Skierowanie pracownika na kontrolne badania lekarskie

Porady prawne e-prawnik.pl:

• Przypomnienie o badaniach okresowych

  Czy pracownik, który wie, że zbliża się termin jego badań okresowych ma obowiązek przypomnieć o tym pracodawcy, jeśli ten nie kwapi się do wydania skierowania na takie badania?

• Koszty wstępnego badania lekarskiego pracownika

  Przy przyjęciu do pracy należy wysłać pracownika za badania lekarskie. Kto płaci za takie badania, pracodawca czy pracownik?

• Kontrolne badanie lekarskie po chorobie pracownika

  Pracownica od dnia 20.01.2007 r. dostarczyła zwolnienie lekarskie z kodem B do 23.02.2007 r. 19.02.2007 r. urodziła pierwsze dziecko. Pracodawca udzielił pracownicy urlopu macierzyńskiego do 24.06.2007 r. Pracownica będzie chciała wykorzystać urlop wypoczynkowy za rok 2006 i cały urlop wypoczynkowy za rok 2007. Czy pracodawca ma obowiązek wysłać pracownicę przed rozpoczęciem urlopu wypoczynkowego zaraz po urlopie macierzyńskim na badania kontrolne? Jeżeli tak to proszę o podstawę prawną.

• Koszty badania okresowego pracowników

  Jestem pracownikiem firmy zatrudniającej ponad 100 osób, z główną siedzibą w Radomiu, ja pracuję w Warszawskim oddziale firmy, dostałam skierowanie na badania okresowe. Koszt takich badań w Warszawie wynosi około 100 zł a pracodawca wydał zarządzenie, że koszt badania ogólnego nie może przekroczyć 20 zł, a badania ogólnego + badanie wzroku 35 zł, tylko takie koszty zostaną mi zwrócone. Co mam zrobić w przypadku, kiedy nie mam możliwości zrobić badań za taką cenę? Czy pracodawca może mnie zmusić do pokrycia kwoty przekraczającej tą z zarządzenia z własnej kieszeni?

• Udzielenie pracownikowi urlopu a badanie kontrolne

  Czy pracownikowi, który przebywał na zwolnieniu lekarskim powyżej 30 dni można udzielić urlopu wypoczynkowego, bez zdolności do pracy wydanego przez lekarza medycyny pracy? Czy można wysłać na badanie kontrolne pracownika dopiero po urlopie?