między nimi nie przekroczyła 30 dni lub była spowodowana urlopem bezpłatnym, urlopem wychowawczym albo odbywaniem czynnej służby wojskowej przez żołnierza niezawodowego. Trzydziestodniowy okres wyczekiwania na prawo do zasiłku chorobowego nie obowiązuje: – absolwentów szkół oraz szkół wyższych, którzy zostali objęci ubezpieczeniem chorobowym w ciągu 90 dni od dnia ukończenia szkoły lub uzyskania dyplomu ukończenia studiów wyższych, – osób, których niezdolność do pracy została spowodowana chorobą zawodową, wypadkiem przy pracy, wypadkiem w drodze do pracy lub z pracy, – ubezpieczonych obowiązkowo, którzy mają wcześniejszy co najmniej 10-letni okres obowiązkowego ubezpieczenia chorobowego (również ubezpieczenia społecznego przed dniem l stycznia 1999 r.), – posłów i senatorów, którzy przystąpili do ubezpieczenia chorobowego w ciągu 90 dni od ukończenia kadencji. Okoliczności wyłączające obowiązek wyczekiwania należy udokumentować. Do pkt 3 zaświadczenia W celu ustalenia minimalnej podstawy wymiaru zasiłku należy podać okresy podlegania ubezpieczeniu społecznemu i okresy, za które opłacone zostały składki na ubezpieczenie emerytalne, niezależnie od występujących między tymi okresami przerw, z wyłączeniem okresów zatrudnienia na podstawie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego. Jeżeli okres zatrudnienia u aktualnego płatnika składek podany w pkt 1 jest krótszy niż rok, należy podać informacje o poprzednich okresach ubezpieczenia. Nie jest wymagane udokumentowanie poprzednich okresów ubezpieczenia, jeżeli okres zatrudnienia u aktualnego płatnika jest dłuższy niż rok. Do pkt 4 zaświadczenia Wypłaty świadczeń z tytułu wypadku przy pracy albo wypadku w drodze do pracy lub z pracy ZUS dokonuje po uprzednim uznaniu zdarzenia za taki wypadek; należy zatem dołączyć niezbędne dokumenty. W przypadku choroby zawodowej należy dołączyć decyzję o stwierdzeniu choroby zawodowej i zaświadczenie lekarza stwierdzające, że niezdolność do pracy jest spowodowana chorobą zawodową. Do pkt 6 zaświadczenia Jeżeli w poprzednim roku kalendarzowym wypłacone było wynagrodzenie za okres wliczany do jednego okresu zasiłkowego, należy podać również okresy wypłaty wynagrodzenia w poprzednim roku. Do pkt 7 zaświadczenia Do jednego okresu zasiłkowego wlicza się wszystkie okresy nieprzerwanej niezdolności do pracy oraz okresy przedzielone przerwą, o ile przerwa pomiędzy ustaniem poprzedniej a powstaniem ponownej niezdolności do pracy spowodowanej tą samą chorobą lub przyczyną nie przekraczała 60 dni. W przypadku gdy na podstawie art. 177 § 3 Kodeksu pracy umowa o pracę została przedłużona do dnia porodu, a płatnik składek byłby zobowiązany do wypłaty zasiłku macierzyńskiego tylko za jeden dzień, wypłaty zasiłku za cały okres dokonuje ZUS. W przypadku zasiłku macierzyńskiego wpisać stawkę procentową wypłaconego zasiłku. Do pkt 9 zaświadczenia Liczbę ubezpieczonych ustala się według stanu na dzień 30 listopada poprzedniego roku kalendarzowego, a w stosunku do płatników składek, którzy na ten dzień nie zgłaszali nikogo do ubezpieczenia chorobowego – według stanu na pierwszy miesiąc, w którym dokonali takiego zgłoszenia. Do pkt 10 zaświadczenia W przypadku gdy zaświadczenie płatnika składek dotyczy zasiłku macierzyńskiego, w pkt 10 należy wpisać okres udzielonego urlopu macierzyńskiego, urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopu rodzicielskiego, urlopu ojcowskiego. Jeżeli dodatkowy urlop macierzyński, dodatkowy urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego lub urlop rodzicielski udzielany jest w więcej niż jednej części, należy wpisać okresy urlopów udzielonych w tych częściach oraz datę złożenia wniosków o poszczególne części urlopu. Do pkt 11–14 zaświadczenia W tabelach należy podać kwoty składników wynagrodzenia niepomniejszone o składki na ubezpieczenia społeczne. Pomniejszenia tego dokona ZUS, obliczając podstawę wymiaru zasiłku. Należy podać wyłącznie składniki wynagrodzenia uwzględniane przy obliczaniu podstawy wymiaru zasiłku. Składniki, do których pracownik zachowuje prawo za okres pobierania zasiłku, należy wykazać tylko wówczas, gdy zasiłek przysługuje za okres po ustaniu zatrudnienia. Nie należy wykazywać takich składników wynagrodzenia, na których przyznanie i wypłatę pobieranie zasiłków nie ma żadnego wpływu, takich jak: jednorazowe zasiłki na zagospodarowanie, wartość szczepień ochronnych finansowanych przez pracodawcę, wartość badań mammograficznych lub innych nieodpłatnych badań, nagrody za ukoń-

 Dziennik Ustaw –9– Poz. 1380

czenie przez pracownika szkoły (studiów), sfinansowanie lub dofinansowanie przez pracodawcę kosztów wynajmu mieszkania przez pracownika, dopłata pracodawcy do dodatkowego ubezpieczenia pracownika z tytułu różnych ryzyk, bony lub wypłaty w gotówce przyznawane w jednakowej wysokości lub według jednakowego wskaźnika procentowego w stosunku do płacy pracownika, określonej w umowie o pracę, wszystkim pracownikom lub grupom pracowników, z okazji uroczystych dni, świąt, rocznicy powstania firmy itp. Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy traktuje się na równi z wynagrodzeniem za pracę. Do pkt 11 zaświadczenia Należy podać wynagrodzenie za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy. Jeżeli pracownik otrzymuje wynagrodzenie zasadnicze lub inne składniki miesięczne w stałej wysokości, w tym wynagrodzenie godzinowe, w rubryce 6 tabeli należy podać je w pełnej kwocie określonej w umowie o pracę lub innym akcie nawiązującym stosunek pracy. Jeżeli w miesiącu, z którego wynagrodzenie jest uwzględniane przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku, przychód pracownika przekroczył roczną podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, należy obliczyć średni wskaźnik potrąconej pracownikowi za ten miesiąc składki na ubezpieczenia społeczne w następujący sposób: kwota potrąconej składki x 100 przychód stanowiący podstawę wymiaru składek Jeżeli pracownik otrzymuje wynagrodzenie zmienne: – w rubryce 7 tabeli należy podać wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia, które są pomniejszane proporcjonalnie za okres pobierania zasiłku i w związku z tym w podstawie wymiaru zasiłku będą uwzględniane po uprzednim uzupełnieniu przez ZUS, – w rubryce 8 tabeli należy podać składniki wynagrodzenia, które są zmniejszane za okres pobierania zasiłku w inny sposób niż proporcjonalnie i w związku z tym w podstawie wymiaru zasiłku są uwzględniane w kwocie faktycznie wypłaconej bez uzupełniania, np. wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych wraz z dopłatami. Do pkt 12–14 zaświadczenia W tabelach zamieszczonych w pkt 12–14 kolumny dotyczące liczby dni, które pracownik przepracował lub był obowiązany przepracować, należy wypełniać tylko wówczas, gdy składnik wynagrodzenia odpowiednio kwartalny, roczny lub składnik wynagrodzenia za inne okresy jest składnikiem pomniejszanym proporcjonalnie za okresy pobierania zasiłku. Do pkt 15 zaświadczenia Składniki wynagrodzenia przysługujące do określonego terminu uwzględnia się w podstawie wymiaru zasiłku przysługującego tylko do tego terminu. W związku z tym w tabelach nie należy podawać składników przyznanych do określonego terminu, jeżeli zasiłek przysługuje za okres po upływie tego terminu. Jeżeli okres, do którego składnik jest przyznany, nie upłynął przed rozpoczęciem niezdolności do pracy, należy podać okres, do którego składnik przysługuje, oraz jego kwotę. Wynagrodzenie z tytułu wykonywania umowy agencyjnej, umowy zlecenia lub innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia albo umowy o dzieło, zawartej po dniu 13 stycznia 2000 r. z pracodawcą, z którym osoba ta pozostaje w stosunku pracy, lub jeżeli w ramach takiej umowy wykonuje pracę na rzecz pracodawcy, należy podać jako składnik przysługujący do określonego terminu. Jeżeli z pracownikiem jest zawarta taka umowa, a okres, na który jest zawarta, nie upłynął przed rozpoczęciem niezdolności do pracy, należy podać okres, na jaki umowa została zawarta, oraz przychód osiągnięty z tytułu wykonywania tej umowy, w rozbiciu na poszczególne miesiące, z których wynagrodzenie jest przyjmowane do ustalenia podstawy wymiaru zasiłku. Do pkt 16 zaświadczenia Podstawy wymiaru zasiłku nie ustala się na nowo, jeżeli między okresami pobierania zasiłków tego samego rodzaju, jak i innego rodzaju nie było przerwy albo przerwa była krótsza niż 3 miesiące kalendarzowe. Jeżeli w związku z tym w tabelach zostało podane wynagrodzenie z innego okresu niż 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających powstanie niezdolności do pracy, należy podać dodatkowo poprzedni(e) okres(y) pobierania zasiłku lub wynagrodzenia za okres choroby, jeżeli nie zostały wykazane w pkt 6 i

7. W przypadku gdy wynagrodzenie pracownika stanowiące podstawę wymiaru zasiłku wraz ze składnikami przysługującymi za okres pobierania zasiłku jest na poziomie minimalnego wynagrodzenia za pracę, należy podać miesięczne kwoty składników wynagrodzenia, do których pracownik zachowuje prawo za okres niezdolności do pracy. W razie zmiany wymiaru czasu pracy w okresie 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających powstanie niezdolności do pracy albo w miesiącu, w którym powstała niezdolność do pracy, należy podać poprzedni wymiar czasu pracy, a w tabeli należy podać wynagrodzenie ustalone dla nowego wymiaru czasu pracy. Wynagrodzenie określone dla nowego wymiaru czasu pracy należy podawać również w przypadku, gdy pomiędzy okresami pobierania zasiłków zarówno tego samego rodzaju, jak i innego rodzaju nie było przerwy albo przerwa była krótsza niż 3 miesiące kalendarzowe. Do pkt 17 zaświadczenia Podać w przypadku gdy pracownik wyraził wolę otrzymywania zasiłku na rachunek bankowy. Uwaga: W przypadku nieprzerwanej niezdolności do pracy kolejne zaświadczenia lekarskie przesyła się do terenowej jednostki organizacyjnej ZUS bez konieczności ponownego składania zaświadczenia płatnika składek. Należy jednak podać datę dostarczenia zaświadczenia lekarskiego płatnikowi składek przez pracownika oraz informację, czy zatrudnienie trwa nadal, poświadczając te informacje pieczątką i podpisem. Zaświadczenie płatnika składek powinno być złożone w razie zmiany rodzaju pobieranego zasiłku. Nie dotyczy to świadczenia rehabilitacyjnego, jeżeli zaświadczenie płatnika składek było złożone do ustalenia prawa do zasiłku chorobowego. Płatnik składek jest zobowiązany poinformować terenową jednostkę organizacyjną ZUS o okolicznościach mających wpływ na prawo, wysokość i podstawę wymiaru zasiłku, które uległy zmianie w stosunku do podanych w zaświadczeniu płatnika składek.

ZUS Z-3



Dziennik Ustaw Poz. 1380 z 2013 - pozostałe dokumenty:

• Dziennik Ustaw Nr 0, poz. 1742 z 20132013-12-31

  Rozporządzenie Ministra Rolnictwa i Rozwoju Wsi z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie wymagań dotyczących sprawności technicznej sprzętu przeznaczonego do stosowania środków ochrony roślin

• Dziennik Ustaw Nr 0, poz. 1741 z 20132013-12-31

  Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 24 grudnia 2013 r. w sprawie szczegółowych warunków realizacji rządowego programu wspierania osób uprawnionych do świadczenia pielęgnacyjnego

• Dziennik Ustaw Nr 0, poz. 1740 z 20132013-12-31

  Rozporządzenie Ministra Administracji i Cyfryzacji z dnia 16 grudnia 2013 r. w sprawie wysokości wynagrodzenia członków i personelu pomocniczego komisji regulacyjnych działających na podstawie ustaw o stosunku Państwa do kościołów oraz związków wyznaniowych w roku 2014

• Dziennik Ustaw Nr 0, poz. 1739 z 20132013-12-31

  Rozporządzenie Ministra Spraw Wewnętrznych z dnia 16 grudnia 2013 r. w sprawie dokumentowania działalności gospodarczej w zakresie usług ochrony osób i mienia

• Dziennik Ustaw Nr 0, poz. 1738 z 20132013-12-31

  Rozporządzenie Ministra Infrastruktury i Rozwoju z dnia 30 grudnia 2013 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie nadania statutu Transportowemu Dozorowi Technicznemu

• Dziennik Ustaw Nr 0, poz. 1737 z 20132013-12-31

  Rozporządzenie Ministra Rolnictwa i Rozwoju Wsi z dnia 17 grudnia 2013 r. w sprawie przeprowadzania ochronnych szczepień lisów wolno żyjących przeciwko wściekliźnie

• Dziennik Ustaw Nr 0, poz. 1736 z 20132013-12-31

  Rozporządzenie Ministra Finansów z dnia 31 grudnia 2013 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie wieloletniej prognozy finansowej jednostki samorządu terytorialnego

• Dziennik Ustaw Nr 0, poz. 1735 z 20132013-12-31

  Rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 23 grudnia 2013 r. w sprawie kwot wartości zamówień oraz konkursów, od których jest uzależniony obowiązek przekazywania ogłoszeń Urzędowi Publikacji Unii Europejskiej

• Dziennik Ustaw Nr 0, poz. 1734 z 20132013-12-31

  Ustawa z dnia 22 listopada 2013 r. o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych

• Dziennik Ustaw Nr 0, poz. 1733 z 20132013-12-31

  Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 20 grudnia 2013 r. w sprawie szczegółowych zasad użycia oddziałów i pododdziałów Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej w czasie stanu wyjątkowego

• Dziennik Ustaw Nr 0, poz. 1732 z 20132013-12-31

  Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 17 grudnia 2013 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie szczegółowych zasad zatrudniania pracowników w jednostkach wojskowych przewidzianych do użycia lub pobytu poza granicami państwa

• Dziennik Ustaw Nr 0, poz. 1731 z 20132013-12-31

  Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 16 grudnia 2013 r. w sprawie wykonywania przez operatorów pocztowych zadań na rzecz obronności, bezpieczeństwa państwa i bezpieczeństwa i porządku publicznego

• Dziennik Ustaw Nr 0, poz. 1730 z 20132013-12-31

  Rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 30 grudnia 2013 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie stanowisk służbowych w Centralnym Biurze Antykorupcyjnym oraz wymagań w zakresie wykształcenia i kwalifikacji zawodowych, jakie powinni spełniać funkcjonariusze na poszczególnych stanowiskach służbowych

• Dziennik Ustaw Nr 0, poz. 1729 z 20132013-12-31

  Rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 30 grudnia 2013 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie nadania statutu Generalnej Dyrekcji Ochrony Środowiska

• Dziennik Ustaw Nr 0, poz. 1728 z 20132013-12-31

  Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 27 grudnia 2013 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie udzielania wsparcia nowej inwestycji z Funduszu Strefowego

• Dziennik Ustaw Nr 0, poz. 1727 z 20132013-12-31

  Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 27 grudnia 2013 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie pomocy publicznej udzielanej przedsiębiorcom działającym na podstawie zezwolenia na prowadzenie działalności gospodarczej na terenach specjalnych stref ekonomicznych

• Dziennik Ustaw Nr 0, poz. 1726 z 20132013-12-31

  Rozporządzenie Ministra Infrastruktury i Rozwoju z dnia 30 grudnia 2013 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie szczegółowych wymagań, jakie powinien spełnić podmiot wnioskujący o wyznaczenie go jako jednostkę uprawnioną, sposobu i trybu przeprowadzania kontroli oraz wzoru sprawozdania oceniającego

• Dziennik Ustaw Nr 0, poz. 1725 z 20132013-12-31

  Rozporządzenie Ministra Infrastruktury i Rozwoju z dnia 30 grudnia 2013 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie dopuszczenia jednostkowego pojazdu

• Dziennik Ustaw Nr 0, poz. 1724 z 20132013-12-31

  Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 20 grudnia 2013 r. w sprawie wprowadzenia programu zwalczania gąbczastej encefalopatii bydła na 2014 r.

• Dziennik Ustaw Nr 0, poz. 1723 z 20132013-12-31

  Rozporządzenie Ministra Spraw Wewnętrznych z dnia 24 grudnia 2013 r. w sprawie Systemu Wspomagania Decyzji Państwowej Straży Pożarnej

• Dziennik Ustaw Nr 0, poz. 1722 z 20132013-12-31

  Rozporządzenie Ministra Finansów z dnia 20 grudnia 2013 r. w sprawie zwolnień od podatku od towarów i usług oraz warunków stosowania tych zwolnień