Art. 6911. § 1. Przepisy niniejszego działu stosuje się w sprawach o rozstrzygnięcie sporu między:
1) radą pracowniczą przedsiębiorstwa a dyrektorem przedsiębiorstwa,
2) organami przedsiębiorstwa a organem założycielskim przedsiębiorstwa,
3) organami przedsiębiorstwa a organem sprawującym nadzór nad przedsiębiorstwem.
§ 2. Sprawy wymienione w § 1 rozpoznają sądy okręgowe.
Art. 6912. Właściwy jest sąd miejsca siedziby przedsiębiorstwa (zrzeszenia) , z którego działalnością wiąże się przedmiot sporu.
Art. 6913. W sprawach, o których mowa w art. 6911, zdolność sądową mają ponadto dyrektor przedsiębiorstwa i dyrektor zrzeszenia przedsiębiorstw , działający w tym charakterze, oraz rada pracownicza przedsiębiorstwa i rada zrzeszenia przedsiębiorstw .
Art. 6914. W imieniu rady pracowniczej przedsiębiorstwa może występować każdy wyznaczony przez radę jej członek.
Art. 6915. § 1. Pełnomocnikiem rady pracowniczej może być również każdy pracownik przedsiębiorstwa, któremu przysługuje bierne prawo wyborcze do organów samorządu załogi przedsiębiorstwa, lub radca prawny nie zatrudniony w tym przedsiębiorstwie.
§ 2. Pełnomocnikiem dyrektora przedsiębiorstwa może być również radca prawny lub inny pracownik przedsiębiorstwa.
§ 3. Pełnomocnikiem dyrektora przedsiębiorstwa i rady pracowniczej w sprawach między nimi a organem założycielskim lub organem sprawującym nadzór nad przedsiębiorstwem może być również radca prawny przedsiębiorstwa, chyba że między dyrektorem a radą zachodzi sprzeczność interesów.
Art. 6916. Przepisy art. 6914 i 6915 stosuje się odpowiednio do rady zrzeszenia przedsiębiorstw , a przepis art. 6915 - także do dyrektora zrzeszenia .
Art. 6917. Orzeczenie rozstrzygające spór może zapaść tylko po przeprowadzeniu rozprawy.
Art. 6918. Koszty postępowania obciążające zarówno radę pracowniczą, jak i dyrektora przedsiębiorstwa ponosi przedsiębiorstwo, a obciążające radę zrzeszenia przedsiębiorstw lub dyrektora tego zrzeszenia ponosi zrzeszenie .
Art. 6919. Przepisów niniejszego działu nie stosuje się w sprawach o odszkodowanie.
Poprzedni rozdział: (art. 633 - 634) | Następny rozdział: DZIAŁ V Sprawy depozytowe |
Kontrakt menedżerski - Wszystko co musisz wiedzieć
Kontrakt menedżerski - to umowa o zarząd przedsiębiorstwem. Co to jest kontrakt menedżerski? Jakie są podstawowe cechy kontraktu menedżerskiego? (...)
Jak składać skargi i wnioski dotyczące administracji publicznej?
Wedle art. 63 Konstytucji RP, każdy ma prawo składać petycje, wnioski i skargi w interesie publicznym, własnym lub innej osoby za jej zgodą do organów (...)
Zasady finansowania składki na ubezpieczenie wypadkowe
Ubezpieczenie wypadkowe jest ujednym z rodzajów ubezpieczenia społecznego. Jako jedyne, ubezpieczenie to możliwe jest tylko i wyłącznie na zasadzie (...)
Prokurent nie jest uprawniony do składania sprawozdania finansowego spółki
Zgodnie z najnowszą linią orzeczniczą niektórych sądów rejonowych i okręgowych (w tym Sądu Okręgowego w Poznaniu i w Szczecinie), (...)
Postępowanie nieprocesowe - kiedy jest przeprowadzane?
Postępowanie nieprocesowe jest to jeden z rodzajów trybów, w jakim toczy się cywilne postępowanie sądowe. Nazwa \"postępowanie nieprocesowe\" (...)
Urzędnicy państwowi - nawiązanie i rozwiązanie stosunku pracy - podstawowe zasady i odrębności
Do urzędników państwowych należą np. prezydenci miast, pracownicy Kancelarii Sejmu i Senatu, pracownicy zatrudnieni w następujących Biurach np: (...)
Pełnomocnictwo ogólne w postępowaniu podatkowym
Z dniem 1 lipca 2016 r. weszły w życie przepisy dotyczące uruchomienia Centralnego Rejestru Pełnomocnictw Ogólnych (CRPO).
Kiedy można zawrzeć umowę z samym sobą?
Co do zasady podmioty prawa cywilnego mogą działać przez pełnomocników. Źródłem umocowania jest w tym przypadku oświadczenie woli (...)
Samorząd terytorialny - co to jest i po co jest?
Samorząd terytorialny jest formą organizacji społeczności lokalnych powołaną do kierowania i zarządzania sprawami publicznymi w interesie mieszkańców. (...)
W jakich terminach powinny być załatwiane sprawy podatkowe?
Ordynacja podatkowa określa terminy załatwiania spraw podatkowych, które mają charakter procesowy, porządkowy, dyscyplinujący organy (...)
Zasady prywatyzacji przedsiębiorstw państwowych określa ustawa o komercjalizacji i prywatyzacji przedsięborstw państwowych (Dz.U.1996 nr 118 poz. (...)
Przepisy prawa pracy nie przewidują regulacji dotyczących określenia pozycji a także sposobu wyboru przez pracowników przedstawiciela załogi. (...)
Proszę o podanie definicji przedsiębiorstwa mieszanego.
Zgodnie z przepisami ustawy z 10 lipca 1985 r. o przedsiębiorstwach mieszanych (Dz. U. 1985 r., Nr 32, poz. 142 ze zm.) przedsiębiorstwo mieszane może (...)
Zasady zbywania nieruchomości gospodarowanych przez Lasy Państwowe określa ustawa o lasach. Zgodnie z tą ustawą zasadą przy sprzedaży lasów państwowych (...)
W kodeksie pracy nie określono sposobu wyboru reprezentanta pracowników do kontaktu z pracodawcą. Wobec tego wybór może zostac dokonany według zasad (...)
Ogólną zasadą jest, że dziedziczeniu podlegają prawa i obowiązki majątkowe, tzn. takie, które mają wartość majątkową. Nie dziedziczy się (...)
Powoływanie i kompetencje rzecznika dyscyplinarnego są zwykle regulowane odrębnie dla konkretnej grupy pracowników, czy to dla pracowników urzędów (...)
Jaki jest miejscowo właściwy sąd dla spraw spadkowych?
Sądem właściwym dla wszelkich spraw spadkowych będzie sąd ostatniego miejsca zamieszkania zmarłego w rozumieniu art. 628 k.p.c.: Do czynności (...)
Nie jest do końca jasne, czy pytanie dotyczy upadłości przedsiębiorstwa państwowego czy jego likwidacji. Upadłość nie jest bowiem tożsama z likwidacją. (...)
Od jakiej kwoty można wnosić kasację do Sądu Najwyższego w sprawach rozpatrywanych przez Sąd Pracy?
Jeżeli sprawa dotyczy majątkowych roszczeń wynikających z prawa pracy wartość przedmiotu sprawy nie powinna być niższa niż 10 tysięcy złotych. (...)
Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.