Art. 219. Kto narusza przepisy prawa o ubezpieczeniach społecznych, nie zgłaszając, nawet za zgodą zainteresowanego, wymaganych danych albo zgłaszając nieprawdziwe dane mające wpływ na prawo do świadczeń albo ich wysokość, podlega grzywnie, karze ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do lat 2.
Art. 220. § 1. Kto, będąc odpowiedzialny za bezpieczeństwo i higienę pracy, nie dopełnia wynikającego stąd obowiązku i przez to naraża pracownika na bezpośrednie niebezpieczeństwo utraty życia albo ciężkiego uszczerbku na zdrowiu, podlega karze pozbawienia wolności do lat 3.
§ 2. Jeżeli sprawca działa nieumyślnie, podlega grzywnie, karze ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do roku.
§ 3. Nie podlega karze sprawca, który dobrowolnie uchylił grożące niebezpieczeństwo.
Art. 221. Kto wbrew obowiązkowi nie zawiadamia w terminie właściwego organu o wypadku przy pracy lub chorobie zawodowej albo nie sporządza lub nie przedstawia wymaganej dokumentacji, podlega grzywnie do 180 stawek dziennych albo karze ograniczenia wolności.
Kto może otrzymać dodatek aktywizacyjny?
Dodatek aktywizacyjny to świadczenie przysługujące osobie bezrobotnej zarejestrowanej w powiatowym urzędzie pracy i mającej prawo do zasiłku, (...)
Uprawnienia pokrzywdzonego przestępstwem
Pokrzywdzonym jest osoba, która ucierpiała w wyniku przestępstwa, tzn. gdy przestępstwo naruszyło jej dobro prawne albo mu zagrażało. Dobrem (...)
Kto i kiedy może ukarać pracodawcę naruszającego prawa pracownika?
Pracownik jest zależny od pracodawcy, od warunków pracy jakie mu zaproponuje. Jako słabsza strona stosunku pracy podlega zatem ochronie i przepisy przyznają (...)
Obowiązki informacyjne pracodawcy związane z zawarciem z pracownikiem umowy o pracę
Co do zasady umowa o pracę powinna być sporządzona w formie pisemnej, jednakże zawarcie jej w formie ustnej nie stanowi podstawy do zakwestionowania (...)
Zasady finansowania składki na ubezpieczenie wypadkowe
Ubezpieczenie wypadkowe jest ujednym z rodzajów ubezpieczenia społecznego. Jako jedyne, ubezpieczenie to możliwe jest tylko i wyłącznie na zasadzie (...)
Przedłużenie zasiłku chorobowego
Zdarza się, że pracownik zapadnie na chorobę szczególnie długotrwałą i poważną, a okres trwania niezdolności do pracy takiego pracownika (...)
Umowa o pracę - Co musisz wiedzieć o umowie o pracę?
Kodeks pracy wyróżnia następujące podstawowe rodzaje umów o pracę: umowa na okres próbny, umowa na czas określony, umowa (...)
Kiedy lekarz jest obowiązany wezwać Policję w związku z wykonywanymi czynnościami zawodowymi?
Jak powinien zachować się lekarz, gdy ma do czynienia z pacjentem co do którego zachodzi podejrzenie, że popełnił przestępstwo lub padł ofiarą (...)
Przedawnienie karalności przestępstw skarbowych i wykroczeń skarbowych
Dowiedz się, po jakim czasie ustaje karalność przestępstwa skarbowego oraz wykroczenia skarbowego.
Zasiłek chorobowy - Kto może dostać zasiłek chorobowy z ubezpieczenia chorobowego?
Zasiłek chorobowy z ubezpieczenia chorobowego przysługuje osobom objętym ubezpieczeniem chorobowym obowiązkowo: pracownikom, członkom rolniczych (...)
Zgodnie z art. 24 ust. 1 pkt 1 ustawy o zamówieniach publicznych, z postępowania o udzielenie zamówienia wyklucza się wykonawców, (...)
Kodeks pracy w dziale trzynastym zatytułowanym "Odpowiedzialność za wykroczenia przeciwko prawom pracownika" opisuje szerego sytuacji, które naruszają (...)
Zgodnie z art. 9 ust. 8 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych żołnierz zawodowy (jest on zdefiniowany na gruncie tej ustawy jako osoba pozostająca (...)
Przepisy o systemie ubezpieczeń społecznych nie przewidują możliwości zwrotu pobranych składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe. Ubezpieczenie (...)
Ustawa o zatrudniania i przeciwdziałaniu bezrobociu stanowi, iż bezrobotnym jest osoba, która jest obywatelem polskim zamieszkałym w Polsce, poszukującym (...)
Umowa o pracę powinna być zawarta na piśmie. Kodeks pracy stanowi tak wprost w art. 29. Wymóg taki odnosi się do wszystkich rodzajów umów. Jeżeli (...)
Zgodnie z kodeksem karnym jeżeli w okresie przewidzianym dla przedawnienia danego przestępstwa wszczęto postępowanie przeciwko osobie, karalność (...)
Pracodawca musi mieć zapewnioną możliwość nadzorowania swoich pracowników. Może chodzić tutaj na przykład o przestrzeganie pewnych zasad korzystania (...)
Zgodnie z art. 1 ust. 2 ustawy z dnia 24 maja 2000 r. o Krajowym Rejestrze Karnym, w Rejestrze gromadzi się dane o osobach: 1) prawomocnie skazanych (...)
Jakie dane gromadzi się w Krajowym Rejestrze Karnym?
Krajowy Rejestr Karny powołany został na podstawie ustawy z dnia 24 mają 2000 roku o Krajowym Rejestrze Karnym (Dz.U.2000.50.292). Zgodnie z art. (...)
Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.