Logowanie

Monitor Polski Nr 79, poz. 803 z 2011

Wyszukiwarka

Tytuł:

Zarządzenie Marszałka Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 31 sierpnia 2011 r. w sprawie wynagradzania pracowników Najwyższej Izby Kontroli

Status aktu prawnego:Obowiązujący
Data ogłoszenia:2011-09-01
Data wydania:2011-08-31
Data wejscia w życie:2011-09-01
Data obowiązywania:2011-09-01

Treść dokumentu: Monitor Polski Nr 79, poz. 803 z 2011


Monitor Polski Nr 79                — 6359 —                Poz. 803


803

ZARZĄDZENIE MARSZAŁKA SEJMU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ z dnia 31 sierpnia 2011 r. w sprawie wynagradzania pracowników Najwyższej Izby Kontroli Na podstawie art. 97 ustawy z  dnia 23 grudnia 1994 r. o  Najwyższej Izbie Kontroli (Dz. U. z  2007 r. Nr 231, poz. 1701, z późn. zm.1)), zwanej dalej „ustawą o NIK”, zarządza się, co następuje: §

1. Zarządzenie określa wymagane kwalifikacje, zasady wynagradzania oraz tabele stanowisk pracowników Najwyższej Izby Kontroli. § 2.

1. Ustala się:

1) tabelę stanowisk, kwalifikacji i  zaszeregowania pracowników Najwyższej Izby Kontroli, stanowiącą załącznik nr 1 do zarządzenia;

2) tabelę miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników Najwyższej Izby Kontroli, stanowiącą załącznik nr 2 do zarządzenia.

2. Prezes Najwyższej Izby Kontroli może podwyższyć miesięczne stawki wynagrodzenia zasadniczego w poszczególnych kategoriach zaszeregowania, określone w załączniku nr 2 do zarządzenia, nie więcej niż o  dwukrotność wskaźnika wzrostu przeciętnego wynagrodzenia pracowników NIK wynikającego z  ustawy budżetowej na dany rok.

3. Do wymagań kwalifikacyjnych, tabel stanowisk i zasad wynagradzania pracowników obsługi Najwyższej Izby Kontroli zatrudnionych w  Zakładowej Przychodni Lekarskiej w  Najwyższej Izbie Kontroli, jako pracownicy działalności podstawowej, stosuje się przepisy obowiązujące w publicznych zakładach opieki zdrowotnej. §

3. Prezes Najwyższej Izby Kontroli może, w uzasadnionym przypadku, skrócić pracownikowi o szczególnie wysokich kwalifikacjach okres pracy zawodowej wymagany do zajmowania określonego stanowiska. Przepis nie dotyczy stanowisk: dyrektora i  wicedyrektora kontrolnej jednostki organizacyjnej. §

4. Prezes Najwyższej Izby Kontroli dokonuje przeszeregowań pracowników w  ramach wynagrodzenia przewidzianego dla danego stanowiska oraz awansowania pracownika na stanowisko wyższe od zajmowanego.

1)

§

5. Wynagrodzenie pracownika Najwyższej Izby Kontroli składa się z  wynagrodzenia zasadniczego przewidzianego dla zajmowanego stanowiska i dodatku za wieloletnią pracę, o którym mowa w art. 81 ustawy o NIK. §

6. Kwoty wynagrodzenia zasadniczego oraz dodatku za wieloletnią pracę zaokrągla się do 1 złotego w górę. § 7.

1. Dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach obsługi tworzy się fundusz premiowy w  ramach posiadanych środków na wynagrodzenia.

2. Prezes Najwyższej Izby Kontroli ustala corocznie wysokość funduszu premiowego oraz określa w regulaminie premiowania stanowiska, na których premia indywidualna przysługuje, i zasady jej przyznawania.

3. Wysokość premii indywidualnej uzależniona jest od stopnia i sposobu realizacji zadań wykonywanych przez pracownika i wynosi do 80% wynagrodzenia zasadniczego należnego za miesiąc objęty premią. § 8.

1. Tworzy się fundusz nagród, z  przeznaczeniem na nagrody za osiągnięcia w pracy zawodowej, w  wysokości 3% planowanych wynagrodzeń osobowych, pozostających w dyspozycji Prezesa Najwyższej Izby Kontroli.

2. Fundusz, o  którym mowa w  ust. 1, może być podwyższany przez Prezesa Najwyższej Izby Kontroli w ramach środków na wynagrodzenia. §

9. Pracownik, który nie spełnia wymagań kwalifikacyjnych przewidzianych dla stanowiska zajmowanego przez niego w dniu wejścia w życie zarządzenia, może być nadal zatrudniony na tym stanowisku. § 10.

1. Z dniem wejścia w życie zarządzenia Prezes Najwyższej Izby Kontroli ustali dla pracowników nowe kategorie zaszeregowania.

2. Pracownikom mogą być przyznane kategorie zaszeregowania niższe od dotychczas posiadanych, pod warunkiem że łączna wysokość wynagrodzenia ustalonego na podstawie niniejszego zarządzenia nie będzie niższa od wysokości wynagrodzenia otrzymywanego przed dniem jego wejścia w życie. §

11. Zarządzenie wchodzi w  życie z  dniem 1 września 2011 r. Marszałek Sejmu: G. Schetyna

Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały ogłoszone w  Dz.  U. z  2008 r. Nr  209, poz.  1315, Nr  225, poz.  1502 i  Nr  227, poz.  1505 oraz z  2010 r. Nr  182, poz. 1228, Nr 227, poz. 1482 i Nr 238, poz. 1578.

Monitor Polski Nr 79                — 6360 —                Poz. 803


Załączniki do zarządzenia Marszałka Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 31 sierpnia 2011 r. (poz. 803)

Załącznik nr 1

TABELA STANOWISK, KWALIFIKACJI I ZASZEREGOWANIA PRACOWNIKÓW NAJWYŻSZEJ IZBY KONTROLI I. Dyrektor Generalny Najwyższej Izby Kontroli Wymagane kwalifikacje wykształcenie 4 wyższe liczba lat pracy zawodowej 5 8

Lp. 1 1

Stanowisko 2 Dyrektor Generalny

Kategoria zaszeregowania 3 13 II. Kontrolerzy Kategoria zaszeregowania 3 12—13 10—12 11—12 8—9 8—9 8—9

Wymagane kwalifikacje wykształcenie 4 wyższe wyższe wyższe wyższe wyższe wyższe prawnicze lub wyższe administracyjne II stopnia wyższe wyższe wyższe wyższe wyższe liczba lat pracy zawodowej 5 7 6 6 6 6 6

Lp. 1 1 2 3 4 5 6

Stanowisko 2 Dyrektor departamentu, delegatury Wicedyrektor departamentu, delegatury Radca Prezesa NIK Doradca ekonomiczny Doradca techniczny Doradca prawny

7 8 9 10 11

Główny specjalista kontroli państwowej Specjalista kontroli państwowej Starszy inspektor kontroli państwowej Inspektor kontroli państwowej Młodszy inspektor kontroli państwowej

7—8 6—7 5—6 4—5 3—4

5 4 3 1 —

III. Pracownicy na stanowiskach administracyjnych Wymagane kwalifikacje wykształcenie 4 wyższe wyższe według odrębnych przepisów wyższe według odrębnych przepisów według odrębnych przepisów liczba lat pracy zawodowej 5 7 6 6 5 4 3

Lp. 1 1 2 3 4 5 6

Stanowisko 2 Dyrektor biura Wicedyrektor biura Audytor Wewnętrzny NIK Rzecznik prasowy Pełnomocnik ds. ochrony informacji niejawnych Zastępca pełnomocnika ds. ochrony informacji niejawnych

Kategoria zaszeregowania 3 11—12 10—12 8—9 10—12 10—11 7—8

Monitor Polski Nr 79                — 6361 —                Poz. 803


1 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 Radca prawny

2 Doradca dyrektora biura

3 7—9 7—8 5—8 7—8 4—5 7—8 6—7 5—6 3—4 5—6 5—6 5—6 4—5 3—4 2—3 3—4 2—3

4 wyższe według odrębnych przepisów wyższe wyższe średnie wyższe wyższe wyższe średnie wyższe wyższe wyższe wyższe wyższe wyższe średnie średnie

5 5 3 4 4 2 5 5 5 3 3 3 3 2 2 1 2 2

Kierownik wydziału Kierownik Ośrodka Szkoleniowego Kierownik Kancelarii Ogólnej Zastępca Głównego Księgowego NIK Główny Księgowy w delegaturze/ OS Goławice Szef ochrony Zastępca szefa ochrony Psycholog Główny specjalista informatyk Główny specjalista Starszy specjalista informatyk Starszy specjalista Specjalista Sekretarz prezesa Sekretarz wiceprezesa, Sekretarz dyrektora generalnego, Sekretarz dyrektora departamentu, delegatury, biura Starszy księgowy Księgowy Młodszy księgowy Redaktor naczelny Starszy redaktor Redaktor Starszy referent Referent Młodszy referent

24 25 26 27 28 29 30 31 32

4—5 3—5 2—3 5—6 4—5 2—3 2—4 2—3 1—2

wyższe wyższe wyższe wyższe wyższe wyższe średnie średnie średnie

4 2 1 3 3 2 4 1 —

IV. Pracownicy na stanowiskach obsługi Wymagane kwalifikacje wykształcenie 4 średnie średnie średnie średnie średnie średnie średnie średnie średnie średnie liczba lat pracy zawodowej 5 1 — 2 3 3 2 3 2 — 1

Lp. 1 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Wartownik

Stanowisko 2 Dowódca zmiany Główny intendent Szef kuchni Zaopatrzeniowiec Magazynier Starszy operator urządzeń Operator urządzeń Intendent Recepcjonistka

Kategoria zaszeregowania 3 2—3 1—2 3—4 2—5 2—3 2—3 2—3 1—2 1—2 1—2

Monitor Polski Nr 79                — 6362 —                Poz. 803


1 11 12 13 14 15 16 17 18 19 Kierowca

2

3 2—3 1—3 1—2 1—2 1—2 1—2 1 1 1

4 zasadnicze zawodowe zasadnicze zawodowe zasadnicze zawodowe zasadnicze zawodowe zasadnicze zawodowe podstawowe podstawowe podstawowe podstawowe

5 3 2 1 2 1 1 — — —

Starszy rzemieślnik Rzemieślnik Kucharz Bufetowa, kelnerka Pracownik gospodarczy Pokojowa Sprzątaczka Pomoc kuchenna

Monitor Polski Nr 79                — 6363 —                Poz. 803


Załącznik nr 2

TABELA MIESIĘCZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO DLA PRACOWNIKÓW NAJWYŻSZEJ IZBY KONTROLI Kategoria zaszeregowania 1 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 Stawka miesięczna w złotych 2 1470—3000 2320—4200 3000—5900 3300—6700 4150—7300 4500—8200 4650—8880 6225—9960 6750—11000 7500—11600 8100—12200 8700—12800 9375—13500

pobierz plik

Monitor Polski Nr 79, poz. 803 z 2011 - pozostałe dokumenty:

porady prawne online

Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.