Kodeks karny

Spis treści kodeksu

Czytaj także:

• Wydziedziczenie 2025 - Przewodnik krok po kroku. Kiedy i jak wydziedziczyć spadkobiercę?

  Kompletny przewodnik po wydziedziczeniu w 2025 roku. Poznaj 3 przyczyny wydziedziczenia, procedurę, skutki prawne i najnowsze orzecznictwo. Sprawdź jak (...)

• Zatrzymanie przez Policję - Prawa, Rodzaje, Czas Trwania

  Kompletny przewodnik po zatrzymaniu w Polsce 2025. Sprawdź kiedy, na jak długo i przez kogo możesz zostać zatrzymany. Poznaj swoje prawa i rodzaje (...)

• Kto i kiedy może ukarać pracodawcę naruszającego prawa pracownika?

  Pracownik jest zależny od pracodawcy, od warunków pracy jakie mu zaproponuje. Jako słabsza strona stosunku pracy podlega zatem ochronie i przepisy przyznają (...)

• Renta rodzinna 2025 - kto ma prawo, wysokość świadczenia i formalności

  Renta rodzinna 2025: sprawdź kto ma prawo, jaka jest wysokość świadczenia (od 1878,91 zł), jak złożyć wniosek i co to jest renta wdowia. Kompletny (...)

• Obowiązki informacyjne pracodawcy związane z zawarciem z pracownikiem umowy o pracę

  Co do zasady umowa o pracę powinna być sporządzona w formie pisemnej, jednakże zawarcie jej w formie ustnej nie stanowi podstawy do zakwestionowania (...)

• Dziedziczenie ustawowe 2025 - kompletny poradnik prawny

  Dziedziczenie ustawowe w Polsce 2025 ? Kto dziedziczy po zmarłym? ? Kolejność spadkobierców ? Nowe przepisy ? Niegodność dziedziczenia ? Praktyczne (...)

• Kiedy przedawnia się roszczenie o zachowek?

  Dowiedz się kiedy przedawnia się roszczenie o zachowek. Kompleksowy przewodnik 2025 z przykładami praktycznymi, terminami i nowościami dotyczącymi (...)

• Uporczywe nękanie - stalking: co grozi stalkerowi w 2025 roku?

  Kompletny przewodnik po przepisach dotyczących stalkingu w Polsce. Dowiedz się, co grozi za uporczywe nękanie według art. 190a Kodeksu karnego, jak (...)

• Kiedy przedawniają się roszczenia? Jakie są skutki przedawnienia?

  Kompletny przewodnik po przedawnieniu roszczeń w 2025 roku. Terminy przedawnienia, skutki, ochrona konsumentów, mediacja i zawezwanie do próby ugodowej.

• Jak wynagrodzić pracownika za godziny nadliczbowe?

  Praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający (...)

Porady prawne e-prawnik.pl:

• Zamawiający ogłosił przetarg, po czym wybrał najkorzystniejszą ofertę. Następnie z przyczyn formalnych chciał unieważnić przetarg i ogłosić go na nowo. ( unieważnienie miało być z powodu (...)

  Zgodnie z art. 24 ust. 1 pkt 1 ustawy o zamówieniach publicznych, z postępowania o udzielenie zamówienia wyklucza się wykonawców, (...)

• Jaka odpowiedzialność ciąży na osobie zatrudniającej pracownika na "czarno"? Jaki urząd to ściga i jaka jest podstawa prawna ewentualnych konsekwencji?

  Kodeks pracy w dziale trzynastym zatytułowanym "Odpowiedzialność za wykroczenia przeciwko prawom pracownika" opisuje szerego sytuacji, które naruszają (...)

• Jestem zawodowym żołnierzem, w służbie czynnej. Chcę założyć działalność gospodarczą. Wojsko nie odprowadza ZUS - u, gdyż emeryturę będę miał z wojskowego biura emerytalnego. Czy będę (...)

  Zgodnie z art. 9 ust. 8 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych żołnierz zawodowy (jest on zdefiniowany na gruncie tej ustawy jako osoba pozostająca (...)

• Cudzoziemiec zatrudniony w Polsce na podstawie umowy o pracę posiada aktualną kartę czasowego pobytu, odprowadza wszystkie składki ZUS(emerytalne, rentowe, chorobowe, wypadkowe, zdrowotne). Praca jest (...)

  Przepisy o systemie ubezpieczeń społecznych nie przewidują możliwości zwrotu pobranych składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe. Ubezpieczenie (...)

• W czerwcu ukończyłam studia wyższe. Do tej pory nie znalazłem stałej pracy. Udało mi się jednak zdobyć zatrudnienie na umowę-zlecenie. Czy pracując na umowę - zlecenie mogę zarejestrować się (...)

  Ustawa o zatrudniania i przeciwdziałaniu bezrobociu stanowi, iż bezrobotnym jest osoba, która jest obywatelem polskim zamieszkałym w Polsce, poszukującym (...)

• Czy możliwe jest zawarcie umowy o pracę ustnie lub w sposób dorozumiany, czy forma pisemna jest wymagana pod rygorem nieważności? Czy jeśli umowa nie została podpisana, a pracownik wykonuje pracę, (...)

  Umowa o pracę powinna być zawarta na piśmie. Kodeks pracy stanowi tak wprost w art. 29. Wymóg taki odnosi się do wszystkich rodzajów umów. Jeżeli (...)

• W związku z procesem karnym o czyn, którego karalność ustaje, jeżeli od czasu jego popełnienia upłynie 5 lat jak liczy się okres przedawnienia? Czy do momentu wniesienia oskarżenia do sądu, czy (...)

  Zgodnie z kodeksem karnym jeżeli w okresie przewidzianym dla przedawnienia danego przestępstwa wszczęto postępowanie przeciwko osobie, karalność (...)

• Czy pracodawca musi powiadomić pracownika o podsłuchiwaniu (rejestracji) rozmów prowadzonych z telefonu służbowego? Czy zdarzenie podsłuchiwania rozmowy musi być sygnalizowane pracownikowi?

  Pracodawca musi mieć zapewnioną możliwość nadzorowania swoich pracowników. Może chodzić tutaj na przykład o przestrzeganie pewnych zasad korzystania (...)

• Straż Miejska chciała wręczyć mojemu synowi mandat za picie piwa w miejscu publicznym. Syn nie przyjął mandatu. Sprawę będzie rozpatrywał Sąd Grodzki. Czy w razie wyroku skazującego na grzywnę (...)

  Zgodnie z art. 1 ust. 2 ustawy z dnia 24 maja 2000 r. o Krajowym Rejestrze Karnym, w Rejestrze gromadzi się dane o osobach: 1) prawomocnie skazanych (...)

• Jakie dane gromadzi się w Krajowym Rejestrze Karnym?

  Krajowy Rejestr Karny powołany został na podstawie ustawy z dnia 24 mają 2000 roku o Krajowym Rejestrze Karnym (Dz.U.2000.50.292). Zgodnie z art. (...)