Kodeks wykroczeń

Spis treści kodeksu

CZĘŚĆ OGÓLNA       Rozdział I Zasady odpowiedzialności (art. 1 - 17)      Rozdział II Kary, środki karne i zasady ich wymiaru (art. 18 - 39)      Rozdział III Zastosowanie środków oddziaływania wychowawczego (art. 40 - 41)      Rozdział IV Warunkowe zawieszenie kary aresztu (art. 42 - 44)      Rozdział V Przedawnienie orzekania, wykonania kary oraz zatarcie ukarania (art. 45 - 46)      Rozdział VI Wyjaśnienie wyrażeń ustawowych (art. 47 - 47)      Rozdział VII Stosunek do ustaw szczególnych (art. 48 - 48) CZĘŚĆ SZCZEGÓLNA       Rozdział VIII Wykroczenia przeciwko porządkowi i spokojowi publicznemu (art. 49 - 64)      Rozdział IX Wykroczenia przeciwko instytucjom państwowym, samorządowym i społecznym (art. 65 - 69)      Rozdział X Wykroczenia przeciwko bezpieczeństwu osób i mienia (art. 70 - 83)      Rozdział XI Wykroczenia przeciwko bezpieczeństwu i porządkowi w komunikacji (art. 84 - 103)      Rozdział XII Wykroczenia przeciwko osobie (art. 104 - 108)      Rozdział XIII Wykroczenia przeciwko zdrowiu (art. 109 - 118)      Rozdział XIV Wykroczenia przeciwko mieniu (art. 119 - 131)      Rozdział XV Wykroczenia przeciwko interesom konsumentów (art. 132 - 139a)      Rozdział XVI Wykroczenia przeciwko obyczajności publicznej (art. 140 - 142)      Rozdział XVII Wykroczenia przeciwko urządzeniom użytku publicznego (art. 143 - 145)      Rozdział XVIII Wykroczenia przeciwko obowiązkowi ewidencji (art. 146 - 147a)      Rozdział XIX Szkodnictwo leśne, polne i ogrodowe (art. 148 - 166)

Poprzedni rozdział: Rozdział II Kary, środki karne i zasady ich wymiaru

Następny rozdział: Rozdział IV Warunkowe zawieszenie kary aresztu

Czytaj także:

• Składka zdrowotna przedsiębiorców 2025 - nowe zasady i kwoty

  Wszystko o składce zdrowotnej dla przedsiębiorców w 2025 roku. Nowe kwoty, obniżona podstawa wymiaru, zmiany dla wszystkich form opodatkowania. Sprawdź (...)

• Split Payment - kompletny poradnik po mechanizmie podzielonej płatności

  Wszystko o mechanizmie podzielonej płatności (Split Payment) w 2025 roku. Kiedy jest obowiązkowy, jakie korzyści daje i jak go zastosować w praktyce.

• Nadzwyczajne złagodzenie kary w kodeksie karnym

  Kompleksowy przewodnik po nadzwyczajnym złagodzeniu kary w 2025 roku. Kiedy sąd może i musi zastosować złagodzenie? Wzory wniosków, praktyczne przykłady.

• Gwarancja a rękojmia - różnice i prawa konsumenta w 2025 roku

  Poznaj różnice między gwarancją a rękojmią. Aktualne przepisy od 2023 roku - niezgodność towaru z umową, terminy, uprawnienia konsumenta i praktyczne (...)

• Skala podatkowa PIT 2025 - Progi, stawki i ulgi

  Kompleksowy przewodnik po skali podatkowej PIT 2025. Progi podatkowe, stawki 12% i 32%, kwota wolna od podatku, ulgi, składki ZUS i wszystko co musisz (...)

• Świadczenie rehabilitacyjne (zasiłek rehabilitacyjny) - Jak uzyskać świadczenie rehabilitacyjne?

  Sprawdź jak uzyskać świadczenie rehabilitacyjne w 2025 roku. Warunki, wysokość świadczeń, wymagane dokumenty i procedura krok po kroku.

• Uporczywe nękanie - stalking: co grozi stalkerowi w 2025 roku?

  Kompletny przewodnik po przepisach dotyczących stalkingu w Polsce. Dowiedz się, co grozi za uporczywe nękanie według art. 190a Kodeksu karnego, jak (...)

• Jak rodzic samotnie wychowujący dziecko może uzyskać świadczenie 500+?

  Od początku nowego okresu świadczeniowego, który rozpoczął się 1 października 2017 roku, prawo rodziców samotnie wychowujących dzieci (...)

• A jeśli ubezpieczyciel odmawia wypłaty odszkodowania?

  Poznaj aktualne przepisy na 2025 rok dotyczące odmowy wypłaty odszkodowania przez ubezpieczyciela. Dowiedz się, jak skutecznie odwołać się od negatywnej (...)

• Co jeśli ojciec nie płaci alimentów na dziecko?

  Dowiedz się co robić gdy ojciec nie płaci alimentów. Fundusz alimentacyjny do 1000 zł, postępowanie egzekucyjne, działania gminy wobec dłużników (...)

Porady prawne e-prawnik.pl:

• Czy w każdej chwili mogę przedłużyć sobie urlop wychowawczy i pracodawca musi się na to zgodzić?

  Pracownica uzyskuje prawo do urlopu wychowawczego po przepracowaniu 6 miesięcy, przy czym do tego okresu wlicza się także poprzednie okresy zatrudnienia. (...)

• Moja żona po skróceniu urlopu wychowawczego wróciła do pracy. Ja jestem aktualnie bezrobotny. Czy osobie bezrobotnej przysługuje prawo do dodatku do zasiłku rodzinnego z tytułu opieki nad dzieckiem, (...)

  Dodatek z tytułu opieki nad dzieckiem w okresie korzystania z urlopu wychowawczego przysługuje matce lub ojcu, opiekunowi faktycznemu dziecka albo opiekunowi (...)

• Pracownica przebywa na urlopie macierzyńskim i po jego zakończeniu chce wystąpić z wnioskiem -z zachowaniem dwutygodniowego okresu- o urlop wychowawczy. Pracodawca odmawia zgody na udzielenie urlopu (...)

  Pracodawca nie może odmówić pracownicy udzielenia urlopu wychowawczego. Przesłanką prawną do uzyskania urlopu wychowawczego jest- obok sprawowania (...)

• Pracownica złożyła dokument, w którym oświadcza, że zawiesza urlop wychowawczy. Czy istnieje taka instytucja, jak zawieszenie urlopu wychowawczego? Jak w przepisach prawa uregulowana jest kwestia (...)

  Na podstawie art. 186[3] kodeksu pracy, pracownik może zrezygnować z urlopu wychowawczego: w każdym czasie – za zgodą pracodawcy; po (...)

• Według nowej ustawy, będąc na urlopie wychowawczym, mogę poprosić swojego pracodawcę o obniżenie mi wymiaru pracy do 1/2 etatu. Czy mogę to zrobić w każdej chwili będęc na urlopie wychowawczym? (...)

  Możliwość ta nie wynika z żadnej nowej ustawy, ale z nowelizacji kodeksu pracy, która weszła w życie 29 listopada 2002 r. Został wtedy dodany (...)

• Pracownica od 28 sierpnia będzie na urlopie wychowawczym. Wniosek złożyła 2 tygodnie wcześniej. Formalnie termin złożenia wniosku o urlop wychowawczy został zachowany. Wcześniej wykorzystała (...)

  Zgodnie z par. 3 ust. 3 rozporządzenia Ministra Gospodarki, Pracy i Płacy z dnia 16 grudnia 2003 r. w sprawie szczegółowych warunków udzielania (...)

• Po urodzeniu dziecka i po urlopie macierzyńskim chciałabym wrócić do pracy. Wychowaniem dziecka chce zająć się ojciec dziecka. Nie jesteśmy małżeństwem i jak na razie nie zamierzamy się pobrać. (...)

  Pracownik zatrudniony co najmniej 6 miesięcy ma prawo do urlopu wychowawczego w wymiarze do 3 lat w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, nie (...)

• Moja żona ma umowę na czas nieokreślony (4 lata pracy). Wróciła do pracy po urlopie (6 miesięcznym) macierzyńskim na prośbę pracodawcy w styczniu br. Nie zdążyła złożyć stosownego wniosku (...)

  Analizowana sytuację reguluje Rozporządzenie Rady Ministrów z 26 maja 1996r. w sprawie urlopów i zasiłków wychowawczych (Dz.U. (...)

• Czy pracodawca musi się zgodzić na urlop wychowawczy? Czy istnieją jakieś sytuacje kiedy nie posiada takiego obowiązku i może nie wyrazić zgody?

  Urlop wychowawczy jest szczególnym rodzajem urlopu bezpłatnego, podczas którego zasadniczo zachowane są wszelkie uprawnienia pracownicze (...)

• Jestem żołnierzem zawodowym od 12 lat czy mam prawo do uzyskania urlopu wychowawczego i jakie warunki muszę spełnić.

  Zgodnie z Art. 186. § 1 Kodeksu Pracy na wniosek pracownicy pracodawca jest obowiązany udzielić jej urlopu wychowawczego w celu sprawowania opieki (...)