Legislacja ROK 2010 NR 246 POZ 18 - Strona 2

18.9.2010

PL

Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej

L 246/19

Niniejsze rozporządzenie wiąże w całości i jest bezpośrednio stosowane we wszystkich państwach członkowskich. Sporządzono w Brukseli dnia 17 września 2010 r. W imieniu Komisji

José Manuel BARROSO

Przewodniczący

L 246/20

PL

Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej

18.9.2010

ZAŁĄCZNIK 1. Załącznik I do rozporządzenia (WE) nr 198/2006 zastępuje się następującym załącznikiem: „ZAŁĄCZNIK I ZMIENNE

Uwagi do tabeli: Wartości »podstawowa« i »kluczowa« w kolumnie »grupa zmiennych« zostały objaśnione w załączniku III. Wartość »ID« oznacza, że zmienna jest »zmienną identyfika­ cyjną« (obowiązkową). W kolumnie »typ zmiennej« wartość »QL« odnosi się do »zmiennej jakościowej« typu Tak/Nie, »QM« – do »zmiennej jakościowej« o wielu kategoriach zgodnie z opisem w tabeli, a »QT« – do »zmiennej ilościowej«. USZ oznacza ustawiczne szkolenie zawodowe. NACE odnosi się do działalności gospodarczej według NACE Rev 2.1.

1. Zmienne, które należy gromadzić dla wszystkich przedsiębiorstw: charakterystyka próby

Nazwa zmiennej Grupa zmiennych Typ zmiennej Opis zmiennej

KRAJ REGION REFYEAR RESPID RESPWEIGHT RESPEXTRA1 RESPEXTRA2 RESPEXTRA3 SP_NACE SP_SIZE SP_NSTRA

ID ID ID ID ID ID ID ID ID ID ID

Kod kraju Identyfikator regionu NUTS – poziom 1 Rok odniesienia ID przedsiębiorstwa Współczynnik wagi Do dwóch miejsc po przecinku – stosować ».« jako separator dziesiętny Zmienna dodatkowa 1 (zob. załącznik III) Zmienna dodatkowa 2 (zob. załącznik III) Zmienna dodatkowa 3 (zob. załącznik III) Plan doboru próby – kategoria działalności gospodarczej Plan doboru próby – liczebność grupy Plan doboru próby – Liczba przedsiębiorstw w warstwie wyznaczonej zmiennymi NACE_SP i SIZE,_SP, czyli populacja Plan wyboru próby - liczba przedsiębiorstw objętych próbą w operacie losowania w warstwie wyznaczonej zmiennymi, NACE_SP i SIZE_SP Współczynnik podpróby, wskazuje, czy przedsiębiorstwo należy do podpróby Liczba przedsiębiorstw respondentów w warstwach wyznaczonych zmiennymi NACE_SP i SIZE_SP Liczba osób zatrudnionych według rejestru Wskaźnik odpowiedzi (typ jednostki badania) Tryb gromadzenia danych Język gromadzenia danych

SP_N

ID

SP_SUB N_RESPST

ID ID

N_EMPREG INTRESP INTMETHOD INTLANG

ID ID ID ID

18.9.2010

PL

Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej

L 246/21

2. Zmienne, które należy gromadzić dla wszystkich przedsiębiorstw: dane podstawowe

Nazwa zmiennej Grupa zmiennych Typ zmiennej Opis zmiennej

A1 A2tot A2m A2f A3 A4 A5

Podstawowa Podstawowa

QL QT QT QT

Właściwy kod NACE Całkowita liczba osób zatrudnionych w dniu 31 grudnia roku odniesienia Całkowita liczba osób zatrudnionych w dniu 31 grudnia roku odniesienia Całkowita liczba kobiet zatrudnionych w dniu 31 grudnia roku odniesienia Całkowita liczba osób zatrudnionych w dniu 31 grudnia roku odniesienia Łączna liczba przepracowanych godzin w roku odniesienia przez osoby zatrudnione Łączne koszty pracy (bezpośrednie + pośrednie) wszystkich osób zatrudnionych w roku odniesienia Wprowadzenie nowych lub znacząco nowych udoskonalonych technicznie produktów, usług albo metod produkcji lub dostawy produktów i usług w ciągu roku odniesienia.

Kluczowa Kluczowa Kluczowa

QT QT QT

A6

QL

3. Zmienne, które należy gromadzić dla wszystkich przedsiębiorstw: Strategie USZ

Nazwa zmiennej Grupa zmiennych Typ zmiennej Opis zmiennej

A7 A8 A9 A10

QL QL QL QM

Własne lub wspólnie użytkowane ośrodki szkoleniowe Osoba lub jednostka w przedsiębiorstwie odpowiedzialna za organizację USZ Ocena przyszłych umiejętności potrzebnych w przedsiębiorstwie Odpowiedź na przyszłe potrzeby poprzez Ustawiczne szkolenie zawodowe obecnego personelu Rekrutację nowego personelu z odpowiednimi kwalifikacjami, umiejętnościami i kompetencjami Rekrutację nowego personelu połączoną z określonymi szkoleniami Wewnętrzną reorganizację w celu lepszego wykorzystania istniejących umiejętności i kompetencji

A11a

QM

Przeglądy przyszłych umiejętności i potrzeb szkoleniowych poszczególnych pracowników Tak, głównie poprzez zorganizowane wywiady Tak, ale głównie za pomocą innych metod Nie

A11b

QM

Przeglądy przyszłych umiejętności i potrzeb szkoleniowych poszczególnych pracowników ukierunkowane na: Zawody lub grupy zawodów

L 246/22

PL

Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej

18.9.2010